廉政牌板展、微案说纪、干部夜校讲堂……近年来，招贤矿业落实主体责任，加强党纪教育，落实八项规定，把纪律规矩挺在前面，通过一场场廉政盛宴带来一次次思想洗礼，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，政治生态不断优化。

落实主体责任  推进全面从严治党

为确保“两个责任”落实更加有力。招贤矿业坚持高压传导，立足矿井实际，严格履行党委主体责任和纪委监督责任，组织召开了党风廉政建设工作会议，对全年工作进行统筹安排部署，季度专题研究推进、监督考核，把“两个责任”落到了实处。按照上级要求，对党风廉政建设主体责任、监督责任进行细化，制定责任清单，及时调整领导班子成员党风廉政建设责任分工，明确工作职责。组织党委书记与班子成员签订了“一岗双责”责任书，与基层党支部签订了党风廉政建设目标责任书，每季度组织召开一次党委会专题研究推动党风廉政建设。督促领导班子成员严格落实“一岗双责”，研究推动分管范围内的党风廉政建设工作，讲授廉政专题党课9次。

强化风险防控，常态精准监督，招贤矿业严格监督“三会一课”、民主生活会等组织生活制度执行，监督民主集中制和末位表态等规定落实。严把干部选拔党风廉政意见回复关口，开展了新任干部廉政谈话和廉政知识测试，引导党员干部树立正确的价值观、权力观和利益观，牢记清廉是福，贪欲是祸，自觉做政治上的明白人、老实人。聚焦招投标、物资采购验收、工资奖金分配、新冠疫情防控等重点领域和年度大监督重点项目，开展靶向监督、下沉监督。坚持问题导向，扎实推动“三个全面”专项行动，对巡察、审计、经济运行检查和综合考核等十一个方面的问题进行了全面清底，去年共排查出123个问题，已经全部完成整改，公司经营管理进一步规范，政治生态不断优化。

加强党纪教育  筑牢反腐思想防线

“人生不在贵贱，品格要紧；官不在大小，德行要紧；屋不在好坏，整洁要紧；食不在精细，均衡要紧；钱不在多少，干净要紧；心不在高低，实在要紧。”节假之际，招贤矿业管理人员均通过手机接收到一份特殊礼物——一条由公司纪委发出的“廉政短信”，提示大家过一个祥和、文明、廉洁、轻松的节日。

招贤矿业坚持把《党章》作为党委中心组理论学习和基层党支部“三会一课”的重要学习内容，要求党员干部每年至少学习一遍。通过开展党风廉政宣教月暨党纪法规宣传教育月等方式，积极向党员干部宣贯党章党纪和酒驾醉驾、失职渎职、贪污受贿等有关纪法知识，教育引导党员干部牢记“楚河汉界”，始终明法纪、知敬畏、存戒惧，不踩红线、不越雷池。扭住人、财、物等重要部门和关键岗位人员不放，在春节、端午和中秋等传统节日前夕，组织开展集体廉政谈话4次。结合深化“三个以案”警示教育，认真组织学习上级纪委通报的违纪违法、违反中央八项规定精神典型案例，引导党员干部以案为鉴，认真对照反思，切实从中吸取教训，始终保持廉洁从业的警醒和自觉。

落实八项规定  把纪律规矩挺在前面

招贤矿业持续正风肃纪，作风建设成效更加突出。纠“四风”树新风，党员干部带头移风易俗，严格遵守中央八项规定精神，按规定报备举办婚丧喜庆事宜，坚决落实关于制止餐饮浪费等有关廉政规定，在元旦、春节、五一、端午等重要节日期间，开展了酒桌办公、公车私用、公款吃喝等问题排查，进一步巩固了落实中央八项规定精神成果。召开督查督办专题会议，加强对公司重大事项办理和重要工作推进的监督，提高工作效能。围绕制度执行、劳动纪律等工作，今年以来，公司下发各类督查通报55期，问责考核157人次，为安全生产等日常工作提供了坚实的作风保障。

为规范执纪审查，切实维护职工利益。招贤矿业严格按照上级纪委要求，扎实开展了审查调查安全自查自纠，进一步树牢了“不安全不办案”的理念。畅通职工群众信访举报渠道，设立了日常监督举报信箱、邮箱和电话；全面落实省委、省国资委和集团公司党委“改办优”会议精神，坚持以为职工服务为出发点，让职工满意为落脚点，紧盯职工群众身边的“小微腐败”问题，主动深入基层单位开展工资分配等监督检查和一体推进“三不腐”问卷调查，发现问题及时提醒，有效防止了“新问题萌发，小问题坐大”，让职工真切感受到了全面从严治党带来的获得感、幸福感。