2月5日，招贤矿业在三楼多功能报告厅召开2月份政工例会，公司党委负责人纵峰、公司党委委员、纪委书记马飞翔、财务总监、工会主席王文生、党群工作部、综合办公室、工会、人力资源部、后勤保障部等单位相关负责同志及各党支部书记、团支部书记、党建网员参加会议。

会上，与会人员共同学习了党员发展流程，运输党支部、修护党支部书记作月度述职汇报；党群工作部通报了基层党支部书记述职评议结果。各支部书记及职能部门负责人结合自己部门的实际工作，对2024年的工作提出了意见和建议。

听取汇报后，马飞翔强调，临近春节放假，一是要做好节前职工思想工作，稳定生产工作。二是要加强作风建设，各党员干部要树立廉洁意识，筑牢思想防线，坚守法纪红线。三是各党支部要提前规划本年支部工作布置，结合下发文件要求，制定完善本年度工作计划。

纵峰指出，要把职代会精神传达贯彻到基层末梢，坚决落实各项工作部署，向下层层传达会议精神的同时也要因“地”制宜，做好本单位、本部门工作任务的分解工作。各党支部书记要着力提升自身素质，与时俱进，及时转变观念，切实落实“一岗双责”。纵峰强调，2024年是集团公司合规建设年、招贤矿业制度建设年，今年要着力做好职级体系制度建设推进工作，各党支部要积极推进该制度落地见效，要做好管技人员思想工作，明确该制度主旨是为了惠及绝大多数管技人员，激发人员上进活力，在企业内营造良性竞争氛围，希望各管技人员都能不断学习、不断进步，作出成果。党支部书记要以身作则，公平公正，严格执行制度要求，形成制度威慑力、树立威信，要坚决开好局、起好步，才能让这项新制度发挥长久生命力。纵峰要求，要继续大力推进三基建设，在去年的良好基础上乘势而为、再接再厉，推动三基建设提质增效，党支部书记要做好思想工作、凝聚共识，引领基层始终沿正确发展方向前进。要加强职工专业素质培训，提升职业能力和水平，加强“以赛促进”竞争机制，划分工作项目，培训工作规范，明确考核标准，定期进行考核，根据考核实施奖惩，开发职工的潜力，激活职工的动力，提高公司整体实力。要杜绝凭经验作业的传统方式，避免造成不可挽回的后果，建立模块化、流程化作业模式，统一标准、规范，提升工作质量。下一步，要以推进实操基地建设、青工比武活动等行动，从上到下，形成全方位“比”的态势，夯实基本功，增强职工参与感、融入感，让职工获得认同感、责任感和使命感。各管理干部要着力提升管理水平和管理能力，提升执行力，从狠抓落实上下功夫，并在日常工作中认真对照管理制度、计划、安排等，真正将其落到实处。纵峰强调，临近春节，各单位负责人要坚守岗位，关心关爱职工，叮嘱休假人员防范外出风险，要认真部署春节期间安全工作，安排留守人员做好安全生产工作，严格做好限员工作和安全监管工作，确保节日期间安全生产平稳有序，让广大职工过一个平安祥和的春节。

最后，纵峰代表招贤矿业党委全体给广大干部职工拜年，祝愿各位职工在新的一年里平安健康，事业顺利，生龙活虎，龙年行大运。