每一起事故的背后，总能找出安全认识不到位、安全意识淡化、思想松懈麻痹等思想方面的原因，事故发生总在一瞬间，让人防不胜防，但每一起事故，总是先有苗头。常言道“常在河边走，早晚要湿鞋。”对安全不重视、思想麻痹大意，也许一次没有酿成事故，但时间久了，事故迟早会发生。思想是行动的先导，行动是思想的体现，思想出现滑坡，就会放松警惕，违章等行为便随之而来，事故就将不期而至。因此，抓好安全工作，要从员工的安全思想入手，提升员工对安全重要性的认识，增强安全意识，时刻紧绷安全之弦，筑牢安全生产的思想根基。

安全教育强意识。员工出现违章行为，或者是因为不知道岗位标准、操作规程，或者是因为心存侥幸，明知违章仍然为之。主要原因还是安全意识不够强。要持续加强员工安全教育，向员工讲安全知识，讲流程标准，讲安全注意事项，管理人员要练就“婆婆嘴”，常强调、勤提醒，切实强化员工的安全意识，让员工真正认识到安全工作的重要性，真正把“安全第一”的思想贯彻到安全生产的每一个环节。

事故警示增敬畏。“凡事以敬畏始，敬，方能有所为；畏，方能有所不为。”安全是煤矿永恒的主题，事故给企业带来的是巨大的损失，但对当事人来说，事故带来的伤害更是惨痛和无法弥补的。员工在心里只有认识到事故的危害，才能真正做到心有所惧，行有所止。要持续加强事故案例警示教育，特别是用发生在周围、发生在身边的事故进行教育，更能增加事故警示教育的感染力和震撼力，对员工内心真正形成触动，使其始终对安全保持敬畏之心。

理念渗透塑行为。思想决定行动，理念塑造行为。掘进系统新员工多、人员杂、思想活跃，对企业的规章制度、安全理念学习掌握还不够透彻，部分新员工身上还保留着在社会上养成的自由散漫、松散无序等习气，规矩意识不强。因此，要坚持以理念育人、以规矩塑人，加大对新员工矿规矿纪和安全理念的教育、灌输，教育引导员工去除不利于安全生产的思想和习惯，强化规则意识、规矩意识，深入理解和认同企业文化、管理文化和安全文化，达到内化于心、外化于行，真正融入到企业良好有序的管理氛围之中，成为保障矿井安全生产的正能量。