2023年是招贤矿业发展史上具有特殊意义的年份。这一年，面对艰巨繁重的发展任务，全矿上下紧扣“坚持科技引领，夯实发展根基”的工作主题，众志成城、携手奋进，实现了安全形势持续稳定、生产和经营持续转好。回顾一年来的工作，我们取得的每一点成绩都凝聚着全矿干部职工的辛勤付出和心血汗水，每一次困难和挑战的成功应对都彰显着招贤矿业强大的团队精神和集体智慧，荣获的每一项荣誉都诠释着招贤人勇于争先进位、敢于勇攀高峰的进取风貌。2023年，我们打了一场胜仗，打出了我们招贤人顽强拼搏、勇争一流的精气神。这些在全体职工心中的2023年十大关键词，承载了全体招贤矿业干部职工的梦想，写满了每一个招贤人努力的模样。

学习兴企：

开展党委会“第一议题”学习31次，党委中心组学习25次，专题研讨8次，公司领导班子成员深入所在党支部讲专题党课8次，举办为期7天的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班，基层党支部开展集中学习、交流、讲专题党课等54次，组织领导班子和基层党员开展党性教育6批次，拍摄微党课视频16个，不断加强党员干部思想政治建设。

擦亮品牌：

推进党支部标准化建设，修订《星级党支部考核办法》，到宝鸡市党校举办党务培训班，进一步规范基层党支部工作。抓实党建品牌创建，组织党务人员到钱营孜、五沟等党建先进单位学习交流，督导指导基层党支部从品牌建设、logo设计、创建内容等内容进行逐项达标，通过政工例会交流汇报、现场指导和打分评比，比成绩、晒亮点、找不足，启迪思路、激发活力，形成你追我赶、争先进位的氛围。其中采煤部党支部“四比四提争一星”、掘进一部党支部“一二三快掘先锋”、通防部党支部“追风逐梦 五星争光”、生产技术部党支部“党建引领聚合力 共治灾害当先锋”等品牌创建活动在矿井安全生产、掘进攻坚、灾害治理等工作中取得了良好成效。

公推公选：

公开竞聘科级管理人员10人，其中6人为全日制本科学历，2人为“九零后”干部（分别是中国矿大、西北大学），1人为2020年新招录的大学生；调整年度综合考核评价排名末位的2名干部，构建竞争性干部选拔机制。加强人才引进，向集团公司推荐主体专业高校毕业生25人；建立大学生靶向轮岗培育计划，选送优秀大学生到生产一、二线锻炼培养，推动优秀人才快速成长。推进班队长公推公选，今年选拔的24名班队长均通过公推公选产生。

从严治党：

以“六进”活动、党风廉政宣教月活动为载体，开展廉洁承诺、廉政谈话、廉政漫画展、节前廉政警示教育会等，持续推动廉洁文化建设。落实深化“改办优”推动集团公司高质量发展十五条举措，开展作风考核、督查督办47次，通报考核管技人员156人次。坚决惩治不正之风和“微腐败”，给予1人党纪处分、1人诫勉处理。开展省委巡视联动整改，对照排查出51条问题，追责问责30人次，建立健全制度22条，高质量完成了巡视联动整改任务。

智能化矿山：

形成“1+3+N”的智能化建设模式，即建立了1个智能调度控制中心+一张网（三万兆环网+4G）+一张图（GIS）+一个平台（综合管控平台）+智能采煤、掘进、机电、运输、灾害、洗选、安全管理等多个控制系统的智能化矿山架构。最终实现井上井下各子系统的全面感知、实时互联、分析决策、自主学习、动态预测、协同控制的智能化顶层体系建设。智能化助力减岗增效，自2019年7月启动智能化矿山建设以来，各车间、采掘单位及灾害治理人员累计减少460人。

高质量发展：

矿井安全形势持续稳定，实现安全生产6周年、2023年安全年和“四零”目标。重点工程推进有力，通过了陕西省智能化矿井验收，东翼风井通过联合试运转现场检查。

科技创新：

1303工作面提高采放比多回收资源83.66万吨，增加利润约1.7亿元；+980m辅运系统改造项目完成，投入运行无轨胶轮车，每年节约运输成本约223万元，功效提高了3.25倍；选煤厂运行煤泥无量化系统，年增效约5000万元；实施2306工作面地面水平井分段高压水致裂厚层顶板防冲项目，开启了冲击地压灾害治理由井下到地面、由局部到区域、由人防到技防、由被动到主动的新篇章。

灾害治理：

深入推进精准回采和综合日分析，从2020年底至今，实现了灾害治理“四零目标”，回采工作面始终保持正轨循环作业。离层水害方面。制定了“抽、排、用、裂、支、控”的水害防治“六法”，在实践中取得良好成效。瓦斯治理方面。采取“风排+抽放”的方式，实现“立体抽放”采空区瓦斯，成为麟北矿区首个实现“以孔代巷”技术治理采空区瓦斯的矿井，至今未出现瓦斯超限情况。防灭火方面。建立以“控漏风、降氧气、消高温、防复燃、强观测”十五字方针为核心的高效防灭火管理体系，克服了易自燃特厚煤层强矿压条件下开采面临的煤体破碎、采空区遗煤易自燃的难题，成功将自然发火隐患消灭在萌芽状态。冲击地压防治方面。建立了“主动预防、培训教育、预测预报、卸压解危、效果检验、安全防护”六位一体的防冲管理体系。采用微震、地音和应力在线相结合的监测监控系统，采取走向切顶爆破、深孔预裂爆破、帮部大直径钻孔卸压、掘进迎头煤体爆破卸压等卸压解危措施，有效消除工作面冲击地压威胁。

“三基”建设：

截至11月底，职工学历提升累计完成报名298人，其中，中专132人，专科121人，本科45人。累计755人报名参加技能认定，726人通过考核。一、二季度招贤矿业连续被评为集团公司“三基”建设先进单位。运输部、采煤部分别获得集团公司“先进科区”荣誉称号，运输队、采煤部一班分别获得集团公司“先进班组”荣誉称号。

幸福招贤：

坚持以人为本发展理念，领导班子成员深入基层调研18次，解决了职工对夫妻房、探亲房、职工食堂服务改善、宿舍调整、疗休养等20条期盼；开展形式多样的文体活动及青年联谊活动，节假日发放慰问品，开展困难员工慰问，为员工购买“意外+医疗”保险，发放春、夏、秋、冬四季工服，改善员工的工作生活环境，不断增强职工群众的获得感、幸福感和归属感。

志之所趋，无远弗届。昨夜星辰，今朝曙光。

再见，2023，你好，2024，新的一年，新的希冀，

以梦为马，不负韶华，踔厉奋发，披荆斩棘，

前行路上，我们信念如铁、信心如磐

新年新启，你，准备好了吗？

让我们携手同行，从“新”出发保持热爱，奔赴下一场山海......