首季定全年、开头赢全局。1月4日，新年第一个星期一刚散了晨会，招贤矿业党委委员、总经理纵峰、副总经理华海洋、赵振中、副总工程师张晖、欧东东、杨眷、秦庆举等领导，便换好工作服来到井口等候室，带着安、技、调等职能科室和生产一、二线相关人员开展每周一次的周一隐患大排查。

据了解，招贤矿业周一隐患排查做到井下、地面全覆盖，每次排查都提前做好预案，明确排查范围、重点和排查人员以及隐患治理闭合等全过程，是对矿井安全生产工作的一次全面体检。这也是招贤矿业新年抓安全工作的一项举措之一，通过抓好首季、赢得全年。

自2020年12月以来，招贤矿业印发《关于开展岁末年初安全攻坚行动实施方案的通知》，坚持“两个杜绝”、重大灾害实现“四零”和1304工作面安全收作为目标，开展安全攻坚行动宣传、生命至上安全第一思想研讨、对标上级安全部署、修订完善安全管理制度体系等四项工作，并突出瓦斯治理、水害防治、冲击超前治理、顶板管理、机运安全管理、“双重”预控管理、现场作业、冬季三防、作风考核等11项安全管理重点，分别制定加强管理的针对性方案，细化具体举措，明确责任领导、责任单位和具体责任人，严格落实24小时应急值守规定，加强考核奖惩，对实现安全攻坚行动目标的给予在岗人均800元奖励，对行动期间发生各类生产安全事故的，按文件规定给予严格考核，对于攻坚行动组织开展不力、效果不好的，按照相关规定给予从严从重追究责任，对在履职中存在严重失职渎职行为并造成严重影响的事故，给予相关责任管理人员行政处分直至撤职，通过严措施、严管理，促进管技人员履行安全生产职责，确保岁末年初安全形势稳定。