“绿水青山人人共享，绿色发展人人有责”。企业是绿色矿山的践行者，同时也是受益者。皖北煤电陕西金源招贤矿业公司近年来的发展，得到了各级地方政府和自然资源、应急管理等部门的高度肯定。在转向高质量发展过程中，招贤矿业按照高质量发展的核心要义与要求，深入贯彻习近平总书记的生态文明重要论述和创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，认真践行“绿水青山就是金山银山”的“两山”理论，瞄准建设“安全本质型、生产精益型、运营高效型和合作样板型”四型矿井的目标，像对待生命一样对待生态环境。

注重生态环保。为全面做好绿色矿山建设，招贤矿业建立健全了环保管理体系，建设了矿井水处理站和矿井水预沉池，实施矿井水回收复用工程，将净化后的矿井水回用于井下生产、地面除尘、绿化灌溉等。在储煤场建设安装了全自动喷淋降尘装置，利用处理后的矿井水，实施全覆盖喷淋降尘和绿化灌溉。在矿井工业场地东南部设置矿区公园,内有水景、亭台轩榭，绿地间步道蜿蜒曲折，为职工休闲散步提供了良好的场地，实现了矿区可绿化面积绿化覆盖率91%。本着“清洁环保、高效利用”的原则，招贤矿业对水、尘、废、声等要素严格管控，通过实施超低排放、循环复用、变废为宝等一系列资源保护利用措施，提高发展含金量。将环保提升改造纳入重点工程项目，结合企业中长期发展需要，启动矿井水、生活水提升改造工程，提高污水处理能力，实现达标排放、超低排放和水资源循环利用。对原煤输送皮带进行全封闭管理，通过在筛分和破碎设施加装集气罩和除尘器，在运煤通道区域安装雾炮降尘系统，在生产外运通道安装车辆冲洗装置，使用扫地车、洒水车等措施提高除尘效率、抑制矿区扬尘。矿井建有处理能力840m³/d的生活污水处理站，处理后的生活污水用于绿化、消洒及生产用水，实现废水有效处置率100%。矿井水主要用于工业场地井下洒水抑尘、煤矿临时储煤场降水抑尘及补充煤矿非饮用的厂区地面洒水。矿井在井底车场附近建设矿井水处理站，处理规模为7200m³/d，矿井水处理后可直接利用于井下生产，其余部分排至地面直接用于地面生产和为井下提供静压供水；矿井水处理后100%利用。结合矿井灾害治理避免离层水害，采取地面施工抽排水钻孔灾害治理工程将抽排水循环再利用变废为宝，分别接入地面高位水池和矿井供水管路，为矿井生活水提供了充沛的水源，建设以计算机通信和传感技术为一体的管网监控系统；实现对地面生产、生活供水以及采暖管道的远程实时监控，确保供水、采暖系统稳定运行。

抓好灾害治理。招贤矿业始终积极开展灾害治理科研攻关，深入推进精准回采和综合日分析。从2020年底至今，连续六个季度实现了灾害治理“四零目标”，回采工作面始终保持正轨循环作业。离层水害方面。制定了“抽、排、用、裂、支、控”的水害防治“六法”，率先尝试从地面抽排离层水，于2020年10月成功抽水，在实践中取得良好成效。通过治理，2021年以来1305、1302工作面回采过程中，均未出现离层水害显现。这标志着招贤矿业从根源上疏放目标致灾离层水体的构想成功实现。瓦斯治理方面。采取“风排+抽放”的方式，实现“立体抽放”采空区瓦斯，成为麟北矿区首个实现“以孔代巷”技术治理采空区瓦斯的矿井，至今未出现瓦斯超限情况。防灭火方面。建立以“控漏风、降氧气、消高温、防复燃、强观测”十五字方针为核心的高效防灭火管理体系，克服了易自燃特厚煤层强矿压条件下开采面临的煤体破碎、采空区遗煤易自燃的难题，成功将自然发火隐患消灭在萌芽状态。冲击地压防治方面。建立了“主动预防、培训教育、预测预报、卸压解危、效果检验、安全防护”六位一体的防冲管理体系。采用微震、地音和应力在线相结合的监测监控系统，采取走向切顶爆破、深孔预裂爆破、帮部大直径钻孔卸压、掘进迎头煤体爆破卸压等卸压解危措施，有效消除工作面冲击地压威胁。

