时间从来不语，却记录了奋进的足迹；岁月未曾言说，却见证了所有的努力。

春和景明，万象更新。1月28日一大早，与会代表意气风发走进招贤矿业二届一次职代会主会场；在众人的期盼中，8点整，招贤矿业二届一次职代会暨2024年工作会隆重召开。

回顾复盘，总结经验，擘画蓝图，干部员工激情满怀，会场内外澎湃着积极向上的磅礴力量。

梳理复盘筑根基

长达1小时50分钟的系统梳理、精准复盘，招贤矿业公司党委用“收获满满”一词，对1400余名招贤人共同奋斗取得的改革发展业绩不吝褒奖。

过去的2023年，是招贤矿业发展历史上成就非凡、硕果累累的一年。一年来，全矿干群齐心协力，攻坚克难，用辛勤汗水和聪明才智创造了优异的工作业绩；一年来，公司安全形势持续向好，实现了安全生产6周年和2023年安全年；矿井生产接替平稳有序，二采区首采工作面顺利投产，全年原煤产量、商品煤产量均创建矿以来最高记录，顺利完成了各项经营目标；一年来，公司发展步伐明显加快，东翼风井项目通过联合试运转验收，+980辅运系统完成改造，智能化建设水平持续提升，通过了陕西省智能化矿井验收，发展根基进一步夯实；一年来，公司领导班子精诚团结，管理干部履职尽责，广大职工爱岗敬业，呈现出团结稳定、和谐共进的良好发展氛围。

成绩亮眼毋庸置疑，但公司党委更把问题和不足摆在明面上，指出安全管理、三基建设、成本管控、作风建设等方面的差距，对大家适时“敲打”，提示警醒，让大家在兴奋之余，永葆“赶考”的清醒和坚定。

上午10时30分，招贤矿业二届一次职工代表大会进入分组讨论阶段。室外冷风呼啸，室内春意盎然、暖意融融。第二讨论小组的41名职工代表就职代会上所作的行政、工会两个工作报告进行了热烈的讨论，公司领导于元林全程参加了小组讨论。这个代表组分别来自机电、运输和通防等单位。

公司机电副总经理鲁绪旺说：“今天上午，我认真聆听了公司领导纵峰在会上作的经理层工作报告和王总作的《工会工作报告》，我认为《报告》内容具体，主题鲜明，措施有力，振奋人心，是一个思路清晰、语言精练、让人耳目一新的好报告。一是贯穿了“新思想”，二是融入了“新蓝图”。三是体现了“新部署”。四是践行了“新要求”。我完全赞同这两个报告，并将结合自身工作，全力抓好贯彻落实。会后，将督促机电专业代表第一时间把报告的精神传达给大家，号召大家把精力和能力全部投入到机电事业的发展进程中去，为矿井发展保驾护航”。

“公司领导在经理层报告中总结的不足就是让我们在关键时刻不要骄傲自满，掉了链子。这敲打来得及时，非常必要。我们要正视差距、正视不足，继续发扬招贤人特别能吃苦、特别能战斗的优良传统和作风，赶超进位，2024打个漂亮仗！”深刻剖析问题根源，自我揭露短板弱项，把不足当做动力，收获的将不仅仅是企业高质量发展的经验和智慧，还有能抵挡风雨的勇气和实力，公司领导于元林谈了对报告的认识和理解，

聆听报告 振奋人心鼓干劲

通防部部长孟凡振说：“报告对2024年面临的机遇和困难挑战分析得十分到位，对2024年的工作部署全面科学，为我们描绘出招贤煤矿美好明天的画卷，让我心潮澎湃，激动万分。为了实现这一美好愿景，我将带领通防部职工，紧跟公司形势，从以下三个方面做好一通三防安全工作。一是强化思想政治建设，核心引领坚强有力。二是加强人才队伍建设，抓好“三基”工作“最后一公里”。三是抓好近期关键工作，保障安全生产。”

据孟凡振介绍，当前正值1304工作面收作与2306初采阶段，通防部认真研究制定专项措施并严格落实，注重安全细节，排查隐患无死角，严格执行闭环管理程序，做到排查不留死角，把好现场安全关。通防部全体职工将在公司党委的正确领导下，始终保持积极奋进的姿态，立足本职岗位，切实推动各项管理措施落地，努力做到在思想上同心，在“愿景”上同向，在行动上同步，在节奏上同频，以良好的精神状态和扎实的工作作风，向公司既定的目标奋进。

机电部党支部书记周勇表示，要在此次会议精神的指导下，从“在学习上求实效、在融合上想办法，在落实上下功夫，在转作风上见行动”四个方面抓好各项工作。作为“周勇劳模工作室”的负责人，周勇说将围绕公司二届一次职代会确立的目标，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，紧紧围绕公司产业工人队伍建设工作，进一步提升职工队伍技术技能素质，培育更多皖煤工匠、高技能人才。

