“一二三快掘先锋”、“‘三旗’并举，铸五优’铁军’”“两创•四化”、“一亮、二比、三确保”……这些具有鲜明特色的党建品牌，是招贤矿业14个基层党组织经过实践形成的，在实际工作中按照“党建+”工作模式，有力推动党的建设与矿井安全生产、经营管理融合并进。

近年来，招贤矿业公司党委将党建品牌作为高质量党建的抓手，以“有形象化标识、有个性化内涵、有制度化推进、有显性化成效、有可视化阵地”为主要内容的党建品牌创建活动，有力推动基层党建的同时，不断提升党建工作引领力、创新力、感召力和生命力，切实将党的政治优势、组织优势转化成高质量推进企业现代化建设的发展优势。

创建品牌绘“底”色

“追风逐梦 五星争光”。在基层党建品牌创建中，招贤矿业通防党支部经过反复酝酿，确定上述8个字为该支部党建品牌名称。这个支部的党建品牌logo由党徽、飞鸟与五角星、圆环、青山五个主要元素构成。党徽为镰刀和锤头组成的图案，是党的象征和标志。飞鸟寓意在党的坚强领导下，党组织像一只头雁，振翅翱翔于青山之间，引领党员干部筑牢红色根基，夯实基层堡垒。五角星寓意通防部广大党员干部在头雁带领下，不惧风雨、奋发向上，坚守红色初心，争当时代先锋，争创五星级党支部。三个圆环代表“三零目标”，三座青山代表“三基建设”。其支部品牌的核心内涵是传承红色基因，发挥“红色动能”和先锋力量，头雁高飞群雁随，时代呼唤使命，先锋引领前行，在矿区筑起红色堡垒，团结带领一颗颗“红星”，“从零开始，向零奋斗”，攻坚克难、勇往直前。

今年以来，招贤矿业在巩固基层党组织标准化建设成果的基础上，构建起“一支部一特色，一支部一品牌”的党建工作新格局，旨在通过品牌化创建让基层党建强起来、活起来的同时，锻造高质量推动矿井高质量发展的先锋队。该公司积极实施过硬党支部“达标创建”行动。以领导班子过硬、党员队伍过硬、党内生活过硬、功能发挥过硬、基础保障过硬“五过硬”为标准，开展过硬支部“擂台比武”，采取实地检查、现场观摩、述职评议等方式，从党支部中选树一批“样板党支部”，有效发挥先进典型的示范引领作用。

通防党支部紧紧围绕抓基础、细考核、重示范、出实效的工作主题，以“四比四争（“四比”即比学习、比技能、比安全、比奉献。“四争”即争做优秀党员、争当“党员模范示范岗”、争创学习型组织、争建创新型团队）为抓手，努力实现瓦斯零超限、煤层零自燃、监控零误码“三零”的目标。

深度融合促发展

通防党支部的党员孟凡振、王坤、张智慧、贾东京严格落实“一岗双责”，分别承包瓦检队、抽采队、综合队、监测队4个队，将责任区域化、具体化，形成“党员干部亲自抓、专人具体抓、一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。日常管理依据“党员积分考核办法”、“部室班队考核管理制度”实行动态考核，月度总结，季度评选，择优开展“优秀员工”“安全标兵”等表彰。为有效发挥党员干部实行包保班组示范引领作用，通防党支部成立两个党员监督岗小组，现场管理监督岗由杨眷、孟凡振组成，地面科室监督岗由王坤、张智慧组成；日常生产工作形成清单式管理，台账式跟进，效绩式管控，进行自查、互查、检查“三查”有效结合，重点督查管技人员跟班履职、党员干部模范示范作用、隐患排查整改、标准执行兑现、“三大隐患”作业行为等情况，督促跟踪任务落实整改，消除班组工作压力大、人员少、事情多造成的监管盲区盲点，为安全生产提供了坚实保障。

以加强“三基”建设为动力，党建引领作用成效明显。目前，通防部已促成师徒结对12对，其中许多员工已成长为后备班队长或技术骨干。职工先后获得集团公司金牌班队长1人次，优秀班队长2人次，优秀技术人员2人次，先进工作者1人次，优秀科技工作者1人次，集团公司优秀共产党员1人，员工学历提升17人次，技能提升51人次（高级工13人）。瓦检队结合工作实际，发挥党员干部示范引领作用，经过多年的摸索逐步形成了具有自身特色的“互动式班前会、递进式培训、让员工当老师、实操式教学”四项班前会新模式，助力班组队伍综合素质整体提升，瓦检队长孟凡振被评为集团公司“金牌班队长”，瓦检队班前会荣获集团公司“十佳班前会”殊荣。瓦检队、监测队分别获得矿季度“三基”建设“先进班组”称号，当月各队人均奖励500元。该支部注重发挥党员突击队作用，通过深入现场，专项跟班，齐抓共管，形成合力，实施创新防灭火技术应用，严格落实防灭火措施，1302工作面收作历时112天，实现了安全收作，获得了矿“特别贡献”奖励50000元。

