1月15日，招贤矿业隆重召开一届二次职工、工会会员代表大会暨2020年工作会议。

上午7时40分，在办公楼前广场举行升旗仪式，全体代表参加了升旗仪式。

上午8时，大会第一次全体会议在雄壮的《皖煤之歌》声中开幕。公司领导周立新、李承军、李仲平、李治龙、王之永、张宗芳、陈优良、王文生、华海洋、李连刚出席会议并在主席台就座。

党委委员、副总经理王之永主持第一次全体会议。

党委书记、董事长周立新致开幕词，代表公司党委，向大会的隆重召开表示热烈的祝贺，向参加会议的各位代表致以亲切的问候，向特邀列席会议的各位同志表示诚挚的感谢！

周立新表示，2019年，在集团公司的正确领导、股东方的大力支持和地方政府的亲切关怀下，全矿上下团结奋进，克服重重困难，矿井发展取得历史性突破，实现了三年三跨越的建设目标，创造了投产即达产、建成即见效的优异业绩，成为集团公司走出去发展、在省外建成的第一对新井，得到了集团公司和地方政府的充分认可和高度赞扬。

周立新强调，2020年是招贤矿业转型为生产矿井的开局之年，希望全体干部职工继续发扬“坚韧不拔、众志成城、特别能战斗”的企业精神，艰苦创业，拼搏进取，加快推进矿井转型升级，全面完成2020年各项目标任务，努力建设“安全本质型、生产精益型、运营高效型、合作样板型”矿井，为实现集团公司“共建共享”目标而努力奋斗。

周立新强调，职工代表大会是企业民主管理的基本形式，是职工行使民主权利的重要途径。希望大家增强主人翁意识，站在全局的高度，认真审议各项报告，积极建言献策，多提好建议，多出好主意，多献好计策，为招贤矿业发展建设奉献聪明才智。充分发扬求真务实的优良传统，保持严谨细致的作风，聚精会神地投入到会议中去，认真行使民主权利，切实履行代表职责，确保圆满完成预定的各项议程，把会议开成一次民主团结、求实奋进的大会。

党委副书记、总经理李承军向大会作题为《全面提升管理 推进转型升级 为打造四型矿井、完成年度目标任务而努力奋斗》的行政工作报告。他指出，2019年是招贤矿业历经七年艰苦奋斗收获硕果的一年，公司上下围绕一届一次职代会确定的目标任务，面对时间紧迫、任务艰巨、灾害严重、监管趋紧的复杂态势，认真贯彻落实集团公司各项决策部署，坚持一手抓矿井建设、一手抓生产经营，项目建设取得历史性成就，通过项目竣工验收，实现了安全生产两周年和2019年安全年，完成了生产任务，销售收入6.61亿元，利润2.01亿元，实现了三年三跨越、投产即达产、建成即见效的目标。

李承军强调，2020年是招贤矿业转型为生产矿井的开局之年，是希望与挑战并存的一年。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实集团公司八届五次职代会暨2020年工作会议精神，以“管理提升年”为主题，围绕“打造四型矿井、树立皖煤标杆”的目标，实现“两确保、三提高”，努力推进矿井高质量发展。

李承军强调，展望2020年，任务艰巨、使命光荣。要以时不我待的紧迫感，肩负起“打造四型矿井、树立皖煤标杆”的光荣使命，攻坚克难、主动作为，确保完成全年各项目标任务。要重点做好六个方面工作。一是推进重点项目建设，筑牢持续发展根基；二是夯实安全管理基础，提升安全发展能力；三是推进生产管理提升，实现科学高效开采；四是坚持精细经营理念，确保经济效益提升；五是全力推进精细化管理，增强内部发展潜能；六是秉持以人为本思想，建设招贤幸福家园。

党委副书记、纪委书记、工会主席李治龙作题为《围绕中心  服务大局  团结动员广大职工为实现“打造四型矿井、树立皖煤标杆”目标而努力奋斗》的工会工作报告。他指出，2019年是招贤矿业公司工会成立的第一年，在集团公司工会、麟游县总工会以及公司党、政的正确领导和大力支持下，工会工作在实践中不断探索前进，实现了从无到有、从稚嫩到成熟、从粗放到规范的新突破。一年来，公司工会深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真履行工作职责，充分发挥工会的桥梁纽带作用，全力服务发展，竭诚服务基层，真心服务职工，团结带领广大职工围绕矿井中心工作，扎实进取，团结拼搏，各项工作取得了新成效，为完成全年工作任务做出了积极贡献。

