为深刻吸取产能核增工作失利的教训，全面贯彻落实集团公司工作部署和指示要求，近日，招贤矿业在全矿开展反思反省活动，深入剖析产能核增工作中存在的思想认识不到位、管理不精细、工作质量不高、产能核增工作准备不充分等突出问题，坚决做到思想上有触动，行动上有实效，工作上见成效，进一步为矿井高质量发展提供强劲动力支撑。

深刻反思   吸取教训

针对此次现场核查暴露出的思想、管理、作风等方面工作问题，招贤矿业领导和干部职工高度重视、积极行动，组织召开产能核增现场反馈问题整改推进专题会议、产能核增反馈问题警醒·反思·宣誓扩大会议，结合产能核增反馈问题建议和集团公司1月份重点工程调度会指出的不足，以及“7.7”“9.16”安全生产事故暴露出的诸多问题，从思想认识、组织管理、工作作风等方面深刻反思、反省自己，吸取教训，梳理工作中存在的问题和不足，制定整改措施，进一步转变思想、明确目标、压实责任，用实际行动改变、提升自己，以更加求真务实的工作作风，从严、从细、从实抓好安全生产、灾害治理、产能核增等工作，为矿井高质量发展提供坚实保障。

齐抓共管   严抓整改

整改问题关键是落实。为了抓好产能核增反馈问题整改工作，招贤矿业和基层各单位组织召开专题会议，认真学习、剖析产能核增反馈问题和建议，并结合各单位实际工作情况，研究、制定《招贤矿业产能核增现场检查问题整改方案报告》，梳理问题清单，明确整改任务、整改措施、责任分工、时间节点等，要求相关单位严格对照整改方案做好整改工作，确保各项整改工作落实到位。同时，该矿要求监管部门严格按照整改方案，紧盯整改工作，严守时间节点，严问责、严考核，齐抓共管、团结一心、共克困难，高质量完成问题整改工作，为顺利完成下一步产能核增工作创造良好环境。

提高认识   改变现状

“干部职工要提高认识，认清矿井当前安全发展现状，必须树立可以改变、必须改变的思想。”该矿党委书记、董事长陈秀友多次强调。

加强学习，以学促行动。各单位结合反馈问题和工作实际情况，组织管技人员认真学习产能核增问题整改建议、集团公司和矿文件制度、技术措施和省内煤矿先进经验，进一步提升干部职工思想认识，取长补短，不断优化、完善安全、技术等管理工作，以“严、细、实”的态度抓好问题整改工作，确保产能核增问题整改工作顺利、有序推进。强推重点工作，树立企业形象。该矿结合集团公司重点工程项目调度会安排部署，召开产能核增现场核查暨重点工程项目调度会，对产能核增、一级标准化创建、东风井项目、智慧矿山建设、2306工作面掘进攻坚等重点工程项目工作再部署、再计划、再落实，进一步加大重点工程项目推进力度，强化重点工程项目工作质量，举一反三、凝心聚力，用实际行动将招贤矿业建设成为一座现代化、智能化矿井，切实改变矿井“地面是新矿，井下是老矿”现状，提升企业良好形象，树立皖煤标杆。

强化作风   担当提效

良好作风是干好工作的前提和保障。此次产能核增现场核查暴露出招贤矿业作风建设工作存在诸多不足，加强和改进作风建设迫在眉睫、刻不容缓。该矿要求全体干部职工迅速行动，深刻学习领会集团公司巡视整改动员部署暨深化作风建设工作会议精神，对标对表，反思问题，查摆不足，全面落实“改办优”15条举措，抓落实改作风，进一步提升干部职工“精气神”，推动各项工作大提升。党群工作部、纪委等部门转变思想，压实监督监察责任，常态化督查、促进干部作风建设，推动安全主体责任落实，不断增强干部职工工作责任心和工作能力，为高质量做好产能核增反馈问题整改工作提供有力保障。