为进一步统一思想，转变观念，凝聚人心，鼓舞士气，着力提升公司安全管理水平，4月30日，安全监察部牵头组织采、掘系统班队长及以上管技人员召开招贤矿业公司采、掘系统安全生产座谈会暨班队长“三违”的成因与分析专题会。

会议由安全监察部党支部书记李恒主持，首先对公司2023年一季度采煤部、掘进一部、掘进二部班队长“三违”数据进行分析，从产生“三违”的成因、班次、单位、类别、工龄、心理、性质、规律性进行逐项解析，从侥幸心理、麻痹心理、习惯心理、取巧心理、厌倦心理五种方式对“三违”现象屡禁不止的根源根据重点分析，李恒强调，2023年一季度班队长因违反规程措施造成的“三违”占69.23%，规程措施在现场落实不到位是导致三违多发的原因，基层单位在贯彻规程措施时，抓不到重点或流于形式、职工及班队长三惯思想、安全意识淡薄也是违章的因素。

会议并对矿井当前面临的安全形势、现场施工存在的突出问题等方面进行了分析，与会班队长结合自身的工作，查找在安全管理、设备管理、日常操作等方面存在的问题，进行剖析总结。会上，安全监察部党支部书记李恒指出，作为班队的“领头羊”，必须要履职尽责，充分发挥监督、盯防作用，敢于向‘三违’行为亮剑，坚决做到发现一起，问责一起，通报上墙，罚款教育一项也不能少。

会议强调，“各单位要严格学习‘三违’界定标准，让职工知道什么是‘红线’，什么是‘黄线’，为各岗位的工作打一剂‘强心针’。把习惯性、直接地干活，改为知标准，守标准，不三违”。