“坚持高起点定位，把好发展方向，促进党建工作与生产经营深度融合，是党组织必须长远谋划的首要任务，当前就是围绕党建引领发展、融入发展这个中心，加快推进东风井建设和二、四采区开拓、2306工作面准备、产能核增、一级安全生产标准化矿井达标创建等重点工作，推动全年目标任务的完成。”招贤矿业党委书记、董事长陈秀友日前在该矿政工例会上的讲话掷地有声、铿锵有力、振奋人心。

招贤矿业公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，团结带领全矿党员干部职工以只争朝夕的奋斗姿态、真抓实干的责任担当，全力以赴推动各项工作落实见效，矿井呈现出蓬勃发展、欣欣向荣的良好态势。

强化政治建设  把好“方向盘”

今年以来，招贤矿业公司党委严格按照《党委会议事规则》《“三重一大”事项决策制度》对矿井重大事项进行了决策前置研究，“三重一大”民主决策机制得到有效落实，决策机制更加科学合理。成绩来之不易，该矿14个基层党支部、217名党员聚焦企业发展，牢固树立“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，主动作为，真抓实干，准确把握形势，全面夯实党建管理由虚到实、由短期到长效的改善。该矿党委围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，开展了读书班、晨会领学、个人自学、系统集中学等多种形式学习活动，严格按照时间节点，细化学习措施，明确学习方案，统筹组织实施，确保集中学习和个人自学时间，使主题教育扎实开展、稳步推进，引领广大党员领导干部坚定信仰信念信心，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

招贤矿业公司积极落实党委第一责任，定期分析研判矿井在党建、安全、经营等方面存在的问题和不足，立足矿井实际、谋篇布局，统筹党建与行政两个中心，确定了14项重点工作，成立了采掘接替、保护层开采工作专班。在前期充分开展问题梳理的基础上，梳理确定《运输系统运行模式优化探索》《模块化管理体系》《煤巷快速掘进线设备配套方案》等18项调研课题，带着任务、带着问题，采取“四不两直”等方式深入基层一线调研18次，把脉问诊、解剖麻雀，进行问题梳理、难题排查，制定针对性举措49项，推动调研成果转化，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，推进了党建工作与安全环保、原煤产量、开掘进尺、成本管控、和谐稳定等中心工作同频共振、同向发力，切实推动了主题教育走深走实，为高质量建设现代化新矿区目标的实现奠定了坚实基础。

强化责任担当  细耕“责任田”

为实现党建工作与中心工作“双轮驱动”，招贤矿业公司党委大力推行“党建+”工作机制，以丰富多彩的党建活动促进基层党建工作迈上新台阶，实现新突破。

该矿党委高度重视“一支部一品牌”建设工作，通过明晰建设步骤、做好机制保障、开展互动交流、重点培育典型等举措，把党建定性变定量、软任务变硬指标，注重培育有特色化名称、个性化内涵、显性化成效的支部品牌案例，力求让每个支部打造独具特色的“自身绝活”，激发强党建促发展的内生动力，助力矿党委走出了“党建+”的特色之路。掘进一部树立“一二三快掘先锋”品牌，“一”是党员责任区为基础。“二”是先锋示范岗为引领，党员监督岗为抓手。“三”是以“三基”建设工作为基石，全方位融入引领安全生产中心工作。该支部针对“四新”技术应用、现场施工条件变化异常、关键性制约因素等问题，组织党员技术骨干进行“集中会诊”，开展技术难题重点攻关。采用两掘一修台阶式施工法、实施逐排掘进施工法、喷浆与进尺等工序平行作业，帮部锚杆施工与综掘机检修平行作业等施工工艺，大幅度提高单进水平。掘进二部的“党建引领+实事实务”、救护中队的“‘三旗’并举，铸‘四优’铁军”等党建品牌，具有创新性突出、有亮点，方案充实、有抓手，具体落实、有考核等特点。

该矿把“党员先锋岗”“党员责任区”“党员先锋工程”，作为党组织在安全生产中发挥作用的重要抓手，不断深化支部品牌及班组文化建设，在一线、地面关键岗位设置了14个党员先锋岗、19个党员责任区、10项先锋工程，将党员亮身份、亮标准、亮技能、亮承诺作为工作着力点，以点带面，激发广大党员干部职工的创新创效活力。同时，该矿坚持把不断增进职工的幸福感、安全感和获得感，作为矿党政的奋斗目标和不变的信条。先后引进常州科试WCJS3E（A）、WC9R、WCJ5E（A）等车型共15台防爆无轨胶轮车，减轻职工劳动强度，加快智能化矿山的建设步伐；建设文体中心、电影院、职工图书室，为区队生产一线班组配备了书柜、书籍等，给职工过集体生日、夏季送“清凉”、“金秋助学”、为在岗职工免费体检、组织职工参加宝鸡市职工运动会；提高“两堂一舍”服务质量；增加供热管路和设施，充分利用压风机余热，解决主井口保温问题；增设探亲房、夫妻房数量，便利职工生活等民生重点工作，为职工发放急救箱、血压仪等医疗物资配发等工作，得到了职工群众的一致认可，职工的幸福指数和获得感持续提升。

强化党建引领  吹响“冲锋号”

该矿不断创新宣传载体，在全矿范围内有针对性地开展全方位、多角度、立体化的宣传，充分利用“幸福招贤”微信公众号、矿区广播、宣传橱窗等宣传载体，开设了“党的二十大精神”“主题教育”“三基建设”等一系列专题栏目，切实筑牢意识形态“主阵地”，凝聚党建引领企业发展的强大合力。

通过学习教育，引导全员强化“人民至上、生命至上”理念，切实把安全责任扛在肩上、落在行动上，筑牢矿井安全发展根基。各基层党支部书记以身作则、以上率下，团结基层班子，以班子的“关键少数”带动全体职工的“绝大多数”。今年8月份，2306工作面掘进期间面临人员行走距离长、物料运输距离长且运输方式复杂、设备老化、出货系统长等客观困难；同时在掘进后期受地质构造影响，巷道内小构造发育造成顶板破碎、淋水，掘进进度受到严重制约。但掘进二部党员干部冲锋在前，不畏艰难，不怕吃苦，克服重重困难，迎难而上，结合现场实际情况，优化劳动组合、积极组织生产，始终保持快速掘进，努力保接替，9月8日，顺利实现了2306切眼导硐上、下段的安全精准贯通。

“我是党员我先上！”这是全矿党员自觉达成的一种共识。“一名党员一面旗帜”、“党员身边无事故”、“戴党员徽章、亮党员身份”等一系列活动，充分发挥了党员“先锋突击队”和党支部“攻坚克难小组”的关键作用，做到了关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，有效促进了党员领导干部的责任落实和工作作风的转变，有力地保证和推动了全矿安全生产的高效运行。“要把党的政治优势和组织优势延伸到矿井工作的各个方面，为矿井的安全生产保驾护航。”今年以来，该矿基层党支部、广大党员用实际行动落实矿党委提出的这一要求，无论是紧张有序的机关部室，还是热火朝天的生产一线，到处都有党旗飘扬，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分体现。