“如果你竞聘上，如何处理安全与生产的关系？” “若能竞聘成功，我将继续坚持安全第一的思想不动摇，不安全不生产，没有安全的生产是蛮干”。这是5月25日下午，公示公开竞聘采煤部副部长面试现场的对话。　　

为积极适应矿井由基建向生产的转变，这个即将实现联合试运转的矿井按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，在去年成功竞聘安全监察部管理人员的基础上，选择采煤部副部长职位进行竞聘。由现有的5名副部长竞聘3个副部长席位。这是该公司新时代建设新型矿井、打破管理人员 “铁饭碗”思想、疏通中层管理人员“出口”、以“不拘一格降人才”的用人机制，促成“万马奔腾”的人才选拔局面，为公司可持续发展奠定人才基础的重要举措。　　

竞聘分笔试和面试两部分进行。成绩各占60%和40%。当天上午，率先进行了笔试。公司领导王修启、刘浩、王之永到场进行了巡视。　　

在下午的面试环节中，5名参与竞聘人员按照抽签顺序先后登场发表自己的“竞选纲领”。公司领导李仲平、刘浩、朱启杰、李承军、王之永、刘钊担任面试“考官”。经过严格考核，现场打分，最终决出了名次。按照竞聘规则规定，将对考试总成绩前三名的竞聘人员予以5天的公示，无异议后予以聘任。　　

考试结束后，公示党委委员、总经理王修启到场进行了总结点评。对这次竞聘的目的意义作了说明；对积极参与竞聘人员表示感谢；要求无论这次竞聘结果如何，参与竞聘人员都要有抱着一颗平常心，一如既往的干好本职工作，在招贤这片热土上继续发热发光，奉献智慧和汗水，续写新的篇章。