注重科技创新。以科技“引擎”助推智能化矿井建设，实施机械化换人、自动化减人、信息化管控，为本安矿井建设提供有力支撑。从2019年7月开始，招贤矿业启动智能化矿山建设，期间不断加大人力、物力、财力投入，2021年至2022年以来，技改建设项目共投入资金18.3亿元；实施了采煤、掘进、机运、通防及灾害治理等工业技改项目，在实施过程中大力推行智能化矿山建设，实现了井下全部巷道及各采掘头面“4G+wifi”无线网络全覆盖；实现井下采掘头面和煤流系统的可视化；建成综合自动化平台实现14个自动化车间；完成了调度指挥中心智能化改造升级，实现了自动化车间远程集控；引入智能巡检机器人实现了无人巡检；建成灾害防治预警系统，实现了灾害数据收集、分析、预警的信息化管理；建成无人值守销售系统，实现了煤炭销售的无人化管理和智能仓储供应系统，实现现代化智能管理模式实现采掘机运通及矿井灾害治理等工业技改项目，提高安全生产效率，对矿井生产的自动化、信息化、智能化建设进行提升改造。目前招贤矿业已经实现了井下所有头面可视化管理，可以在手机APP实时查看井下生产运行情况；重要车间实现地面自动化集中管控，智能巡检机器人代替人工巡检；建成智能化灾害防治预测预警系统，实现实时监测、在线分析预警；到今年11月份，招贤矿业将建成麟北矿区首个智能化回采工作面，届时井下作业人数将大幅减少，生产效率、安全系数将大幅提高。

注重关爱员工。坚持将“共建幸福家园，共享美好生活”理念贯穿在矿井建设发展的全过程，出台有力举措，全力以赴保障员工权益，提升员工幸福感。坚持关心关爱员工，认真做好“暖心工程”。设立困难员工帮扶基金，去年全年累计开展困难员工、工亡病亡遗属慰问等共64人次，发放慰问帮扶金5.28万元；为工会会员额外购买了互助保险，办理大病救助理赔4.5万元；节假日给员工发放慰问品，组织开展井口、井下慰问和形式多样、奖品丰富的文体活动；为员工发放生日礼品，按星级标准配置员工公寓，夏季为宿舍发放电风扇、杀虫剂，冬季给员工购买手套、围巾、耳罩等。全方位保障员工权益。开展全员免费体检；提高了员工餐补标准，并将井下上小班员工班中餐补贴直接划转到餐补；将在麟游县缴纳公积金员工的缴存比例从8%提高到12%；给在矿双职工配置了夫妻房。在采煤部率先取消了夜班生产，让员工告别了“每天三班倒、24小时连轴转”的传统作业模式。疫情期间积极邀请医务人员到矿服务，便利员工接种新冠疫苗、做核酸检测，通过一系列举措，使得员工生活更有质量，工作更加顺心。积极完善多劳多得、责权利对等的薪酬分配体系，员工满意度不断提高。

积极履行社会责任。招贤矿业以“开一方资源，惠一方百姓，促一方发展”的企地和谐发展为己任，积极缴纳完成各项税费义务，为地方财政增加财力做出了贡献，不断提高企业诚信度，树立了良好的企业形象。截至今年六月底，为地方百姓提供了300个就业岗位，营造更加规范、更加和谐、更加健康的企地关系。坚持企地和谐共建，为周边群众修建防洪河堤、新修和硬化道路、亮化美化村庄、解决人畜饮水，购买扶贫产品、慰问困难群众等，改善当地群众生产生活条件。公司积极参与上级工会组织的“星级模范职工之家”建设竞赛活动，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力。2021年，公司荣获宝鸡市“五一 劳动奖状”，公司工会荣获宝鸡市“先进职工之家”等荣誉称号。

招贤矿业是绿色生态理念的践行者、新时代绿色矿山的创建者、绿色矿山建设的推动者和绿色发展的受益者。在今后的发展中，招贤矿业将在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，以“抓铁有痕，踏石留印”的劲头，坚持绿色发展和高质量发展深度融合，建设新时代绿色矿业发展的平台，把煤炭企业践行绿色发展理念的具体行动不断推向深入。招贤矿业将更多的承担社会责任，让新时代煤炭企业发展的成果惠及更多、更广的社会需求。