发展的背后，是安全管理的强大支撑。招贤矿业近几年良好的发展势头，得益于几年来矿井稳定向好的安全生产形势。当前，招贤矿业发展迈进新阶段，朝着更高质量发展的目标努力奋斗，实现高质量发展，一个最根本的先决条件，就是牢牢守住安全底线。

守住安全底线，是高质量发展的基本前提。安全工作是企业的“根”，以根固为前提，才会有高质量发展的“枝繁叶茂”，企业才会发展越来越好。回顾招贤矿业过去10年的发展史，每一个阶段，安全都是永恒的课题。2017年的“6.21”事故，让矿井建设陷入停滞；2020年的离层水害，让矿井发展蒙上阴影。历史经验和教训告诉我们，发展是第一要务，是解决一切问题的基础和关键，而安全则是发展的基本前提，二者相辅相成、辩证统一。要正确处理好安全和发展的关系，树立相互贯穿导向，筑牢安全生产基础，努力实现更高水平的安全和更高质量的发展，为公司开辟更为广阔的发展前景。

安全是最大的效益，事故是最大的成本。在推动发展的过程中，要优先考虑安全需要，事前预判安全风险，事中管控安全风险，事后跟踪安全风险，力争把各类风险降到最低程度。一旦发生了安全事故，将会严重影响企业的发展，更不用谈效益。没有安全这个至关重要的“1”，其他都是黯然失色的“0”。进入下半年，公司发生了“7.7”截割头伤人事故，让安全形势陡然严峻起来，也给我们的安全工作敲响警钟。面对严峻的安全生产形势，必须坚决贯彻落实“安全第一”的方针，真正做到“不安全不生产、不安全不施工、不安全不开工”，以扎实的举措坚决防范遏制安全事故发生，扭转安全生产被动局面，从本质上守住安全底线，为高质量发展奠定坚实的基础。

守住安全底线，是高质量发展的必由之路。安全工作是企业发展的“必修课”，一个环节都不能少，更不能敷衍了事、马马虎虎，今天“欠下的账”，就是明天发展路上的“绊脚石”，这就要求我们始终绷紧安全这根弦，始终保持如履薄冰、如临深渊的敬畏心，压实管理责任，拿出硬核措施，无条件地坚决执行，为全方位推动高质量发展提供安全保障。

守住安全底线，要靠干部职工拿出过硬的作风。在不久前开展的安全大反思、大讨论活动中，一些管技人员查摆出自身思想作风方面存在的问题，应该讲，公司干部作风整体是好的，但也存在着一些这样那样的问题，执行力不够强，缺少雷厉风行、马上就办的劲头，不能把决策转变为行动、把行动转变为成效。这些也是公司实现高质量发展的绊脚石。在这条高质量发展的必由之路上，我们每个人都是赶路人，都有责任去尽一份心、出一份力，不做“事不关己高高挂起”的冷眼观望者，杜绝“躺平”思想，消除“靠运气”“艺高人胆大”的侥幸心理，走出“等靠要”““推诿扯皮”的怠惰状态，树立“功成不必在我，功成必定有我”的主人翁思想，保持“时时放心不下”的忧患意识，拿出“隐患不除，寝食难安”的精气神，主动作为，靶向施力，从大局着眼，从基础入手，从细处抓起，从短板补起，增强做好安全生产工作的责任感、使命感和紧迫感，坚定不移抓实抓细安全工作，夯实安全工作基础，努力向本质安全迈进，筑牢高质量发展根基。