党旗飘扬在施工现场，党徽闪耀在项目前沿，共产党员奋战在生产一线……自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作启动以来，招贤矿业牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，全面落实理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点举措，切实将主题教育与重点工作、专项工作紧密相连，引领公司上下“心往一处想、智往一处谋、力往一处使”，克服工作面条件复杂、人员少、任务重等诸多困难，顺利完成上半年目标任务，形成了高质量党建引领企业高质量发展的新格局。

筑牢压舱石

党旗飘扬，不忘初心。“七一”前夕，招贤矿业公司召开庆祝中国共产党成立102周年大会暨主题教育专题党课报告会。面向鲜红的党旗，参会党员重温入党誓词，再次发出了对党的铮铮誓言，共同表达了为党的事业奋斗终身的决心和愿望。

该公司坚持党委会“第一议题”制度和党委中心组学习首要内容制度，主题教育期间，先后开展专题学习研讨7次，进一步增强了公司领导班子对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。公司领导班子成员结合学习体会和实际工作到基层单位或所在党支部讲专题党课8场次，各党支部依托“三会一课”等方式组织党员开展集中学习和交流、主题党日、专题党课等工作54次。公司党委先后组织领导班子等人赴岐山召公“甘棠遗爱”勤廉教育基地、宝鸡市长乐塬抗战工业遗址开展廉政教育2次，前往凤翔县红色紫荊革命传统教育基地、眉县扶眉战役纪念馆开展红色教育2次，进一步提升党员干部党性修养。

“推动公司高质量发展，不仅要转变思想观念，还应该改进工作作风，借鉴先进的管理经验。”

“一级抓一级，一级带一级，才能真正把工作干好。”……

近期，一场场别开生面的调研座谈会正在如火如荼地开展。会上，公司领导班子成员围绕实际问题，展开了热烈探讨。

调查研究是谋事之基、成事之道。招贤矿业公司党委坚持问题导向，紧盯党的建设、安全生产、经营管理、和谐稳定等中心工作中的瓶颈问题，聚焦职工群众反映强烈的突出问题，有针对性地开展调查研究，把调查研究的过程变成理清思路、解决问题的过程。公司班子成员坚持定期到分管系统开展调研，同职工面对面交流、心与心沟通，掌握第一手资料，切实帮助解决基层热点难点问题，实现对分管范围内调查研究全覆盖。领导班子成员坚持问题导向、目标导向、效果导向，在前期充分开展问题梳理的基础上，梳理确定《运输系统运行模式优化探索》《模块化管理体系》《煤巷快速掘进线设备配套方案》等18项调研课题，带着任务、带着问题，采取“四不两直”等方式深入基层一线调研18次，把脉问诊、解剖麻雀，进行问题梳理、难题排查，制定针对性举措49项，推动调研成果转化，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。

把稳定盘星

采煤部党员先锋队、掘进部青年突击队、机关一支部青年志愿服务队……招贤矿业公司党委以“抓班子、带队伍、转作风、促发展”为工作重点，成立了14支“红军连”，真正做到将支部建在连队上，把行动落实在岗位上，着力提升党建引领、调查研究、价值创造、改革创新、推动高质量发展、防范化解重大风险、服务群众等“七种能力”，推动目标节点高效完成。

强化基础建设，持续提升党建融合。公司党委修订《招贤矿业公司星级党支部考核办法》，每季度对各党支部进行一次集中考核，考核结果纳入年度基层单位领导班子和管技人员综合考核。实施月度党建工作联系单制度，推动党建重点工作落实。持续加强党建品牌创建工作，将党支部品牌建设成为党建工作融入中心工作的重要载体，真正发挥党支部的战斗堡垒作用，以点带面促提升、促发展，引领党员在灾害治理、掘进攻坚等工作中发挥先锋示范作用，为矿井高质量发展保驾护航。其中生产技术部“党建引领聚合力 共治灾害当先锋”、掘进一部党支部“一区两岗党旗飘 打造本质安全型快速掘进队”、救护中队党支部“‘三旗’并举，铸‘五优’铁军”品牌创建活动在矿井灾害治理、安全生产、掘进攻坚等工作中取得了良好成绩。

架起连心桥

在主题教育中突出实践性，该公司党委和14家基层党支部结合调查研究征求意见，采取个别谈话、召开座谈会、设立意见箱等形式广泛听取职工的意见建议。对调研发现的问题、职工群众反映强烈的问题、集团公司巡察反馈的问题等，列出清单，逐项整改。坚持边学边查、边查边改，立查立改，即知即改，列出问题清单，明确整改责任，能够当下改的，必须按期整改到位；一时解决不了的，也盯住不放。响应职工诉求，采取打分方式分配“夫妻房”，为27对夫妻发上了“房产证”；关心青年职工婚恋诉求，与西安科大联合开展青年联谊暨风采展示活动；抓好三基建设，举办班组建设论坛，提升班队长的综合能力，充分发挥班队长在安全生产中兵头将尾的作用。

想职工之所想，急职工之所急，解职工之所忧。近年来，招贤矿业公司工会实施员工“关爱工程”，把推进产业工人队伍建设改革作为重要任务，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；积极顺应职工群众新期盼，聚焦解决干部职工最关心、最直接、最现实的问题，增强员工获得感、幸福感、归属感。

健身房各式各样的运动器材、生活区干净整洁的床上用品、餐厅内丰富多样的美味菜品……招贤矿业公司努力为员工创造安全、健康的工作和生活环境；建设篮球场、羽毛球场、台球场地等，打造浸润心灵的“读书角”，开设“心理健康驿站”，让员工在工作之余真切体会到家的温暖。

把方向、管大局、保落实，在招贤矿业公司党委的坚强领导下，党的领导更加坚强有力、党建工作质量显著提升。公司广大党员干部将持续在抓“引”促“建”上下功夫，切实提升党建工作水平，用安全生产、改革创新发展成果检验主题教育成效，在全力推进企业高质量发展的大考中交出一份亮眼“成绩单”。