近日，麟游县召开产业工人队伍建设改革总结会，对麟游县2023年度“产业工人队伍建设改革先进集体”及先进个人进行了表彰，招贤矿业公司榜上有名，获评2023年麟游县“产业工人队伍建设改革先进集体”荣誉称号。公司工会办公室主任许庆贺获得县“工会工作先进个人”荣誉称号。

      荣誉的获得，是招贤矿业公司深入推进产业工人队伍建设改革的生动见证。近年来，招贤矿业公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以开展各类劳动竞赛为载体，以服务劳模为依托，整合各类资源、激发组织活力、提升服务能力，进一步激发了产业工人队伍的凝聚力、创造力、向心力，为企业高质量发展供了坚强支撑。公司相继荣获“陕西省2021年度煤矿安全生产先进集体”“特级安全生产高效矿井”“宝鸡市五一劳动奖章”等诸多荣誉称号。矿井于2023年7月21日通过陕西省B类智能化煤矿建设标准验收。

强化思想引领  确保提升产业工人政治地位有方向

      公司党委高度重视产改工作，坚持提高政治站位，扛起政治责任，把好政治方向，切实把“产改十条”贯彻落实到位，结合公司实际推动产改深入推进。强化组织推动。把产改作为“书记项目”，开展领导班子和分管领导产改年度述职行动，持续加强产改组织领导。建立产改工作考核体系，把产改纳入企业党建、年度重点工作、国企改革三年行动、党支部书记述职、年度评比表彰等重点考核内容和重要工作事项，用考核结果倒逼任务落实，保证产改工作落地见效。强化思想政治教育，以“落实二十大、永远跟党走”为主题，利用班前会、井口宣讲、专题宣讲会等形式深入开展十九届六中全会精神、党的二十大精神宣传宣讲活动，受众1443人次，开展“我与企业共成长”演讲比赛1场次，受众人数240人次，为凝心聚力、昂扬阔步地推进公司高质量发展提供了精神动力。强化形势任务教育，突出宣传贯彻党的二十大和“安全生产月”这一重点，开展“安全为了谁、安全怎么干”“端午粽飘香，真情嘱安全”安全艺术化宣讲等主题宣讲教育活动36场次，受众人数2160人次，做好解疑释惑，增强广大职工的使命感和责任感，引导职工积极主动顺应新变化、融入新发展，提振精气神、汇聚正能量，为推进公司高质量发展再立新功，强化先进引领教育，加大对劳模精神、劳动精神、工匠精神的宣传力度，引导广大职工学赶先进、争创一流，去年在集团公司媒体刊发工会稿件64篇，在市级以上媒体刊发稿件8篇，在省级以上媒体刊发稿件56篇，在国家级媒体刊发稿件9篇。

打造研学平台  确保产业工人经济地位有基础

      激发队伍活力，推动创新创效。围绕数字矿山系统建设，积极与高等院校合作，组织技术交流、课题研究，提供实习基地，培养引进更多的实用性人才。近两年，有283名员工参加了学历提升。《巨厚含水层离层水防治技术》为国内首创在地面成功抽排离层水的工程技术，已申报国家发明专利。打造技能提升平台，去年以来，招贤矿业连续开展了六期技能认定工作，755人次报名参加认定，726人通过考核认定，其中初级工372人、中级工286人、高级工68人。通过2023年度技能认定工作的大力开展，公司员工技能等级结构发生根本性转变，员工技能等级持证率大幅度提升，从年初的16.8%提升至84.07%。外出实操培训累计举办了6期，合计培训273人次。开展区队实操培训56期，培训646人次。岗位操作工参培率超过80%。把“三专一考核”工作作为基层区队基本功建设的核心手段，2023年培训市场化考核累计1083人次。“三支队伍”建设成效明显，1人被评为集团公司“皖煤杰出工匠”，2人被评为集团公司“皖煤工匠”。加强对“皖煤工匠”管理考核，充分发挥工匠在关键岗位关键领域技术攻坚、技能传承作用。建设“星光大道”，大力开展“劳模、工匠”事迹宣传，切实提高员工的荣誉感和社会地位。通过开展“工匠”讲堂活动，持续加强现场实际操作、教育培训、技术交流等，不断提升劳模创新工作室技术研发整体实力，推出“周勇劳模创新工作室”美化工程。

突出“家文化”建设  确保产业工人生活环境有质量

      办好民生实事。大力开展“家”文化建设，落实涨工资、增福利、优环境“三大举措”，优化餐厅窗口服务，改进饭菜质量，员工超市增加物品种类，员工满意度不断提升。定制办公桌椅、文件柜、衣帽柜等，改善办公环境。报告厅不定期播放电影，矿区引进羊驼等观赏动物，员工业余生活更加丰富、充实。先后分两批组织职工开展“延安行”疗休养，发放春、夏、秋、冬四季工服，改善员工的工作生活环境，不断增强职工群众的获得感、幸福感和归属感。丰富好文化活动。矿区建有标准化篮球场、羽毛球场、健身房等文体设施，职工文体活动丰富多彩，先后开展了“庆元旦、迎新春”、“靓丽女人节、巾帼展风采”、“庆五一、展风采”、“迎中秋 庆国庆”等系列文体活动，活跃了矿区氛围，丰富了职工的业余文化生活。承办麟游县啤酒音乐美食节“招贤矿业之夜”文艺晚会，促进了地企文化交流。组织职工代表麟游县参加宝鸡市职工羽毛球大赛，并获“优秀组织奖”。关心青年职工婚恋生活，先后与招贤镇、麟北电厂、西安科技大学联合开展青年联谊活动，为青年职工搭建交友平台，解决青年职工婚恋的后顾之忧；每月组织开展一次职工集体生日，提升员工对企业的认同感和归属感。帮扶好困难群体。认真做好困难帮扶工作，去年日常帮扶困难职工24人次，发放慰问金1.2万元；在春节、中秋等重大节日期间，深入开展“心系职工情、温暖送到家”为主题的送温暖活动，先后慰问困难职工68人次，发放慰问金4.7万元。倾心为职工办实事，开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，发放西瓜、瓶装水、棉袜等物品价值11.2万元。在元旦春节、五一端午、中秋国庆期间坚持开展节日慰问活动，发放米面油和地方土特产等各类慰问品，其中购买麟游当地扶贫产品蜂蜜、猕猴桃20.64万元，让职工享受到企业发展带来的成果。认真做好大病救助互助保障工作，组织工会会员自愿购买职工大病互助保险，并及时为患大病职工办理救助理赔。为1443名工会会员购买了“住院+意外”、“津贴+重疾”、女职工特殊疾病三项职工互助保险，保障职工的健康安全。于11月16日-26日开展了2023年度职业健康和健康预防体检加强职工健康监护，有效防治职业病等疾病危害。