9月28日，为响应集团公司关于举办招投标知识培训的通知，经营管理部部长带领本部门全体在矿人员参与为期一天的招投标知识培训班，参与本次培训的人员有招贤矿业各单位相关领导、招投标管理工作人员、监督人员及其他从事招投标业务的人员、还有各单位评标专家。

本次培训分为四部分内容：首先是《招投标法律法规及集团公司招投标制度解读》由集团公司经管部副部长李红杰为大家授课，课程内容主要是关于招投标法的详细解读，招投标法是为了规范招标投标活动，保护国家利益、社会公共利益和招标投标活动当事人的合法权益，提高经济效益，保证项目质量制定的法律、适用于一切在中华人民共和国境内进行招标投标活动，所有招标活动必须严格按照制度执行。

其次是关于《电子采购平台采购方式对比介绍及使用注意事项》由优质采科技发展公司市场开发经理吴青进行讲授，优质采是一个致力于为企业提供招标、采购、拟在建项目信息等一系列商务服务的平台。 可以为招标代理机构、招标企业、供应商、提供专业的招标采购信息查询服务。吴经理向我们介绍电子采购招标平台的应用以及电子招标和自行招标的区别，与自行采购招标相比，电子平台招标更加公平、公正、规范化，为此招贤矿业公司也正在积极响应集团公司要求，逐步实现电子化平台招标。

接下来是关于 《招标文件编制及评标过程注意事项》 ，由安徽省招标集团质量管理部总工王清湖进行讲解，招标文件编制必须遵循“科学合理、公平竞争”原则，应全面反映使用需求、不得出现歧视性内容，招标办应当根据项目特点认真编制招标文件，其中应包括：招标范围、工程类别、技术标准和要求、设计图纸、最高投标限价以及评标办法和标准。

最后是安徽省招标集团法务部经理张怀远讲授的《招投标质疑投诉处理案例及技巧》，张经理向我们例举了几项招投标过程中出现的实际案例、并通过详细的分析，向我们介绍如何处理招投标过程中出现的质疑及投诉。

通过本次招投标知识培训，我们更加详细了解到招投标过程的各种注意事项，对一系列政策有了进一步了解，比如如何进一步规范招投标工作、特别是开标、评标以及编制招标文件的问题，如何加强招标采购管理与监督、减少招投标操作中的失误，招投标是一项需要公平和仔细的心态去完成的系统工作，需要把握公平、公正、公开的原则，把理论联系实际，有更多的东西还要在以后的工作中去切身体会，经验管理部全体员工在今后的工作中，会更加以一种谨慎和细心的态度去完成各项工作，使招贤矿业公司招投标工作更加规范合理。