习近平总书记指出：“明天的中国，奋斗创造奇迹”。集团公司2024年形势任务、政策宣贯重点既有深刻的理论高度，又有现实的针对性和指导意义。为招贤矿业干群解疑释惑，明确了形势任务，对与会者更加精准地理解、落实各项重大决策精神，努力完成 ‘一进位、双稳健、三增加、四投产、五突破’的主要目标，推动高质量发展，提供了帮助。”

      那么，在新的一年里，招贤矿业的职工们有什么新目标、新计划、新打算，并计划围绕目标做怎样的努力。让我们来听听他们的心声。

      招贤矿业采煤部部长李晨说：”今年矿井扩量生产的任务十分艰巨，当前回采的2306工作面地质条件较好，可采储量高，但存在煤层较薄，顶板稳定性较差等问题。我们要严格贯彻精准回采理念，认真执行灾害日分析制度，科学施策，确保生产正常有序，保证完成全年产量目标。”

       掘进五队队长李海军说：“掘进工作面进度的快慢将直接影响采区正常衔接。新的一年，我们将全力以赴提高单进，围绕生产接替和四采区开拓，继续深入开展掘进攻坚，努力提升智能化、机械化设备配置和使用水平，围绕四采区回风大巷打造集团公司快速掘进标杆队。我们要紧紧围绕公司“一级安全生产标准化创建”的目标，努力开展安全生产标准化创建工作，在日常管理中狠抓现场施工标准化，不断的提高施工标准。确保班组、岗位质量标准化的动态达标。”

      “当前，一专多能的智能型技术人才比较少，是机电专业弱项和短板，目前青年职工的技术素质提升势在必行。今年是运转队职工的素质提升年，我们将全力抓好以岗位责任制为中心的基础工作、以岗位练兵为主要内容的基本功训练，传承优良传统，坚持守正创新，构建长效机制，努力提升“三基”工作的规范化、标准化、精益化水平。”今年33岁的机电部运转队队长刘听磊说。

      “新的一年，新的目标，我们修护一队将紧紧围绕集团公司及矿关于三基建设的系列要求，聚焦日常巷道修护等施工中的短板与不足，学习借鉴兄弟矿井的亮点做法。严格完善、细化各岗位责任制度，岗位作业标准，岗位目标考核管理，工资分配标准，以及设备维护保养制度等，规范员工上标准岗，干标准活。”今年38岁的修护一队队长张振东说。

      “我是麟游人，很庆幸来到皖北煤电陕西金源招贤矿业工作，并在这里安家娶妻生子。今年，我和我的妻子李叶取得了政工师中级职称，女儿有7个多月了。招贤矿业的发展越来越好，我们在宝鸡买了房，日子越过越红火！今年还有个小计划，就是天气暖和了，带着家人一起出去旅游。”办公室秘书李云华说。

      经营管理部员工梁巧玉说：“我和男友是2023年 2月来到招贤矿业的，我们去年10月份走上婚姻的殿堂。我们很喜欢招贤矿业的人文环境和文化氛围，新的一年，祝愿招贤矿业的发展蒸蒸日上，希望我们的待遇越来越好！”

      “我家是吉林的，2019年来到招贤矿业工作，这5年，随着矿井一起成长，看到了招贤的美丽蜕变，心里充满自豪。我和经管部员工田金莉喜结连理，2022年7月生了个男宝宝。我把母亲接到矿上帮我们带小孩，一家人团聚在一起，其乐融融。新的一年，希望全家幸福安康，希望自己的业务技能得到提升，希望企业发展更加红火。”防治水办公室助理工程师陶福雨说。

      “我家是宝鸡的，来招贤矿业虽然时间不长，已经在掘进二部、生产技术部、采煤部三家单位进行实习，按照公司制定的大学生成长计划，我们至少要在4个岗位上历练。从掘进到技术，再从技术到采煤，眼界开阔了，也理解了基层的不易，感到自己需要学习的知识太多太多。新的一年，我会更加珍惜矿上给予的发展平台，以饱满的工作热情,严谨的工作态度,全身心投入工作。2024年还有个愿望，就是找到自己的另一半。”来自中国矿大的研究生罗军波说。