12月6日下午，集团公司在机关总部举行2023年法务合规暨董事会建设培训开班仪式，根据会议安排，招贤矿业在三楼视频会议室设分会场参加会议，公司领导纵峰、王文生、相关单位负责人及管技人员参加会议。并认真收听收看会议实况。

集团公司党委书记、董事长、总经理杨林，党委副书记周伟，省国资委法规处及省企业法律顾问协会相关负责人出席开班仪式。集团公司总法律顾问李飞主持开班仪式。

就高质量开展此次培训工作，促进集团公司依法合规经营，杨林指出，要高度重视合规管理，各单位党委要加强对合规工作的全面领导，把合规管理作为谋划部署全局工作的重要内容，做到合规管理与中心工作同安排、同部署、同推进。要健全完善组织体系，各单位要加快形成企业主要负责人负总责、合规负责人统筹推进、合规管理机构牵头实施、职能部门具体办理的工作机制。要切实筑牢三道防线，业务部门自觉守住“第一道防线”，合规管理牵头部门要筑牢“第二道防线”，纪检、巡察、审计等监督部门要发挥“第三道防线”作用，加强对重点领域的监督检查，把合规风险的影响降到最低。

杨林强调，要着力盯紧管理重点，聚焦安全管理、项目投资、市场交易，合同管理、重要风险岗位人员等方面，掯住重点领域、重点环节和重点人员，把控风险，合规管理。要持续加强公司治理，树牢依法治企的理念，强化子企业法人主体地位，提升“三重一大”决策质量，切实做到科学决策、依法决策、民主决策。要深入推进制度建设，集团法务部要牵头负责，推动落实“制度建设年”工作方案，根据梳理起底情况，对接“三定”方案，尽快形成实施清单，努力构建以公司章程为统领，贯彻合规、内控、风险管理要求，涵盖3个层级、10大业务的“1+3+10+N”制度体系。机关部室要梳理比对相关联的制度，定期组织开展监督检查，促进制度有效落实。

杨林希望参训学员要以本次培训为契机，进一步提升合规意识，落实合规要求，健全完善合规管理体系，充实培养合规管理队伍，不断推动合规管理工作走深走实，为打造“实力强、运营稳、环境优、活力足、氛围好”的高质量发展能源企业提供坚强保障。

开班仪式结束后，华东政法大学特聘硕士生导师陈炽讲授了题为《企业内控风控体系的搭建、评估及优化》的第一课。

视频会议结束后，招贤矿业在一楼会议室召开专题会议，迅速传达贯彻集团公司2023年法务合规暨董事会建设培训会议精神，公司副总师以上领导及各单位负责人参加会议。

公司领导、党委负责人纵峰传达了集团公司2023年法务合规暨董事会建设培训会议精神，重点解读了集团公司党委书记、董事长、总经理杨林在会上讲话精神。他强调，各单位要通过班前会、安全例会认真传达贯彻集团公司2023年法务合规暨董事会建设培训会议精神及杨林书记在会上讲话精神，教育引导干部职工清醒认识合规管理、按规工作的重要性。同时，要深刻领会“终身追责制”的意义，经营管理部、销售部、财务部、人力资源部、党群工作部等单位要始终把合规管理放在重中之重，强化合规意识，严守合规底线，提高警惕，履职尽责，严格按照规章制度、法律法规做好各项工作，确保矿井安全生产、经营管理等工作合法合规，以实际行动为集团公司打造“实力强、运营稳、环境优、活力足、氛围好”的高质量发展能源企业做贡献。