为深入贯彻落实党的二十大精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬党的优良传统，创新领导干部上讲台的方式方法，招贤矿业从自身行业属性和国企地位出发，开展内容丰富、层次多样的“领导干部上讲台”活动，积极引导职工群众走进课堂，提升素养，夯实基本功，不断开拓进取，学习吸收新知识、新事物，培育企业发展新动能。

3月13日，招贤矿业在三楼多功能报告厅举办3月份第二次干部夜校，所有单位队级以上管技人员参加，由公司党委负责人纵峰授课。应上级文件部署要求，本次授课主要内容是解读《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》（以下简称《硬措施》）。本次课程内容安排主要从《硬措施》出台背景、重要意义、具体条文解读以及如何抓好贯彻落实四大方面展开。从“非常时期的非常之举”角度解读了关于推行《硬措施》意义所在，课上特别强调了《硬措施》出台是贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述的迫切需要、是实现高质量发展和高水平安全良性互动的迫切需要、是推动矿山安全治理模式向事前预防转型的现实需要、是扭转当前矿山领域重特大事故多发势头的现实需要。本次授课重点内容是对“八项硬措施”条文的具体研读。纵峰结合自身长期煤矿工作经验，对《硬措施》中每一条、每一项规定都拆解转化，用自身经历、典型案例等具象化载体将抽象的、高度概括的文字转变为职工群众喜闻乐见的故事，引导大家积极在故事中学习经验，把上级文件精神听进心里，做在实际，真正做到了以案促学，在创新讲课形式上作出了优秀表率。

领导干部上讲台是中国共产党的优良传统。1941年12月，中共中央政治局通过了《关于延安干部学校的决定》。该决定要求：“凡地委及团级以上干部的教育，应由中央委员及中央各机关负责同志亲身担任指导”。延安时期“领导干部上讲台”，不仅仅是适应当时党组织发展人才队伍的需要，更是推进马克思主义中国化的内在要求。时至今日，以习近平同志为核心的党中央一以贯之地坚持领导干部上讲台制度。领导之要，思想引领。领导之责，行动引导。领导干部上讲台，体现着政治觉悟、政治担当，领导干部作出示范，大家就会跟着学、照着干，才能层层推进各项方针政策、决策部署。

干部夜校是提升管技人员专业基础素养、强化基层班组建设、练好基本功的重要途径，连通三基建设全层面的中轴线，是落实集团公司三基工作部署的有力举措。招贤矿业高度重视干部夜校建设，关注员工职业素养提升，致力于强化管技人员安全意识、提升避险能力和管理水平，精心编制学习计划，从解读《国家矿山安全监察局陕西局煤矿安全生产治本攻坚三年行动方案》到《中央八项规定及其实施细则》，再到《煤矿顶板事故预防及应急处理》……并鼓励采用多种授课形式提升课程效率。同时，招贤矿业积极开展班队长“大学习、大培训、大考试”教学活动，主要目的是进一步提升班队长综合素质。大学习、大培训的教学内容以法律法规、安全规程、规章制度、作业规程、操作规程、班组建设、团队管理等为主，主要是提升班队长法规意识、班组管理水平、安全意识等基本素质，为矿井安全生产奠定坚实基础。