招贤矿业安监党支部紧紧围绕“安全365”党建品牌创建，统筹推动党务、业务、服务融合，全力推进“提能力、转作风、抓落实”，有力地激发了广大党员“讲党性、重安全、当先锋、做表率”的工作热情，形成了“党建引领+安全生产”相融共促的良好局面。

安监党支部LOGO标识整体呈圆形，圆内构图以党旗、盾牌、宝剑、书页、七颗红星为主。党旗居于中心，代表党建工作的融合引领作用；盾牌代表安全监察部保障安全的职能；书页和宝剑代表安全监察部依法监管，敢于亮剑；七颗红星代表党支部下辖的三个党小组和三科一室七个组织单元；文字“安全365”和圆形构图代表监管闭环无漏洞，圆圆满满，安全每一天。以品牌建设营造良好党建文化氛围，引导和激发党员坚守工作岗位，履职尽责，争做排查隐患的先锋模范，带动职工群众奋战在一线、奉献在岗位，把“5+2”“白+黑”“24小时待命”“365天守护安全”作为工作常态，增强集体荣誉感和工作自豪感。

立足党建统领，安监党支部建立一体化运行机制，激活党建工作执行力。议事机制一体化，建立支部班子与行政班子联席会议制度，将党建工作与业务工作同部署同推进同落实，实现双向发力，同频共振。聚焦薄弱环节，持续巩固提升标准化党支部创建成效，以基础工作规范化增强支部组织力。规范制度建设，修订完善并建立起涵盖“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度体系；规范党员积分量化管理，重点围绕对党员日常学习、主题党日活动、安全责任区等效果和党员日常表现，实行每月“1+X”（常规分+自选分）自查赋分工作机制，公开党员月积分情况，营造了“比参与、比作为、比贡献”良性竞赛氛围；规范党建责任落实，建立起党建绩效目标责任书、党建工作要点、党建绩效考核“三位一体”考核机制，确保责任逐级压实，层层传导压力，各项工作任务做到了件件有落实、事事有回音。

抓好“安全365”党建品牌建设，关键在融入中心工作。面对安全监察工作急、难、险、重的工作特点，安监党支部坚持以党的政治建设为统领，形成“三个党小组+三科一室”党支部组织格局，“三科一室”党员包保入专业、创建一个“党员责任区”、开展党员先锋岗、党员示范岗活动，使党支部成为凝聚力量的“红色引擎”，激活党员干部“红色细胞”干事创业“鲜活动力”，锻造一支政治思想一流、专业技术一流、精神品德一流、作风纪律一流的安监铁军。井下现场的安全监管是安全监察部工作的重中之重，在抓好安监员日常专业技能培训学习的基础上，安监党支部在小班安监员队伍中组织开展“安全每一天，党员做标杆”活动，每支小班安监队伍都有一名党员做标杆安监员，以“严、细、实、精”的作风，担当作为，履职尽责，为其他安监员查隐患、保安全作出示范和引领。每班的班前会，由党政负责人对标杆安监员上一班的工作效果进行点评打分，结果纳入每月的党员积分考核，直接和工资收入挂钩。既激励了标杆安监员的积极性，发挥党员的旗帜引领作用，又增强了其他员工的工作责任心，为安全生产提供了有力保障。

在推进基层党支部党建与业务工作深度融合的过程中，安监支部把强化党员责任作为工作重点，把建设“党员责任区”作为重要载体。根据公司目前重点项目工程来划分，1303工作面、1304（外）工作面、2306工作面指定为采掘科、通修科、机运科、安全监察部办公室的党员责任区，日常工作重点对安全生产工作重点督导、帮教和服务，协助抓好现场安全管理、质量控制、思想动员和帮扶教育等工作。对各部门（区队）的隐患排查治理情况进行综合统计分析和评价，结合隐患治理台账，对安全生产和隐患排查治理工作中出现的共性、反复性、新增隐患等问题，研究制定改进措施，形成全公司事故隐患信息的统计分析报告。责任区内立足一个中心，强化创新体系建设，突出解决制约，建立“党员责任区”责任清单，将管理责任指定到具体党员干部，定期进行考核打分，在施工中充分发挥党员的先锋模范作用，勇挑重担、攻坚克难。重点发挥党支部组织、协调和监督管理作用，落实包保党员、科室主体责任，采取党员会与科室会合并召开方式，推动党支部工作与科室安全生产融合贯通、同向发力，提高了安全生产实效。

针对“四新”技术应用、现场施工条件变化异常、关键性制约因素等问题，组织党员技术骨干进行“集中会诊”，开展技术难题重点攻关。坚持“四零”理念，认真进行风险分级管控和隐患排查治理工作，保持“三违”高压态势，加强员工安全警示教育，压实安全监管责任，狠抓现场管理，超前防范，扎实工作，为公司实现年初安全生产目标，做出应尽的责任。围绕安全管理、重点攻关、制度执行、作用发挥4个方面，党员监督岗落实层级管理，对安全生产和执行落实情况，开展内部自查自纠，通过采取集中自查、跟班督查形式，查摆各类隐患问题，确保各类问题得到了及时发现、及时处理、及时解决。针对安全管理、质量控制、任务攻坚和思想稳定等重点、难点工作，开展安全督导、示范带动和帮教服务，发现有员工存在不安全行为，立即纠正，并现场告知不安全行为人员违章事实和可能导致的后果。对检查中发现的严重“三违”行为，涉及人身安全或者作业区域无法保证人员安全的，应当责令停止作业并撤离危险区域。极大减少了党员身边的“三违”现象、施工现场的安全隐患。1-10月份共计反“三违”693人次，班队长“三违”69人次，分别下降158人次和56人次，同比下降18.56%和44.8%。

为进一步对标先进，创新党建工作思路，提升党建工作水平，安监党支部对标行业先进支部和标杆单位，持续改进党建工作做法。认真学习钱营孜矿、五沟矿所属先进党支部的经验做法，提高组织生活会质效，党政负责人带头反思查摆自己在履职尽责和工作标准方面存在的问题，深挖思想根源，提出整改措施。带动部室党员干部自动自发查问题，补短板，持续改进。围绕一级安全生产标准化矿井创建，按照既定推进计划和时间节点，对标梳理排查存在的不足和差距，高标准做好整改完善，确保年底前通过一级初验，明年上半年通过国家一级安全生产标准化管理体系矿井现场核查验收。