2019年1月1日，招贤矿业安全形势稳定，顺利实现了安全年目标。在安全管理水平不断提升的今天，对一般矿井来说，实现安全年可能只是一个阶段性的目标，但招贤矿业边建设边生产、安全管理基础相对薄弱，矿井煤层自燃、冲击地压等自然灾害严重，外委队伍多、人员素质参差不齐、管理难度大……安全工作要面对这么多的困难，实现安全年有着特别的意义。　　

一年来，招贤矿业变压力为动力，坚持每一天从“零”抓起，切实加强安全管理，顺利实现了安全年目标，为矿井奋战“三步走”总任务奠定了安全基础。　　

抓思想持续不懈　　

坚持抓安全从抓思想开始，不断加强职工安全教育，筑牢职工安全思想防线。定期组织收看事故警示教育视频，通报全国范围安全事故，切实吸取事故教育，夯实安全管理的思想基础。组建“三走进”宣讲团，定期深入生产一二线单位班前开展安全教育，嘱咐职工在班中注意安全，以安全生产保护个人的平安和家庭的幸福。扎实开展“工人违章干部反省”群众安全系列活动，坚持每周在井口开展一次安全教育主题活动，先后开展了唱《皖煤之歌》、诵安全誓词、讲安全故事、送安全锦囊、问安全知识等活动，让职工在寓教于乐中接受教育，增强安全意识，自觉维护矿井的安全生产。　　

抓重点多措并举　　

加强安全重点管理。加强冲击地压防治，在井下冲击地压显现的情况下，与高校合作开展课题攻关，采取钻孔爆破卸压措施，减少冲击地压对安全生产影响。加强防治水管理，完善矿井排水系统，严格月度和周防治水隐患排查，加强工作面排水系统监管。加强防灭火管理，完善了制氮系统、束管系统、黄泥灌浆系统，确保工作面的安全回采。推进外委队伍一体化管理，按照一矿一策、属地管理原则，将外委队伍纳入矿统一管理，做到安全管理同部署、同考核，安全培训同安排、同落实，切实加强了安全管理工作。　　

抓环境推进有力　　

推进安全生产标准化达标创建工作，坚持专业引领、全员参与的原则，成立安全生产标准化创建工作小组，分专业制定达标方案和创建计划，强化动态督查，坚持分步骤推进。三季度通过了集团公司二级安全生产标准化创建验收，安全生产标准化工作实现了“三级跳”，切实改善井下生产环境。强化安全隐患排查和安全风险分级管控双重预防机制建设。坚持每周开展一次安全隐患排查和一次动态督查活动，每月开展两次安全生产标准化考核，同时，不定期开展顶板管理、机电运输、一通三防、地质防治水、防冲击地压、防自然发火等专项排查，严抓安全隐患治理，对隐患进行分级分类管理，消除安全隐患的威胁。　　

抓“三违”刚柔并济　　

强化职工安全培训，全年共组织职工培训1700多人次，尤其是特殊工种做到持证上岗，切实提高了职工的安全意识和岗位操作技能。坚持管理干部带指标反“三违”制度，加大“三违”处罚力度，形成对“三违”行为的威慑力。严格执行《安全生产问责特别规定》，对管理干部的12种违反规定行为分别给予降职、撤职处分，对员工的13种违反规定行为分别给予待岗、解除劳动合同处理，坚决遏制员工的习惯性违章。深入开展“工人违章干部反省”活动，创新实行干部分析反省“三违”制度，从管理上认真分析和反省“三违”根源，制定针对性的管理措施，坚决杜绝类似违章行为的重复出现。