千帆竞发，万木争春。企业的高质量发展，总是在不断拉高标杆中实现追赶跨越。当前，招贤矿业已迈入高质量发展新阶段，处在面对不进则退、慢进也是退的竞争态势。公司上下要深入学习贯彻集团公司三基建设领导小组工作会议精神，紧紧围绕“主动拉高标杆，补齐短板弱项”要求，认清三基现状，坚持问题导向，切实解决思想认识不清、工作不够精准、发展不平衡等突出问题，始终保持“进”的态势、体现“高”的追求，有红旗必扛、有第一必夺，强化“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的时间观念和效率意识，敢打敢拼、敢闯敢试、敢干敢为，奋力在拉高标杆中奋勇争先，在竞争中赢得未来。

拉高标杆，在对标中找差距。标杆，是一种标准、一个工作方向，走在前列、勇立潮头必须要有高标准追求。今年以来，公司领导多次带队到省内外煤炭企业调研交流，学习借鉴好经验、好做法，公司围绕基层、基础、基本功建设，探索建立三基建设对标体系，初步梳理出班组管理、一级标准化矿井、智能化矿井、职工“三违”、职工队伍学历、职工技能等级、师徒结对、合理化建议、五小科技成果、创新工作室等多项工作指标，我们要把这些指标一一对标对表，补短板强弱项，付出更大努力，赶上先进水平。公司上下要有强烈的危机意识，打破“小富即安、小进即满”的心态，拿出“一日无为、三日不安”的状态，坚持勤于对标。不怕有差距，怕的是看不到差距。唯有勤于对标，正视差距，才能更好顺应时与势的发展。要认真学习吸收先进企业开放的发展理念、创新的发展举措、先进的管理经验，主动对接找差距、学真经、补短板、促发展，矢志从追赶者成为领跑者、从学习者成为引领者，不断推动企业高质量发展行稳致远。

拉高标杆，在优势中争一流。要拉高标杆争先进位，务必在企业优势方面保量提效。今年上半年公司经济运行态势良好，营收利润再创新高；通过科学谋划，严格落实精准回采和灾害综合日分析制度，克服了矿井灾害对生产的不利影响，实现了安全高效生产。东风井安装工程已全部完工，计划2023年11月份项目完成联合试运转备案；深入开展掘进攻坚，多措并举提高单进速度，1304（外）风巷里、外段安全精准贯通，为下半年备采工作面1304工作面有序接替创造了良好生产条件。这些项目的快速推进和优异成绩的取得，是大家共同努力的结果。我们要在成绩面前总结经验，寻找和发现企业自身优势，发挥优势，保持优势，增强发展自信。要高质量完成年初公司职代会上确立的奋斗目标，我们的各项工作尤其是重要工作、重点工作，都要按照“快人一步、先人一路”的要求，拉高发展标杆，持续自我加压，比照先进标兵找短板，参照优秀标杆量差距，勇于“向高的攀”，敢于“与快的赛”，全面提升工作标准，争创最好发展业绩。

拉高标杆，在竞争中抢先机。古人云，取法乎上，仅得其中；取法乎中，故为其下。集团公司把产能核增作为提升企业发展后劲的重要工作来抓，积极争取国家相关部门的政策支持，但在去年底国家矿山安全监察局对麟游矿区有关矿井的检查中，招贤矿业安全生产标准化工作被提出较多问题，给产能核增工作造成被动。招贤矿业知不足而改之，主动拉高标杆，坚定不移推进问题整改，创造性地开展三基建设，经过努力从后进变为先进，并作为典型进行经验交流。只要我们不断向先进对标看齐，努力改进完善三基建设的短板弱项，就一定能够创造三基建设新局面、取得三基建设新成就，进而保障安全形势持续稳定。面对激烈竞争态势，我们没有丝毫理由骄傲自满。公司上下要登高望远，走出招贤看招贤，跳出煤炭行业看标杆，把招贤矿业放在全国全省的大格局中来考量。既看到发展的显著成效和优势，更要正视发展不足、工作差距，增强紧迫感、责任感。实践告诉我们，敢竞争才有出路，敢于超越自我，主动进取，才能抓住机遇，否则就会出现一步落后、步步落后的被动局面。全体干部职工一定要提振争先进位的精气神，找准自身发展的差距、前进面临的挑战、攻坚突破的方向，拉高标杆、奋力起跳，敢当标兵，敢甩追兵，力争走在高质量发展前列。

百舸争流，奋楫者先。高质量发展，如高手过招，失一着则落后于人；又如逆水行舟，松一篙则退千寻。下半年，公司上下要主动对标对表集团公司和招贤矿业公司的决策部署，用招贤人特有的闯劲、拼劲、韧劲，开创一片企业高质量发展的艳阳天。