为进一步激发广大党员干事创业热情，今年以来，招贤矿业采煤党支部以“融入中心、注重实效、引领发展”为指导思想，以补短板、强基础、保安全、提双效为目标，将党建工作融入中心工作，深入开展以“业务技能、安全生产、文明创建、提质增效”为主要内容的“四比四提争一星”活动，使采煤党支部“鹰击长空 固本强基”党建品牌更有“亮度”和“深度”。

招贤矿业采煤部成立于2017年7月，目前在册员工157人，本科以上学历11人，大专学历24人，高中学历46人。技师2人，高级工13人，中级工53人，初级工56人。党支部成立于2017年7月，中共党员14名，预备党员1名，积极分子3名，入党申请人5人。下设2个生产队、1个准备队和1个机电检修队，实行“三八制”作业。

“我们是招贤矿业采煤党支部雄鹰先锋队，我们是采煤的排头兵！”“在安全生产中，我承诺如下：带头遵章守纪，切实履行党员安全监督职责……”；“我是党员，我在前”。红色的安全帽、红色的袖章，在采煤工作面，党员孔琪正认真的查看着单元支架初撑力，并时不时做着记录。这样的装扮无需进行“身份验证”，便能知晓他是一名共产党员。一名党员，一面旗帜，这特殊的标识就是党员身份的象征。

采煤党支部始终把学习教育作为基础工作来抓，充分利用“学习强国”、“国企学习”、“安徽先锋”“握手皖煤”等客户端和微信公众号以及“三会一课”制度进行日常学习，扎实开展专题研讨，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大会议精神和习近平总书记重要讲话等知识和文件政策的学习，不断提升党员干部党性修养，锤炼忠诚担当干净的政治品格。积极开展“师徒结对”工作，推行“党员+徒弟”模式，党员与新员工结对子，与班组技术薄弱的职工结对子，通过“点对点、面对面、手把手”帮教。以赛促学、以赛促评。自2023年7月以来，采煤部累计结成师徒对子16对。

以党员积分管理为载体，采煤党支部深入开展以推动“业务技能、安全生产、文明创建、提质增效”提升为主要内容的“四比四提争一星”活动，月度内根据考核积分分项评选出标杆之星，季度内3个月积分的平均总得分作为评选“优秀共产党员”的依据；4个季度积分的平均分即为党员的年度考核积分，作为推选公司评先评优人选。具体实施“四个一”流程，一是确定一名记录员负责党员日常考勤考核、工作情况收集、台账填写、积分公示、上报等日常工作。二是每月一考核：记录员每月收集登记党员日常考核考勤、履行义务和工作任务完成情况，填写党员积分台账。三是每月一公示：记录员将党员积分情况进行公示，接受党员、群众监督。四是每年一定级：每年年底，年度考核积分结合年终民主评议分值，确定党员评议结果。2023年二季度邵红斌、魏德矿、张顺、于国刚分别获得业务技能、安全生产、提质增效、文明创建星级表彰。

党建工作抓实了就是生产力，抓好了就是凝聚力，抓细了就是竞争力。采煤党支部根据每名党员的综合能力和工作实际，成立党员安全监督岗小组，机电设备监督岗小组和文明生产监督岗小组重点督查每名党员在安全生产“前沿阵地”是否起到“标兵”作用，督查各班组内安全作业行为、隐患排查整改、标准化执行落实、“五活”整治等情况，构筑以党员为主的安全生产第一道防线，形成“党员保班组、班组保区队、支部保全矿”的联保机制。

结合工作实际，采煤党支部以党员为骨干，以安全生产、攻坚克难、勇挑重担为主线，成立“党员突击队”，在关键岗位、重点区域、重要工作中激发党员活力，紧紧围绕在急、难、险、重方面的任务冲在前，在苦、脏、累的岗位上干在先，以身作则，带头表率，模范引领带动班组工作积极性，保质保量的完成安全生产任务。2023年10月份，采煤部1303工作面面临铺网收作，工作面两巷超前压力显现明显，底鼓帮部位移量增大，巷修工程比较繁重且又面临工作面铺网收作，多系统多工序生产，在人员缺少的情况下，党员干部全部放弃休班，舍小家保大家，配合默契，高效协同，助力1303工作面铺网收作的顺利完成。

为抓好工作面的安全生产质量标准化创建工作，采煤党支部按照“一面一区一达标”为目标，充分发挥每名党员在创区过程中做到示范引领作用，带头扑下身子干实事、谋实招、求实效。围绕采煤工作面生产任务，安全生产标准化创建标准，时刻保证工作面“三直、两平、一净、两畅通”，做到运输直、支架直、煤壁直、顶底板平、支架前梁平、工作面浮煤清理净、上下安全出口畅通，努力打造精品工作面。2022年采煤部相继获得宝鸡市“工人先锋号”、集团公司“青年文明号”、集团公司第二十三届”青年安全生产示范岗”、集团公司“模范班队”等荣誉称号。

下一步，采煤党支部将继续擦亮“鹰击长空，固本强基”党建品牌，引导党员干部用心塑造党员形象，用力做好本职工作，用情服务职工群众，持续创新、接续努力，为推动公司高质量发展不断注入强劲动力。