做好矿区女职工工作不仅关系到广大女性职工的切身利益,更关系到矿区生产经营的稳定发展。为更好维护好女性职工的合法权益和特殊权益,充分发挥女职工在企业工作中的责任感和使命感，皖北煤电陕西金源招贤矿业公司女工委始终坚持“促进企业发展、服务生产大局”宗旨，团结带领广大女工积极投身岗位建功主战场，凝聚“她力量”，展示“她风采”，用拼搏和奉献为企业的发展壮大贡献巾帼力量。

“思想引领”聚干劲 号召女职工坚定不移跟党走

追梦新时代，女工创佳绩。深入开展“中国梦，劳动美—永远跟党走”主题宣讲教育活动，传递党的好声音，弘扬劳动主旋律，让广大女职工对新思想、新理念、新知识、新风尚“听得懂、记得牢、抓得住”。积极创新载体，发挥巾帼文明实践中心、女职工书屋、阳光家园等女职工服务阵地作用，通过座谈会、专题会等活动载体，认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级、工会工作、妇女工作的重要论述。运用“两微一端”、抖音等新媒体平台，扩大宣传覆盖，开展女职工读书征文、“我与企业共成长”主题演讲、风采展示、党课微视频创作等活动，将思想政治工作渗透其中融合推进；强化先进引领教育，加大对劳模精神、劳动精神、工匠精神的宣传力度，引导广大职工学赶先进、争创一流，去年在集团公司媒体刊发工会稿件64篇，在市级以上媒体刊发稿件8篇，在省级以上媒体刊发稿件56篇，在国家级媒体刊发稿件9篇。

“巾帼建功”展风采 带领女职工爱岗敬业创佳绩

发挥“井口服务站”和其它流动式协安阵地作用，节日期间先后开展“浓浓粽香情，协管嘱安全”、“月圆中秋情、平安聚招贤”等节日慰问活动，送去节日美食的同时，送上真切的安全祝福。每月定期在副井口开展缝补窑衣活动，用手中的一针一线将倾注安全的期盼织在了每位职工的衣衫上。安全生产月期间，突出宣传贯彻党的二十大和“安全生产月”这一重点，开展“安全为了谁、安全怎么干”“端午粽飘香，真情嘱安全”安全艺术化宣讲等主题宣讲教育活动36场次，受众人数2160人次，建立“线上+线下”“三违”人员亲情帮教群。组织女工协安员开展井口等场所慰问11场次。开展体验式“三违”帮教7场次，帮教“三违”人员210人次，持续完善《植入亲情元素 共筑安全家园》安全协管品牌，并荣获集团公司女职工安全协管品牌活动二等奖。

“素质提升”勇争先 激励女职工立足岗位做贡献

以皖煤杰出工匠连娟等优秀女职工为榜样，积极参加学历和职业技能提升；组织女职工参与全国第九届“书香三八”读书活动，每季度开展一次“巾帼微课堂”，年度内组织一次以“当好主人翁，建功新时代”为主题的女职工技能竞赛；参加合理化建议、技术创新活动，开展学习培训、导师带徒、岗位练兵、读书交流展示等各项活动，全面掀起岗位建功、创新创优、争当岗位能手的热潮。通过组织开展技术培训、岗位练兵等多种形式，使女职工学习新技术、掌握新工艺，开展了“提素质立新功，争当金牌女员工”活动，女职工参与率达90%以上。防冲办监测岗、通防部监测岗以创建“巾帼示范岗”为目标，掀起了“比、学、赶、帮、超”的学习热潮，她们聚焦中心任务，运用专业技能，把枯燥晦涩的监测数据变为客观准确的专业报告，为公司冲击地压及“一通三防”工作提供最有力地技术支撑；矿灯仪器仪表维修发放班组建章立制、严抓细管、严格考核，通过“比技术、比业务、比服务”竞赛活动，打造素质过硬、无私奉献的“娘子军”。

“维权行动”显关爱 保障女职工特色权益有保障

线上线下相结合，认真学习宣传贯彻《女职工权益保护专项集体合同》，扎实推进“阳光家园”建设，建立健全困难女职工档案，加大精准帮扶力度。认真落实《集团公司女职工权益保护专项集体合同》，2023年发放女职工卫生费用26400元;认真做好大病救助互助保障工作，组织工会会员自愿购买职工大病互助保险，并及时为患大病职工办理救助理赔。为女工购买了“住院+意外”、“津贴+重疾”、女职工特殊疾病三项职工互助保险，保障职工的健康安全；今年3月份出台陕招政工【2024】77号《招贤矿业公司关于女职工“两癌”筛查工作的通知》，已启动2024年的“两癌”体检工作。

“阵地建设”提效能  增强女职工组织活力与动力

积极参与忠诚、担当、暖心、活力、勤廉“五型工会”竞赛阵地建设，积极研究新时代女职工干部队伍建设新特点，着力培养忠诚干净担当的高素质女职工干部队伍。女工委选送的《巾帼健步行 同心保安全》课题荣获集团公司2023年度职工喜闻乐见好活动三等奖。安监部尹成强家庭被评为集团公司“最美家庭”、修护部赵浩然妻子杨娟被评为集团公司“最美媳妇”；公司女工吴琼在集团公司女职工“玫瑰书香 书润匠心”系列女职工读书征文、美拍等活动中分别获得一等奖、二等奖；防冲办女工王一婷参与制作的《见证宝鸡历史变迁 传承抗战工业精神》在“学用新思想 建功新时代”微党课视频大赛中获得二等奖；公司充分发挥典型示范作用，评选出2023年度优秀协管员6名、优秀女工6名、巾帼示范岗1个，并广泛宣传先进典型事迹。

“家文化”活动再深化  为女职工办好民生实事

打造良好的“家文化”，办好民生实事。给女工过集体生日，员工满意度不断提升。报告厅不定期播放电影，矿区引进孔雀、矮脚马、羊驼等观赏动物，女工业余生活更加丰富、充实。先后分两批组织女工代表开展疗休养。矿区建有标准化篮球场、羽毛球场、健身房、瑜伽室等文体设施，女工文体活动丰富多彩，先后开展了“靓丽女人节、巾帼展风采”等系列文体活动。组织女工代表麟游县参加宝鸡市职工羽毛球大赛，并获“优秀组织奖”。关心青年职工婚恋生活，先后与招贤镇、麟北电厂、西安科技大学联合开展青年联谊活动，已促成6对青年喜结连理，并生下了2个“虎”宝，1个“兔”宝，解决了青年职工婚恋的后顾之忧，让青年职工安心扎根矿山。