党建引领促发展，品牌示范树先锋，基层党建品牌是党建工作的闪亮名片，也是创新创优成果的集中体现。今年以来，招贤矿业公司党委深化“一支部一品牌”创建工作，坚持党建品牌内容设计与基层科区“三基”建设三年行动计划、重大灾害治理、单进水平提高和管理水平提升等重点工作相结合，把党建工作细化实化到每个工作场景，进一步推动了党建和业务工作的深度融合。

招贤矿业公司现有员工1400余名，党员217名，14个党支部。呈现出党务干部兼职多、专职少的特点。随着企业发展，传统党建工作模式和载体已不能适应新时代党的建设总要求。今年以来，招贤矿业公司党委以党支部建设提升行动为抓手，全面提升党建工作质量。在全面总结分析各党支部党建经验和不足的基础上，深入推进“一支部一品牌”党建特色品牌创建工作，着力提升新形势下基层党支部的创新能力和开拓意识，切实叫响“一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒”，力争达到创立一个品牌、树起一批典型、带好一支队伍、实现一流业绩的目的，为推进矿井高质量发展提供强大动力源泉。

为了更好地了解党支部建设情况，招贤矿业公司党委每月召开一一次政工例会，通过月度党支部书记比成绩、晒亮点、找不足等方式，启迪思路、激发活力，形成你追我赶、争先晋位的工作氛围。精心设计、周密策划，制定“全员参与、支部提炼、党委审定”的创建程序，引导各党支部找准方向、精准定位。各党支部通过召开班前班后会、党员大会、员工大会，开展问卷调查，组织党员讨论，发动职工献计献策，让广大职工积极参与，奠定党员自豪、职工满意的党建品牌基础。党委层面组织召开专题讨论会议，党委书记亲自审核把关，党群系统各专业负责人积极参与、集思广益，最终提炼形成了各党支部的特色品牌。为了确保工作取得实效，该公司党委利用政工例会组织开展“支部品牌开讲啦”活动，支部书记讲特色做法，基层支部书记、党群各专业代表、团支部书记代表现场评分，并组成考核组，每季度末深入现场对职工精神风貌、干部作风、工作业绩等进行综合考核。

一花独放不是春，百花齐放春满园。招贤矿业公司党委“一单位一品牌、一支部一特色”工作格局基本形成，切实推动党建工作与生产经营深度融合。通防党支部把“追风逐梦 五星争光”作为支部党建品牌，以“四比四争（“四比”即比学习、比技能、比安全、比奉献。“四争”即争做优秀党员、争当“党员模范示范岗”、争创学习型组织、争建创新型团队）为抓手，努力实现瓦斯零超限、煤层零自燃、监控零误码“三零”的目标。该支部注重发挥党员突击队作用，通过深入现场，专项跟班，齐抓共管，形成合力，实施创新防灭火技术应用，严格落实防灭火措施，1302工作面收作历时112天，实现了安全收作，获得了矿“特别贡献”奖励50000元；掘进一部树立“一二三快掘先锋”品牌，针对“四新”技术应用、现场施工条件变化异常、关键性制约因素等问题，组织党员技术骨干进行“集中会诊”，开展技术难题重点攻关。采用两掘一修台阶式施工法、实施逐排掘进施工法、喷浆与进尺等工序平行作业，帮部锚杆施工与综掘机检修平行作业等施工工艺，大幅度提高单进水平。掘进一部一队今年6、7、8月连续三个月掘进进尺保持较高水平，平均月进尺150m；掘二党支部紧紧围绕“党建引领+干群务实促生产”品牌，开展“三三工作法”充分发挥党员先锋模范作用，推动党建与中心工作深度融合发展，9月8日，顺利实现了2306切眼导硐上、下段的安全精准贯通。9月份，掘进五队岩巷综掘进尺128m，掘进六队煤巷综掘进尺251m；技术党支部以“党建引领聚合力 共治灾害当先锋”为支部党建品牌，深入研究新工艺、新技术，加快科技成果转化，委托安徽理工大学开展《1303工作面采放比超过1：3安全回采可行性论证》。该工作面通过放煤，较原计划多回收资源83.66万吨，增加效益4亿元，缓解了2306工作面接替困难的局面；开展巨厚泥岩段大垂深投料运送系统设计，经过升级改造后的辅助运输系统，缓解了材料用量大、运输紧张问题，+980m大巷浇筑每圆班投料达114胶轮车/班，折合矿车228车，与传统的轨道运输相比，效率提高了3.25倍。投入使用的第一个月累计投料1万吨，缓解了矿井的辅助运输压力；安监党支部把“安全365”作为党建品牌，LOGO标识整体呈圆形，圆内构图以党旗、盾牌、宝剑、书页、七颗红星为主。党旗居于中心，代表党建工作的融合引领作用；盾牌代表安监部保障安全的职能；书页和宝剑代表安监部依法监管，敢于亮剑；七颗红星代表党支部下辖的三个党小组和三科一室七个组织单元；文字“安全365”和圆形构图代表监管闭环无漏洞，圆圆满满，安全每一天。安监党支部扎实开展隐患排查治理，今年以来共开展各类检查54次，其中18次隐患排查、36次专项检查，共计查出问题及隐患1853条；井下视频巡查员共计查出不安全行为830次，“三违”方面，累计查处“三违”611人次，同比减少174人次，下降23.2%。其中，班队长“三违”总计35人次，同比减少84人次，下降70.59%，班队长“三违”占比5.73%。不安全行为总体呈下降趋势，促使员工不断规范个人操作，形成思想自觉和行动自觉。

通过支部品牌创建，招贤矿业基层各党支部规范化、科学化水平得到有效提升，凝聚力、战斗力显著增强。广大党员自觉做到“向我看、跟我干、让我来”，充分发挥模范带头作用，让党旗在基层一线高高飘扬。全矿干部职工人心思齐、人心思进，安全基础日益稳固，企业经营效果显著。截至9月底，矿井已实现安全生产2291天，杜绝了重伤及二级以上非人身事故；吨煤工效80.14吨/工，进尺工效0.07米/工。商品煤吨煤成本较预算下降节约12.08元/吨，为圆满完成全年目标任务奠定了坚实基础。