面对日益严峻的疫情，招贤矿业坚持“疫情就是命令、防控就是责任”，建立健全疫情防控制度机制，全面落实防控责任，密织疫情防控坚固防线，坚决打赢疫情防控阻击战。

强化宣传教育，筑牢防控疫情思想防线

招贤矿业充分利用多种宣传媒体、宣传渠道，坚持开展多维度、立体式宣传教育，在公司内网和“幸福招贤”微信公众号，及时编发疫情防控相关文件、动态信息以及预防病毒感染的相关知识；开通疫情防控广播，全天播放疫情防控知识和通知通告等内容；在矿区醒目位置设置宣传牌板、悬挂宣传条幅，印制并向每一名职工发放疫情防控倡议书、防控知识宣传单，大力营造疫情防控工作氛围，增强职工防范意识，筑牢疫情防控思想防线。

强化舆情管控，落实党支部的舆情管控责任，明确党支部书记为第一责任人，党员干部包保职工，每天深入职工交流思想，为职工答疑解惑，引导正确理解、积极配合、科学参与疫情防控。

完善制度机制，压实防控疫情工作责任

成立了以党、政负责人分别为组长、副组长，相关分管领导和相关单位负责人为成员疫情防控领导小组，切实加强对疫情防控工作的组织领导和统筹协调。进一步建立高效运行机制，成立了综合协调、物资保障、宣传工作、复工复产、地面防控、执纪监督六个工作组，并建立公司领导包保分管单位、单位党政负责人包保部门、部门管理人员包保班队、班队长包保员工的机制，形成一级包保一级、层层抓落实的疫情防控工作格局。同时建立督导督办机制，成立六个督导组，制定督导计划，明确八项重点督导内容，每天开展三次督导，督促疫情防控工作落实，切实压实疫情防控工作责任。

强化工作落实，建强防控疫情坚固堡垒

全覆盖动态式摸排职工信息。针对职工居住地分散，休班期间生活轨迹复杂的情况，超前做好职工信息摸排，在职工未返岗前便开始对全体职工逐一进行摸排，重点摸排职工家庭住址、休假期间是否与重点疫区人员接触等信息；分别建立上岗人员、未返矿人员信息登记表；对全矿职工每天测量体温2次，并统计汇总、造册登记，详细掌握职工信息和健康状态。

做好矿区清洁消毒和卫生防疫工作。统一采购并为各单位及职工发放口罩、消毒液、体温仪等防护用品，对矿区工广、生产车间、“两堂一舍”、办公楼等人员密集公共区域坚持每天消毒2次，同时要求各办公室、员工宿舍做好内部卫生清洁和消毒工作，创造安全卫生的工作生活环境。加强矿区巡逻巡察，要求职工在公共场所、办公地点必须佩戴口罩，督促员工切实做好疫情防范工作。

加强外来人员、车辆及职工的日常管理。严格外来人员进入矿区的审批管理，入矿人员必须进行体温测量；本矿职工如无特殊情况严禁出矿，出矿必须由分管领导审批；对出入矿人员严格执行登记制度。职工食堂实行分时段就餐，将餐桌分散摆放，采购使用一次性饭盒，在餐厅设置醒目的温馨提醒牌板，张贴就餐流程，提醒和要求员工在取餐具、排查打饭全程佩戴口罩，保持安全距离，就餐时做到每桌一人。

有序组织职工返矿。精心制定职工返矿计划，在满足矿井安全工作需要的前提下，尽可能减少返矿人员。提前对职工返矿时间、乘坐交通工具等情况进行统计，便于加强管理。采取“化整为零”的措施，以科区为单位组织职工返矿，并提倡员工乘坐私家车直达矿区，避免接触大量人群和乘坐公共交通工具，坚决防范疫情输入。要求未返矿职工在家中自觉做好隔离留观工作，每天测量体温，报告身体健康情况，为职工返矿和实现快速复工复产打好基础。