近日，集团公司印发《关于开展 2024年女职工普法宣传月活动通知》，今年3月组织开展2024年女职工普法宣传月活动，积极维护女职工合法权益，营造全社会关心关注女职工权益的良好氛围。

普法宣传月聚焦学习宣传贯彻中国工会十八大精神、安全生产普法宣传、学习宣传妇女权益保障法、《女职工劳动保护特别规定》、工会劳动法律监督制度作用、、家庭教育促进法等涉工法律法规内容，大力营造全面维护女职工权益的良好氛围，促进工作场所性别平等。通知要求，女职工组织高度重视，精心组织，将女职工普法宣传月活动纳入本地区本系统年度普法宣传重点工作，整合法律工作部门资源力量，切实加强组织领导，形成工作合力。结合实际，制定活动方案，细化活动内容，创新活动方式，职工群众喜闻乐见的方式，因地制宜开展形式多样的线上线下宣传活动，广泛组织发动职工积极参与，着力扩大活动覆盖面和职工参与率。

为深入学习宣传贯彻习近平法治思想，学习宣传贯彻中国工会十八大精神，推动男女平等基本国策贯彻落实，3月7日下午，招贤矿业工会举办了女职工普法宣传活动，宣讲《工会法》、《女职工劳动保护特别规定》，提升全员的法治思想、依法维权的工作能力，约30人聆听了讲座。

什么是工会？工会的权力义务有哪些？工作人员用通俗易懂的语言给大家一一进行了讲解。通过讲解，大家对工会工作加深了认识。作为职工队伍里的半边天，女职工在劳动中有哪些特别规定呢？结合大家的问题，工作人员为大家详细讲解了《女职工劳动保护特别规定》。为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定了《女职工劳动保护特别规定》。规定共有14条，就女职工孕期、哺乳期、产假等特殊情况给以了明确的假期等保护规定，同时明确了对不执行规定的相应的法律制裁。

通过本次学习活动，工会工作人员及女工同志们进一步加深了对工会工作职能的认识，增强了工作本领，对推动建立健全女职工权益保护“一书两函”工作制度、切实成为工会女职工组织依法监督依法维权的重要手段，奠定了工作基础。3月份，招贤矿业将多种形式开展女职工普法宣传活动，努力营造全面维护女职工权益的良好氛围。