李治龙强调，2020年要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，坚持“建机制、强队伍；抓基础、促规范；聚合力、助发展”工作思路，紧紧围绕公司中心工作任务，把握职工的思想动态，加强职工思想引领，调动职工劳动热情和创新活力，构建和谐劳动关系，提升新时代群众工作能力，引导广大职工团结进取，扎实工作，为全面完成各项目标任务、推动矿井向更高层次发展贡献智慧和力量。

李治龙要求，要突出思想引领，为推动高质量发展凝聚精神动力；要组织发动职工，为推动高质量发展建功立业；要坚持依法维权，为推动高质量发展集聚合力；要竭诚服务职工，为推进高质量发展营造和谐环境；要加强自身建设，不断增强工会组织生机活力。

总工程师李连刚作一届一次职代会提案落实及一届二次职代会提案解答报告。

《招贤矿业公司业务招待费使用情况报告》、《2019年财务决算及2020年财务预算报告》、《工会财务工作报告》、《工会经费审查委员会工作报告》、《2019年工资集体协议履行情况报告》、《2020年工资集体协议（草案）》、《员工休假管理规定（草案）》，分别以书面的形式印发给了与会代表审议。

会议对公司领导班子和领导班子成员、干部选拔任用工作及新提拔干部进行评议；党委书记、董事长周立新作2019年度干部选拔任用工作情况报告；领导班子成员分别以书面形式向大会述职。

第一次全体会议结束后，参加会议的各代表团成员在各自讨论地点，讨论了报告、协议、规定、决议（草案），并对行政工作报告、工会工作报告展开了热烈的讨论。大家一致认为，两个报告对2019年工作总结实事求是、客观准确，对2020年工作安排积极稳妥、切实可行，必将激励广大干部职工以更强的工作作风、更好的精神状态，全身心投入2020年的各项工作中去。

上午11时，召开第二次全体会议。

党委书记、董事长周立新作题为《坚定信心 凝聚合力 为“打造四型矿井、树立皖煤标杆”而努力奋斗》的总结讲话。他指出，2019年，团结拼搏的招贤人，克服了矿井建设、安全生产、项目验收过程中的重重困难，顺利实现了矿井竣工投产、投产即达产和安全年三大目标，创造了骄人的工作业绩，得到了集团公司和地方政府的赞扬和肯定。

周立新指出，成绩代表过去，奋斗永不停歇。2020年是招贤矿业转为正式生产矿井的第一年，是矿井发展新的起点，也是希望与挑战并存的一年。全年生产经营任务繁重，还要面临着安全、接替、监管三重压力。要更加紧密团结，迎难而上、奋发进取，为全面完成2020年的各项目标任务、朝着实现“打造四型矿井、树立皖煤标杆”的目标而奋勇前进。

周立新强调，一要全面领会，开启新征程。全面理解“打造四型矿井、树立皖煤标杆”的意义；要努力朝着“打造四型矿井、树立皖煤标杆”的目标迈进。二要坚定信心，书写新篇章。三要夯实基础，推进新发展。努力筑牢安全基石；着力提升管理水平；全力推动创新发展；奋力推进绿色开采。四要强化管理，展现新作为。坚持正确用人导向；强化干部教育培训；严格管技人员绩效考核。五是党建领航，凝聚新合力。加强基层党建工作；发挥纪委监督职能；加强宣传引领凝聚力量。六要协作共进，同享新成果。

 会上，党委副书记、总经理李承军代表公司方与党委副书记、纪委书记、工会主席李治龙代表工会，签订了《2020年度工资集体合同》，并与生产一二线单位负责人分别签订了《2020年度经营目标责任书》。

与会代表以举手表决的方式通过了大会各项决议。党群工作部部长、工会副主席、人力资源部部长马飞翔作2019年度民主评议领导干部情况报告。

大会圆满完成各项议程，在庄严的《国歌》声中胜利闭幕。