12月22日上午，招贤矿业在三楼会议室召开岁末年初集体廉政谈话会，由公司党委副书记、纪委书记、工会主席李治龙为经管、供应、销售、财务、办公室、后勤、党群等单位负责人和廉洁风险防控重点岗位人员进行集体廉政谈话。

在廉政谈话前，与会人员首先观看了反腐警示专题片《围猎：行贿者说》第一集《以利猎权 滋生腐败》，专题片中，“围猎”者和被“围猎”者以惨痛教训“现身说法”，讲述不法分子是如何挖空心思“围猎”领导干部的？“围猎”之下，有的领导干部为何会“败下阵来”？如何斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链？专题片透过真实案例，全方位解析“围猎”机理，揭开温情脉脉面纱下的狰狞面目，警示“围猎”者与甘于被“围猎”者，震慑不收手者。传达了《皖北煤电集团公司纪委关于一起违反中央八项规定精神典型问题的通报》。

随后，李治龙书记结合公司党风廉政建设面临的形势和任务开展集体廉政谈话，要求相关人员做到一是侥幸心理不能有，认清越往后监督执纪越严必然是常态。下半年，集团公司纪委先后通报了恒源芬雷祁东选煤厂靠企吃企和今天这起天煜能源公司干部违反中央八项规定精神的案例，11月份，集团公司党委下发了关于进一步深化纪检监察体制改革加强纪检监察组织建设的意见，成立了监察专员办公室，持续释放出越往后执纪越严的强烈信号，党员干部务必在思想上高度重视，时刻保持警醒，把牢廉洁从业思想认识的总开关。二是廉洁防线不能破，党纪国法才是护身符。要充分认识到违反中央八项规定精神问题的严重危害性，提高警惕，把守纪律、讲规矩作为一种常态。各单位党政主要负责人要切实肩负起“第一责任人”的责任，在岁末年初的关键时间节点，要切实加强对党员干部、职工的教育监督管理，教育引导党员干部在政治上增强“两个维护”坚定性，在工作上增强勇于担当的斗争精神，在作风上增强反对形式主义官僚主义的实干精神。要加强纪律处分条例、问责条例等党纪的宣教，增强党员干部的廉洁意识。三是监督制约不能缺，制度笼子必须越织越密。充分发挥“大监督”作用，各部门要切实履行监督责任；公司纪委每个月确定一个监督主体或项目，重点加强对履职尽责情况的监督、问责。加强制度建设，堵塞漏洞，提升管理。深入推进深化“三个以案”警示教育“回头看”，把完善制度、规范运营管理落实到巩固公司巡察整改成果的实实在在行动上。

在廉政谈话最后，李书记向与会人员分享了“一片冰心在玉壶”、“不用扬鞭自奋蹄”、“任尔东西南北风”三句话，要求与会人员保持清正廉洁的定力，主动担当作为，把心思和精力用在工作上，树立党员干部勤政廉洁良好形象。