今年6月是第23个全国“安全生产月”，主题是“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”，突出群众性及全社会安全文化的培育。今年的活动主题一发布，就格外引人关注。那么，如何理解“人人讲安全、个个会应急”，又怎么将这个主题落实到位。

与以往“安全生产月”主题相比，今年活动主题最明显的变化就是更加突出个人防护责任。活动主题针对的是“人”，解决人的安全意识、行为安全问题。从国内外的事故统计分析数据来看，80%以上的事故与人的不安全行为有关。尤其是近年来，在一些非传统重点行业领域，由于作业人员对风险的认知不足、违规作业，现场人员缺乏应急逃生的能力，屡屡造成重大事故，教训十分惨痛。

“人人讲安全”意味着每个人都有责任主动关注和传播安全知识，了解自己所面临的潜在风险，学会预防措施，遵守安全规程，与他人共享安全经验，随时随地地识别、减轻和避让各类风险，及时排查、记录和消除各类隐患。个个会应急，则是要求我们每个人都能有应急的行动，包括应急准备、应急响应、应急救援、应急救护等，是具备应急处置能力的具体体现。这就需要我们平时要加强学习各种应急的技能、技术和技巧等，从而做到面对突发事件，临危不乱、从容应对。当突发事件发生时，如果每个人都知道如何快速、有效地应对，及时报警、逃生、自救和互救等，那么应急处置效率也将会大大提高。

人人讲安全、个个会应急。从煤炭企业安全管理的维度出发，要抓好四项工作。一是增强“时时放心不下”的责任感，持续修订完善全员安全管理责任制，积极构建“明责知责、履职尽责、失职追责”的责任落实机制，确保无盲区。让每个员工都准确理解自己承担的安全责任，并通过检查考核来推动安全生产责任制落实。二是对员工进行培训教育。培养员工的法治意识、安全意识和操作技能。每位员工都要掌握所在岗位的风险，严格遵守各项安全管理规定和操作规程，懂得违章操作导致事故要承担法律责任。三是持续“反三违”高压态势，继续加强视频“反三违”工作力度，实施领导干部带头反“三违”和“安全伙伴”联保管理机制，严查、严管、严控班队长“三违”行为。四是构建安全文化。安全生产管理的最高层级是安全文化，要通过企业安全文化建设来引导全员树立先进的安全生产理念、建立风险意识、规范安全行为，推动全员从“要我安全”转变为“我们要安全”。

总之，实现“人人懂安全、个个会应急”，要从“常”“长”二字入手。坚持安全生产“月月讲”，也要“天天讲”“时时讲”。必须始终坚持警钟长鸣，强化问题导向、结果导向，举一反三。要努力构建齐抓共管的长效机制，广泛发动每个人参与其中，积极主动学习与生产生活相关的安全知识，参加安全生产培训、演练等活动，争做安全管理的参与者、安全环境的营造者、安全文化的实践者，成为安全成果的受益者。