为进一步加强和规范安全知识培训管理，切实提升招贤矿业公司职工安全素养和技能，由安全监察部牵头组织一、二线班队长及以上管技人员，职能科室管技人员开展3月份月度安全知识测试，该部提前安排，从资料汇总，专业分类，题库公示，考试签到等一系列工作，都是想在前，做在前，针对第一次机考可能遇到的问题，提前做好预案，确保安全知识测试顺利进行；考场内，安全监察部和培训中心的工作人员认真核实到场每位考生的身份信息，按照《应急管理部办公厅关于开展安全生产培训“走过场”专项整治工作的通知》要求，严格执行考试流程，严肃考场纪律，确保安全培训考试不走过场，让考试成绩真实反映个人对安全知识的掌握水平，切实提高招贤矿业公司全员安全素养。

安全工作不是主线，但冲击主线、干扰主线、影响主线。我们开展安全知识测试，就是要向每位职工传递一个信号：要做到真学，学有所成；做到真带，搞好“传”“帮”“带”；要做到真行，把知识转化为素质、把素质转化为能力。培训中心负责人苏凯表示，“今后我们将把月度安全知识测试作为检验安全培训是否到位的一个重要手段，把现场测试的情况作为查处安全培训“走过场”行为的重要依据，结合此次安全知识测试，进一步健全安全培训考试制度体系，强化基础建设，建立长效机制，不断提升安全培训质量，规范考试管理，开创安全培训考试工作新局面。

参加本次安全知识测试的班队长及管技人员共有192名，考试结果及时进行公示，优秀率达到58%，及格率达到83%，对违反考场纪律的1名员工及时进行了通报，并按相关制度严格进行考核。