——努力把‘打造绿色矿山、建设幸福家园’的美好蓝图变为现实

“招贤矿业还处在建设阶段，生活条件比较简陋，业余生活比较单调，全体员工热切期望显著改善。我们要坚持以员工为中心的发展思想，把员工对美好生活的向往作为奋斗目标，切实增强广大员工的获得感、幸福感。”“我们要把‘打造绿色矿山、建设幸福家园’的美好蓝图变为现实，必须不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实向前迈进。”招贤矿业党委书记、董事长周军在2018年工作会议讲话时指出。

8月23日，招贤矿业浴室灯房开始投入使用，员工们告别了在低矮、阴暗、潮湿的简易彩板房更衣、洗浴、存取矿灯的日子，笑容满面地搬进了宽敞明亮的新浴室灯房联合建筑里。

“简易彩板房的更衣柜很拥挤，不通风透气，很潮湿，穿衣脱衣也很不方便，而且穿过的工作服放在更衣箱里，拿出来时都潮的很，穿着这样的工作服上班，黏糊糊的，感觉特别不舒服。新更衣室宽敞又通风，新更衣柜空间也很大，工作服和平时穿的衣服能分层放，以后上下班都能穿上干爽的衣服了，真的是太好了！”一位刚升井的采煤部工人高兴的说。

为了能让浴室灯房联合建筑早日投入使用，让员工早日从彩板房临时浴室里搬出来，招贤矿业领导班子下达了浴室灯房必须在8月份能够搬进去的硬命令，并且倒排工期进度，挂图作战，挑灯夜战，坚持日考核、日兑现，全力加快工程进度，确保了浴室灯房联合建筑按期完工和投入使用。

2018年以来，招贤矿业认真落实集团公司“两会”和2018年工作会议精神，按照“共建幸福家园、共享美好生活”的目标，在推动矿井建设、奋战“三步走”总任务的同时，积极克服矿井建设期条件差、资金紧张、人员少等客观困难，想方设法落实为员工办好事、办实事的承诺。创造条件取消夜班零点以后的采煤生产作业；为一、二线员工发放班中餐，为他们在班中充足电；大力抓好矿井环境卫生整治，对卫生死角进行集中清理和硬化，改造员工生活饮用水池，让员工喝上安全卫生的饮用水，改善员工生活条件；在资金极为紧张的情况下，为全员涨工资，将工资政策向生产一二线和脏、难、险、重岗位倾斜，充分体现对员工的关爱和尊重劳动的导向；实行了工作服统领统洗，为生产一线员工发放第二套工作服，让身在异乡、生活缺少照顾招贤员工穿上了干净的工作服，感受到企业的关心；安装和投入运行了井下乘人车装置，让员工上下班充满惬意；在公共场所放置意见箱，开通征集意见专线电话，开展合理化建议征集活动，定期组织开展员工座谈会征集员工意见建议，让员工表达诉求有平台、有渠道；坚持在春节、中秋、端午节等中国重要传统节日时，为员工发放免费就餐券，增加烤鸭、红烧鱼、红烧排骨等家乡“大菜”，提高员工的饭菜质量，减少员工节日期间的思乡情绪；坚持开展中秋节送月饼送水果、端午节送棕子等活动，让员工在远离家乡的省外也能过上温馨的节日；坚持开展困难员工救助活动，努力减轻困难员工的生活压力。

落实承诺不骛虚声，件件实事温暖人心。一件件好事、实事，向员工传递着企业暖暖的关爱，不断提高员工的生活幸福指数，一项项实举措也得到了广大员工的纷纷点赞好评。招贤矿业正通过不懈的努力，一步一个脚印地把‘打造绿色矿山、建设幸福家园’的美好蓝图变为现实。同时，公司领导班子也用为员工办好事、办实事的行动，认真践行着“把员工对美好生活的向往作为奋斗目标”的承诺。