招贤矿业作为皖北煤电下属的省外股份制企业，距离本部远，信息闭塞，党员干部学习党的理论知识的意识相对不强，加之矿井建设阶段人员少、任务重、工作忙，造成党员干部在党的理论学习方面投入时间和精力不够。如何抓好党员干部的理论学习，成为摆在招贤矿业政工人员面前的一个课题。近期，招贤矿业利用四月份至五月份一个月的周末时间，开办党的十九大精神培训班，集中开展党的十九大精神培训，有力的促进了党的十九大精神在股份制企业落地生根。　　

工作再忙也不能放松学习　　

招贤矿业正在全力奋战联合试运转，矿井建设与生产并行，工作忙是常态。但工作忙不能作为不学习的理由。为解决工学矛盾突出的问题，招贤矿业一方面集中时间组织学习，规定了不低于20个学时集中学习的硬指标，每次集中学习均实行课前签到、课后点名制度，中途离场，按规定扣除相应学时。一方面又建立了灵活的弹性学时机制，共计组织集中学习35个学时，让党员结合自身工作，合理调配自己参加集中学习的时间，保证能够完成20个学时的硬指标。另外，对党员干部自学也进行明确规定，要求自学不低于20学时，每个学时自学笔记不低于300字，对违反培训纪律和未完成课时规定的，给予通报批评和扣除作风考核分处理从面保证学习效果。　　

保证学习质量避免走过场　　

“本次党的十九大精神培训必须要保证学习质量，省外股份制企业工作忙，广大党员的学习意识相对不强，党的理论知识不高，我们就是要通过开展这次集中培训，有效解决这些问题，增强大家的党员意识和理论水平。”政治工作部负责同志在政工例会上作出了安排。　　

为保证质量，该次培训采取了集中学习、个人自学、集中讨论的方式进行，成立了培训工作领导小组，精心制定了培训工作方案和计划，重点学习党的十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章等内容。培训期间，先后邀请党委书记、董事长和总经理走上讲台，为广大党员干部分别讲了《习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵》、《党的十九大报告解读》的党课。集中培训结束后，组织了科级管理人员十九大精神知识测试，对中层管理人员学习领悟党的十九大精神情况进行检验。做好学习讨论工作，参学人员在学习结束后，结合集团公司和矿2018年工作会议和党委工作会议精神以及个人工作实际，撰写学习心得体会，并进行专题讨论，切实保证学习质量效果。　　

近一个月时间以来，招贤矿业党的十九大精神周末讲堂火热进行，每逢星期天，广大党员干部在安排好各自工作之余，拿着学习资料和笔记走到讲堂，接受到很好的十九大精神的教育，与此同时，各党支部学习工作也稳步开展，全矿范围掀起了学习十九大精神的热潮。