为贯彻落实《皖北煤电集团公司党委关于持续深化“改办优”十五条举措全面推进优良作风建设的意见》文件精神，弘扬党员干部理论联系实际、批评和自我批评以及艰苦奋斗、求真务实等优良作风，牢固树立树立正确政绩观，真抓实干，转变作风，4月24日，招贤矿业在三楼报告厅召开一季度改办优”作风建设工作总结大会，副总师以上公司领导及各单位队级以上管技人员参会。

本次大会共有三项议程。首先第一项议程为公司党委委员、采煤副经理赵振中通报一季度改办优考核结果，其次第二项议程为两名基层党支部书记作反思报告，最后公司领导于元林作工作部署。

于元林从工作推进情况、取得的成效、存在问题及下一步打算等方面对一季度“改办优”作风建设工作进行总结。他指出，一季度以来，“改办优”十五条作风建设工作取得显著成就，主要体现在一是制定文件，完善制度保障。公司党委研究制定了《招贤矿业公司党委关于持续深化“改办优”十五条举措全面推进优良作风建设的意见》，对该项工作进行了总体部署，明确了指导思想、目标要求和方法步骤，作风考核有规可依，作风建设有文可循，作风监督有章可守。二是加强宣传，营造浓厚氛围。《意见》出台之后，公司内网开设作风建设专栏，重点报道干部作风建设中正反面案例，树立典型，起到激励和警示作用，对于推动干部作风建设具有重要意义。三是狠抓制度建设，提升工作水平。严格按照制度规定执行合规审核流程，进一步提升工作效能，明确各部门职责分工和权责边界，制定全员安全生产责任制清单，大力开展班队长公推公选工作。四是持续开展减负，为基层谋福利。领导干部深入基层，了解安全、生产等动态，切实为基层单位减压，简化陪检程序，提高会议效率，着力为职工谋福利，大力为职工办实事。五是坚持从严整治，推进作风转变。严格按改办优文件进行督查督办，以严实作风推动制度执行，坚决杜绝“慢落实、不落实、假落实、乱落实”等现象，紧盯不落实的事、问责不落实的人，营造高效执行氛围。同时，于元林指出了当前作风建设工作中存在的问题和不足，对下一步工作进行细致部署，他提出三点要求。一是抓好作风建设的再部署、再学习、再反思。要深入查找差距，不断增强党员干部的责任意识、纪律意识和规矩意识，自觉在工作标准上追求严细实，在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上恪守纪律底线。二是加强监督检查。要聚焦重点工作过程控制，开展全过程督查督办，确保过程合规合纪。三是定期督查通报。党群工作部要继续牵头联合纪委、综合办公室等单位每月开展一次督查，并根据工作需要开展不定期督查，对存在的问题和人员依据公司相关文件严肃问责，予以通报，营造浓厚的“改办优”作风建设氛围。