近日来，招贤矿业在全矿开展“四查、三想”安全大反思活动，不断加强干部队伍作风建设，克服安全生产工作中存在的松懈麻痹思想，坚决遏制事故苗头，扭转不利安全局面，推动矿井安全稳定发展。

本次“四查、三想”安全大反思活动以单位、队长以上管理人员和专业技术人员为主体，以“查思想、查作风、查管理、查隐患，想一想事故为什么会发生、想一想履职能力强不强、想一想是否严格按章操作”为主要内容，以事故警示教育、安全反思和安全隐患排查为抓手。其中安全反思分为对照反思深入查摆问题和严抓整改巩固活动成效两个阶段，要求深刻吸取公司“7.7”综掘机截割头伤人事故教训，重点围绕“四查、三想”内容，结合各单位职能和岗位职责，深入查摆在党性修养、思想作风、能力素质、执行落实、担当作为、现场管理等方面存在的突出问题，并在7月20日前召开安全反思会开展反思。对查摆出的问题，深刻剖析问题根源，制定整改落实“五清单”，明确存在问题、原因分析、整改措施、整改时限、整改情况，各单位党政负责人是整改落实第一责任人，督促抓好本单位和管技人员问题整改工作，公司分管领导和副总师分别深入分管单位督导安全反思会召开和问题整改工作，确保安全反思活动取得实实在在的效果。

为进一步巩固活动成效，夯实安全管理基础，矿井开展一次安全隐患集中排查活动，深刻吸取事故教训，重点排查设备不完好、违章指挥、违反操作规程等安全隐患问题，各分管领导组织本专业开展关键工序转化隐患排查治理工作，坚决消除安全隐患威胁。加强隐患整改，加大对隐患整改情况的督查力度，定期开展隐患整改“回头看”，做到隐患整改一项复查一项，合格一项销号一项，建立隐患问题库，对重复出现的安全隐患，对当事人、班队长及相关负责人从严处理。

通过开展“四查、三想”安全大反思活动，实现“四个进一步”目标，即进一步强化安全发展理念，切实把“安全第一”理念贯彻到每一项工作中；进一步强化干部作风，形成团结奋进、干事创业良好氛围；进一步强化安全生产管理，夯实安全管理基础；进一步统一思想、坚定信心，振奋精神、鼓舞士气，确保全面完成全年目标任务，推动矿井实现高质量发展，以优良业绩迎接党的二十大胜利召开。