机电部部长黄威说：“当前机电设备管理系统性不强，主要体现在生产设备准备不到位、外修不及时，设备信息化管理有待于优化和完善；井下线缆敷设标准不高，未能从源头抓好，导致井下线缆吊挂不规范问题反复出现，反复整改造成人力物力浪费；机电技能人才缺乏，设备检修存在经验化情况，面对智能化系统缺乏处理问题的基本方法......2024年，矿井面临更加严峻和复杂的形势，我将从系统安全本质化入手，提升专业人员综合素质，加强现场安全管理，严格监督检查，落实安全管理职责，探索安全管理新方法，为顺利完成招贤矿业安全生产目标而努力。”黄威深刻的剖析了机电管理工作中存在差距,明确了下一步的努力方向。

从代表们高昂的精神状态上，铿锵有力地话语中，坚定执着的目光里，我们感受到了扑面而来的昂扬斗志，倾听到了招贤人向着确定的目标昂扬奋进的坚实脚步声。

积极发声 建言献策话发展

职代会代表、通防部支部副书记王坤建议根据井下工作年限及工种划分增加体检次数，除常规检查外增加心理健康检查。

通防部副部长王鑫达在建议中说：“矿井井下带式输送机巷及掘进工作面粉尘大，需要加大治理、防护投入，保障职工生命健康安全。”

电管队队长刘永强在建议中说：“班队长要加大‘走出去’学习的力度，专业对口学习，抓补齐短板落地。”

.机电部女工李娟在建议中说：“希望抓紧落实女职工专项体检”.....

一条条建议、意见，饱含着职工们对招贤矿业工作质量更高、结构更优、效率更好的热切期盼，体现着职工们心系企业、心系发展的真情实感。

今年，招贤矿业将聚焦职工福祉，办好十件民生实事。坚持发展依靠职工、发展为了职工，围绕职工所思所愿，真心诚意办实事、办好事。一是坚持“两个至上”，深化“三基”建设，持续开展职工安全培训，健全长效机制，提升本安水平，保障职工生命安全；二是保持职工收入稳步增长，非年薪制在岗职工工资水平增幅力争8%；三是加强“两堂一舍”改造升级，扩建员工浴室，提升矿区服务水平，改善职工生活品质；  四是投入800万元租赁一套掘锚护一体机，降低职工劳动强度；五是围绕庆祝集团公司建企40周年，举办系列文体活动，丰富职工文化生活；六是落实带薪年休假制度，保障职工权益；七是精选职工疗休养路线，适当增加疗休养名额，提高疗休养质量；八是强化劳保用品采购管理，提高劳保用品的采购质量；九是持续开展精准帮扶、金秋助学、大病救助等工作，完善困难救助机制，实施女职工专项体检；十是完成南平台停车场建设，满足职工需求。

听了代表们的讨论，公司领导于元林深有感触，他在讲话中强调：“今年矿井增产扩量的任务十分艰巨，当前回采的2306工作面地质条件较好，可采储量高，但存在煤层较薄，顶板稳定性较差等问题。要严格贯彻精准回采理念，认真执行灾害日分析制度，科学施策，确保生产正常有序，保证完成全年产量目标。在座的机电、通防、运输三家单位要全力保障系统畅通。大家要认真梳理上年度各系统发生的生产影响事故，把故障率较高的设备、设施或零部件列为重点维保内容，做到预防性检修；同时总结分析系统发生事故的内在原因，制定针对性的应急处理措施，尽最大努力减少生产影响。选煤厂、销售部门要积极与生产单位对接，科学排定洗选、销售计划，确保产销均衡、平稳有序。其他单位要切实履职尽责，急生产单位之所急，全力以赴做好保障。

承载着新的任务，寄托着新的嘱托，胸怀着昂扬斗志，激荡着豪情满怀，参会代表们将在履职尽责中不断汇聚起磅礴力量，在波澜壮阔的新征程上，带领全体干部职工用实干奏响“奋进新征程、建功新时代、一起向未来”的时代强音，以更加昂扬的斗志谱写招贤矿业高质量发展新篇章。

当“使命光荣，奋斗有我”的和音奏响，招贤力量如大潮奔涌，回声嘹亮。“新的目标提出了新的挑战。我们必须以更宽的视野、更高的要求、更强的思维、更快的反应去确保目标实现。”运输部职工代表、“皖煤杰出工匠”方小涛说。

从前渡过的每一道难关，跨过的每一条沟坎，已化作一座接续向上的阶梯。全体招贤人争先竞进、只争朝夕，誓以新作为、新业绩答好新时代、新招贤考题。如果说，昨天的奋斗写就了今天的成绩，那么，今天的奋斗必将成就明天的荣光。新征程是充满光荣和梦想的远征，愿你我都以团结为支撑，以奋斗为底气，点燃落实落实再落实的盎然激情，汇聚突破突破再突破的磅礴力量，奋力谱写招贤矿业全方位推动高质量发展新篇章。