为了深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、集团公司职代会精神和《招贤矿业公司关于职工岗位技能大赛实施办法》文件工作部署，进一步提升广大员工业务、技能素养，为矿井高质量发展培养一批高水平、知识型、技能型、创新型人才队伍。近日，招贤矿业组织开展岗位技能大赛活动。

此次岗位技能大赛包括技能实操和理论考试两部分，涵盖了锚索（锚杆）钻机工、综掘机司机、支架操作工、井下电钳工4个工种，来自采煤部、掘进一部、掘进二部21名职工参加竞赛。

为了确保岗位技能大赛顺利开展，招贤矿业制定了《招贤矿业公司关于职工岗位技能大赛实施办法》文件，成立以董事长、总经理为组长，工会主席、总工程师、财务总监、副总经理为副组长的职工岗位技能大赛活动领导小组，明确职责分工、规范竞赛流程、健全奖励机制，为岗位技能大赛顺利开展提供了制度保障，

竞赛过程中，每一位参赛职工精神饱满、积极进取、认真专注、配合默契，评委认真负责、秉公评判。竞赛现场气氛热烈，职工们争分夺秒，各显身手，以娴熟的操作和过硬的技术完成各类比赛项目。理论考试现场，职工们沉着应战，充分展示学知识、练技能、强本领的干劲和热情，展现出良好的职业道德和精神风貌。

通过开展岗位技能大赛活动，不但展示职工良好的业务技能和职业道德精神，而且让各位职工找到了自身的差距。同时为广大职工提供了一个交流经验、切磋技艺的平台，进一步增强了职工“比学赶超”的进取精神，提升职工业务能力水平，为矿井安全生产和高质量发展提供了人才支撑。