7月15日上午，招贤矿业党委理论学习中心组开展七月份第一次集中学习暨学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题交流研讨，公司副总以上领导及党群工作部、纪委、综合办公室相关人员参加会议。

会议开展两个专题学习，在习近平总书记重要讲话、文章和指示批示精神专题学习时，重点学习了习近平总书记在二十届中共中央政治局第六次集体学习时的重要讲话精神、同团中央新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神、对宁夏银川市兴庆区富洋烧烤店燃气爆炸事故作出重要指示精神以及《求是》2023年第12期署名文章《健全全面从严治党体系推动新时代党的建设新的伟大工程向纵深发展》。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题学习时，重点学习了习近平总书记《论党的自我革命》——坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程和习近平总书记关于社会主义文化建设重要论述。

随后开展主题教育专题交流研讨，参会人员围绕人才发展主题开展交流，分析人才队伍建设面临的形势，存在的问题以及下一步举措，进一步深入实施人才强企战略，深化人才发展体制机制改革，不断完善人才“引、育、留、用”政策体系，充分激发各类人才创新、创造、创业活力，为推动公司高质量发展、助推集团高质量转型发展提供强力智力支持和人才保证。总工程师秦庆举重点发言，指出，人才是企业中最重要的战略资源，是企业发展之基、立足之本。目前，矿井正在逐步淘汰落后的生产工艺，已向智慧化矿山发展，意味着劳动力需求正逐渐从原来的低技能型工人向具有专业技能的人才转变，急需要培养一大批技术高超、业务熟练的高技能人才队伍，构建一套科学、规范、完善的人才培训体系，为未来矿井快速发展奠定基础。要创新人才培养模式，新人期着重基础培养，成长期加强针对训练，成熟期发展综合能力。要创新人才工作体制，拓宽引才渠道，建立后备人才梯队管理体系，建立人才激励机制。要创新考核管理机制，推行绩效考核，实行人才淘汰机制。

会议还学习了《皖北煤电集团公司2023年改革工作要点》《皖北煤电集团公司纪委转发省纪委监委驻省国资委纪检监察组关于省属企业4起违反中央八项规定精神典型问题通报的通知》等内容。