10月9日下午，公司10月份政工例会在三楼会议室召开。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李治龙出席会议；基层支部书记、政工各部门负责人参加了会议。政工部部长、机关一党支部书记马飞翔主持会议。　　

会议听取了各基层支部书记关于9月份工作开展情况、存在的问题和不足以及10月份工作打算的汇报。　　

公司党委副书记、纪委书记、工会主席李治龙讲话时对公司9月份的政治工作进行了回顾，对各支部的工作进行了点评，对基层支部工作不断得到强化，党建标准化建设逐步规范等给予了肯定。　　

要求进一步加强基层党建工作，按照集团公司和公司党委的统一部署，不折不扣的，按质按量完成党建规定动作。要建立完善党建考核机制，达到以考核促发展，以考核促提升，以考核促创新的目的。　　

各支部在完成党建规定动作的同时，要力争树品牌，创特色，推陈出新，引领发展。通过丰富的党建工作，真正把支部的堡垒作用，党员的先锋模范作用发挥出来，成为矿井建设发展的不竭动力和创新活力。　　

要以公司下发的《员工行为十不准》为抓手，进一步规范员工的行为，提升矿区的文明程度，树立起新时代招贤日的美好形象。　　

员工思想工作永远都是政治工作的出发点和落脚点。政治工作者要主动和员工做朋友，勤沟通，多交流。主动关心关爱员工，及时了解员工的所思所想，有效疏导个别员工的不良情绪，把矛盾化解在初始阶段，让远离家乡的员工在招贤矿业有归属感，获得感和有幸福感。　　

要因地制宜开展各类员工喜闻乐见文体活动，引领干部员工积极参与，达到愉悦身心，提升生活品味，提升生活情趣，提升生活质量的目的。让招贤这方水土成为和谐矿区建设的典范。　　

纪委副书记、政工部副部长张展信带领与会人员再次学习了集团公司纪委关于转发省纪委《关于五起形式主义官僚主义典型案例的通报》的通知。要求结合公司正在开展的“工人违章，干部反思”等活动，对照查摆身边是否存官僚主义，形式主义。发现苗头，要坚决予以惩治和消除。　　

政工部部长马飞翔就规范基层支部“三会一课”制度、规范党员活动日、党员活动室建设、建立党员积分制、组织参加第九届“感动皖北”报告会，以及公司党员大会的筹备等工作作了安排。