百花齐放春满园

和通防党支部一样，招贤矿业基层党组织根据各自特色，纷纷创建党建品牌，呈现出“百花齐放春满园”的态势，同时，不断丰富创建载体，开展“党建+”系列主题活动，促进党建与业务融合发展；创建“党员先锋示范岗”“党员责任区”，让党建品牌在生产一线走深走实，打造“六有”党建阵地，营造党建品牌创建氛围。

掘进一部树立“一二三快掘先锋”品牌，“一”是党员责任区为基础。“二”是先锋示范岗为引领，党员监督岗为抓手。“三”是以“三基”建设工作为基石，全方位融入引领安全生产中心工作。该支部针对“四新”技术应用、现场施工条件变化异常、关键性制约因素等问题，组织党员技术骨干进行“集中会诊”，开展技术难题重点攻关。采用两掘一修台阶式施工法、实施逐排掘进施工法、喷浆与进尺等工序平行作业，帮部锚杆施工与综掘机检修平行作业等施工工艺，大幅度提高单进水平。掘进一部一队不断挖掘岩巷快速掘进作业线潜能。岩巷掘进工作面单进水平保持稳步提升，今年6、7、8月连续三个月掘进进尺保持较高水平，平均月进尺150m。

掘二党支部紧紧围绕“党建引领+干群务实促生产”品牌，开展“三三工作法”充分发挥党员先锋模范作用。第一个“三”是“三先管理”，即大事党员先知、难事党员先议、实事党员先行，激发党员建功内生动力。第二个“三”是“三岗联动”即发挥党员先锋岗、班队示范岗、职工优质岗作用。第三个“三”是“三多工作”即职工困难多关心、职工需求多考虑、职工成绩多鼓励。“三三工作法”推动党建与中心工作深度融合发展，今年8月份，2306工作面掘进期间面临人员行走距离长、物料运输距离长且运输方式复杂、设备老化、出货系统长等客观困难，掘进进度受到严重制约。但掘进二部党员突击队冲锋在前，迎难而上，优化劳动组合、积极组织生产，始终保持快速掘进，努力保接替，9月8日，顺利实现了2306切眼导硐上、下段的安全精准贯通。

救护中队党支部创新实施以支部举党旗、小队争红旗、队员夺彩旗“三旗并举”党建品牌引领工程，在旗帜的引领下凝聚忠诚党魂、锻造过硬队伍、催生强大力量，提高救护队员的基本功，打造一支思想政治优、体能素质优、业务理论优、仪器操作优、军事素质优的“五优”救护铁军。

运输党支部品牌标识以党旗、五星、轨道、皮带、无轨胶轮车运输为主题，突出运输部三种运输方式：绿色半圆代表轨道运输、蓝色半圆代表皮带运输、轮胎图标代表无轨胶轮车运输，寓意在党组织凝聚力作用下，以党员模范带头作用，不断优化运输方式，为矿井安全生产提供坚实的运输保障。“红色党旗”代表运输部紧紧围绕在党支部周围，为矿井安全生产保驾护航。

机电党支部以周勇劳模创新工作室为载体，大力开展党员示范岗技术创新活动，持续推进矿井智能化建设，致力于解决安全发展难题，推进矿井高效发展。在+980m一号变电所示范硐室，智能巡检机器人能够替代人员实现定时、定点和故障巡检；开关两防锁装置有效防止带电开盖，有效防止人为解锁送电，保障电气设备运行安全和停送电作业安全；受皮带机H架启发，将原横档式托架改为H形电缆桥架托架，便于桥架调平调直；自制高爆开关手车转移装置，克服了原高爆开关手车的笨重，在检修或试验时，采用该转移装置能确保手车安全、快速转移；变电所10kV系统配有光纤专网智能防越级跳闸系统，能迅速切除并隔离故障回路，可靠限制短路等故障的影响范围。

一名先锋一盏灯，一枚党徽一面旗。矿区涌现了一批“党建工作先进集体”“优秀共产党员”“皖煤工匠”“金牌班队长”……这些先进典型像一面面迎风飘扬的旗帜，成为招贤矿业的“闪光名片”，激发了招贤矿业干部职工群众高质量推进现代化建设的正能量。

“通过创建党建品牌，有力地引领着党建工作创新，不断增强了党的凝聚力、创造力和战斗力，找准了党建工作服务中心、推动发展的结合点，更好地把党的组织资源转化为发展资源、把党的政治优势转化为发展优势，形成了党的建设与企业高质量发展深度融合的态势。”该公司党委书记、董事长陈秀友说。