民以食为天，职工的吃饭问题是排在第一位的大事。10月17日以来，招贤矿业在全矿范围开展了“找差距、提建议、促发展”党员群众座谈活动，在先后召开的七场座谈上，党员群众最关注、关切、提建议最多的问题就是吃饭的问题，大家围绕如何让职工“吃好”，提出了很多的好建议、好主意、好办法。　　

既然是排在第一位的事，就要放在第一位来解决。10月20日，公司党委安排工作人员，带着广大党员群众的期望和好的意见建议走进后勤部，与后勤工作人员面对面深入交流，就落实意见建议、改善职工食堂服务进行了深入交流探讨。　　

走进后勤办公室，负责人李劲松正在接一个电话，买的菜拉回来了，要及时安排人去卸。安排好这些工作后，他才坐下来和我们交流，期间还不停有电话打进来，每一件事都需要安排解决。　　

“招贤矿人少，每个单位几乎都是这个样子，后勤除了新调入浴室的人员，正式职工只有4人，平时要有1个人休班，我既是后勤负责人，又是驾驶员、计划员、采购员，还要亲自去县城拉货、卸货，人手紧的时候，还要做服务员端菜上菜，扛水送水。天天这样干，也习惯了。”李劲松向我们讲述他每天的工作内容。　　

“我给大家定的要求是，服务满意度100%，但我自己也清楚，因为客观条件限制，我们目前做的，职工给我们打个60分，我们也就欣慰了。现在在职工食堂吃饭的人员有2000多人，比去年要翻一倍都不止，每天三顿饭，早餐馒头、花卷、肉包、菜包、油饼、鸡蛋等不低于10个花样，中餐、晚餐不低于8个菜，准备这些饭菜的工作量特别大。食堂现在总共就36个服务员，三班倒，还要休班，每天只有10个人左右，要摘菜、洗菜、切菜、蒸馒头、做米饭、打饭、打扫卫生，收盘子碗、刷盘子碗上万个，送货的来了要卸货，有接待任务了，还是这些人在干，她们每天上班都不使闲，这些大家都能看得到。从省内来的职工家属，干不了几天就说受不了不干了。我知道自己身上的压力，大家给我们提这么多好的建议，我一定虚心接受，尽最大努力落实，努力让职工吃上满意的饭菜。”　　

经过深入的交流，合理安排土建施工单位人员和矿工作人员打饭时间，避开打饭高峰时间段，丰富饭菜花样，增加打饭服务人员和打饭窗口等等，在食堂现有条件下短期能够改善职工食堂服务的措施现场得到拍板。　　

第二天，笔者在食堂吃饭时，留心观察了职工食堂情况，平时打饭人员拥挤情况不见了，因采取避峰措施，每个窗口里都有一名服务人员给职工打饭，窗口前也大概只有四五名职工有序排队打饭，饭菜质量也得到一定程度改善。　　

虽然，职工食堂的工作，可能暂时还不能让广大职工全部满意，但可以肯定的一面是，它正在逐渐向好的方面改变。“星多天空亮，人多智慧广。”职工食堂关乎广大职工的切身利益，大家吃得好，才有力气工作。但我们在责怪食堂饭菜不可口的同时，也要看到食堂职工的辛苦。众口难调，一人难称百人意。在招贤位置偏、采购困难、食堂空间小，服务员不规范的客观条件下，只有发挥集体的智慧，集思广益，共同出谋划策，共同来改善职工食堂的工作质量，才能不断满足广大职工的就餐需求。