近日，从宝鸡市2023年庆祝“五一”国际劳动节表彰大会上传来喜讯，招贤矿业采煤部荣获宝鸡市“工人先锋号”荣誉称号。

招贤矿业公司采煤部成立于2017年，主要负责矿井综放工作面原煤生产工作，现有在册职工158人。自成立以来，采煤部在公司党委的正确领导下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢安全发展理念，坚守安全底线红线，严格按照“思想政治工作好、班子成员素质好、民主管理制度好、安全生产任务好、职工收入效益好”的班组建设原则，不断优化完善班组建设。在1304工作出水时期，采煤部干部职工团结一心、不畏困难、迎难而上，全力以赴投入工作面抢险复产工作，舍小家、顾大家，与企业共进退，为招贤矿业成功攻克离层水害做出了贡献。在1304工作面收作铺网、1305工作面安装关键时期，采煤部认真落实工程质量，在工程质量上坚持一把手抓到底，一把尺子量到底，使两巷达到了“高、宽、平、直、净”，工作面保持了“三平两直两畅通”，为1305顺利实现试运转和试生产提供了有力保障。

强化党建引领，抓牢安全生产防线。采煤部党支部始终紧跟公司党委领导，认真贯彻落实公司党委工作部署，扎实做好党建工作。定期开展党支部书记讲党课“党员身边无事故”等主题活动，同时，严格落实党员包保责任制，不断激发广大党员先进性，持续增强党员在安全生产等工作中争先创优意识，充分发挥党员先锋模范作用，立足岗位，履职尽责，为矿井安全生产建言献策，助力矿井高质量发展。

坚持人性化管理，着力构建和谐区队。采煤部始终坚持公司以人为本理念，把职工利益放在首位，积极为职工办实事、解难题。在日常工作和生活中，坚持开展矛盾纠纷排查、走访谈心、员工建档、“5213”阳光工程等工作，做到五公开、两监督、一透明、三及时，主动接受员工的监督，及时向员工释疑解惑，实行透明式管理，使员工的担心变成放心，走出了一条具有采煤部特色的民主管理之路。

优化内部管理，聚力创新创效。采煤部为了更好地做好内部经营管理工作，制定了《采煤部材料内部市场化经营管理制度》，同时依托公司创新管理平台积极激发员工的创新能力，先后发明了煤机端头语音报警装置、皮带机全封闭喷雾降尘装置、皮带机储带仓多层皮带抗轮装置、无极绳电器联动安全闭锁门装置、远距离供电供液方式在综放工作面的应用、针对液压支架立柱压板损坏的改进等多项创新技术，在有效减少了材料支出、职工劳动强度、吨煤成本的基础上，进一步提高了工作效率，激发干部职工干事创业活力，为矿井高质量发展提供了提供了坚实保障。