在高质量发展新征程中，招贤矿业机电部党支部用拼搏奋进汇集力量，用使命担当延伸理想，用实干笃行照亮前程，不断提升支部党建的引领力、生产经营的融合力、全体党员的先锋力…在保障矿井供水、供电、供风、供暖、提升、设备安全高效运行等方面成效显著，为矿井高质量发展做出了积极的贡献。近日，集团公司“两优一先”名单揭晓，招贤矿业机电部党支部荣获“先进基层党组织”荣誉称号。 

筑牢思想政治之基  提升支部党建引领力

机电部党支部共有职工122人，其中党员28人，党员占比23%。该支部严格落实“第一议题”和“主题教育”学习制度，推动政治理论学习走深走实。根据上级党委部署和自身实际，制定年度理论学习计划表，明确重点学习内容和完成时间节点，让学习有规划，有重点，有落实。在学习时间上，确保每周半天政治理论学习不动摇；在学习内容上，严格按照上级党委的总体部署不走样；在学习方法上，做到学思悟结合，有准备，有发言，有交流；在学习形式上，线上线下相结合，集中学习与个人自学相结合，交流心得和实际践行相结合。该党支部深化党建品牌创建活动，结合部门工作职能，坚持党务和业务融合并进，推出了“创新创建保安全，四化引领促生产”为主题的“两创四化”特色党建品牌，持续筑牢支部思想政治基础，以党建引领推进各项工作。

激活创新创效之源  增强生产经营融合力

组建以党支部书记周勇领衔的劳模工匠创新工作室，为机电技术交流提供平台，做好先进经验推广和创新成果转化应用工作。充分发挥机电部高技能人才的优势，将理论研究和工作实践相结合，展开技术交流与协作，通过师带徒、技术培训和技术交流等形式，最大限度地提升职工技术技能水平。围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，组织开展技术攻关和管理创新等活动，推广普及先进的创新理念、技术和方法，成果转化应用效果明显。

支部书记周勇带领党员利用原矿调度指挥中心视频监控及网络交换机等设备资源，集成各辅助系统智能化监控平台，完成了井上下变电所、排水泵房、抽风机、压风机、井上下供水等系统的远程监控技术改造，实现了无人值守、减员增效。支部委员黄威发明了煤泥矸石大棚除尘装置，作业现场的粉尘浓度下降92％，不仅延长了设备的使用寿命，保障了施工作业人员的身体健康，而且节约成本4万余元。党员夏玉堂带领技术攻关团队，优化投料井地面漏料斗开合控制的设计与应用，从机械结构设计和电气线路控制两方面破解难题，完成了漏料斗开合控制的改造设计，实现了漏料斗的自动化控制，为安全高效生产提供了保证。

压实包保带头之责  彰显党员队伍先锋力

明确党员六个包保责任，28名党员对94名职工进行全员包保，亮出党员身份，展现党员风采，用党员的实际行动来带领引导身边的职工，彰显党员队伍的先锋模范作用，推动部门各项工作不断上台阶。

包理论学习。向包保对象及时传达、宣传贯彻党的路线、方针、政策和法律法规，集团公司及矿会议文件等。督促包保对象进行技能提升和安全知识学习，并对考核结果进行联责。包安全生产。对上班不正常，处在流失边缘；工作不够认真处于后进的员工；沉迷网络游戏，安全意识淡薄、易违章的“三类”影响安全生产的人员开展安全帮扶，确保自己所包保的对象不发生“三违”和安全事故。包任务完成。督促帮助包保对象完成上级安排的各项工作任务，确保单位各项工作整体有序推进。包经济效益。经常与包保对象进行沟通交流，及时宣传矿经营方针政策，让包保对象牢固树立过紧日子的思想，节约材料成本、倡导修旧利废，确保完成矿下达的指标。包生活无忧。通过“三必解”“四必知”“五必访”“六必谈”活动，不定期走访包保内员工，了解包保对象需求、困难、意见和建议，及时掌握职工在政治思想、生活状况等方面的动态。包信访稳定。协调解决员工所难，解答员工所疑，积极做好员工的思想稳定工作。正确引导员工弘扬美德，树立文明新风。分析、排查可能影响稳定的因素，及时化解苗头性、倾向性矛盾，引导员工以理性合法方式表达利益诉求。

征途漫漫，唯有实干为先。在前行的道路上，招贤矿业机电部党支部将一如既往、再接再厉，继续以奋发有为的精神风貌、真抓实干的工作作风，勇于创新、开拓进取，持续推进党建与中心工作融合并进，共同提升，奋力谱写高质量发展新篇章。