6月份以来，招贤矿业坚持“遵守安全生产法，当好第一责任人”活动主题，认真制定并推进落实安全生产月活动实施方案，坚持规定动作做实做细不走样、创新动作结合实际求实效为目标，深入广泛开展安全宣传教育，营造浓厚活动氛围，增强全员安全从业意识，确保安全生产形势持续稳定。

安全教育引领思想。公司党委中心组及时学习习近平总书记关于安全生产重要论述、《新安全生产法》、安全生产十五条措施，观看《生命重于泰山》电视专题片，领导班子成员围绕“党员领导干部强化‘人民至上、生命至上’的理念，切实把安全责任扛在肩上，落实到行动上”的要求，结合矿井实际和自身岗位职责，开展安全发展研讨，努力把安全发展理念贯彻到实际工作中，提高矿井安全管理水平，保障矿井安全发展。举办安全知识宣传展板，在网站、公众号等开辟专栏，各单位分别组织干部职工观看学习安全生产十五条措施，观看安全专题片，利用员工微信群、QQ群、班前班后会、每周安全例会等，针对性开展全方位、多角度、立体化解读宣传，推动学习宣传工作走深走实。

安全宣讲入脑入心。开展领导干部上讲台活动，设立“6.21”警示教育日，公司领导分别深入基层单位专题讲安全，上安全警教育教育课，深入一、二线员工中间，与员工面对面互动讲安全理念、讲事故案例、讲工作方法，增强宣讲活动的感染力，努力把活动成果转化为工作实效。扎实开展“三走进”安全宣讲走基层、进车间活动，组织“三走进”形势教育宣讲团和共青团员，先后深入生产一、二线班前会和机修车间等场所开展“安全生产月”形势教育宣讲，重点宣讲了习近平总书记关于安全生产重要论述、国务院安委会安全生产十五条措施、新《安全生产法》、近期煤矿安全生产事故以及公司“安全生产月”活动相关文件精神和工作部署，号召干部职工将思想和行动统一到公司“安全生产月”各项文件精神和工作部署上来，深刻吸取事故教训，切实做到“遵守安全生产法，当好第一责任人”，为公司高质量发展贡献力量。

安全活动形式多样。提级开展“工人违章、干部反省”活动，员工发生一般“三违”行为，由责任单位党政负责人在安全例会进行反思反省，发生群体性“三违”、典型性轻伤、重大事故隐患等由分管领导进行深刻反思，深刻查找反思安全管理中存在的问题短板，教育干部职工举一反三、反思反省、吸取教训。开展安全微视频拍摄展播活动，引导员工拍身边事，讲身边安全故事，用身边事教育身边人。开展事故案例警示再教育和“以案说法”活动，进行“不安全行为”专题警示教育，提升员工安全意识。推行“我的安全责任制落实自查”，组织全员对照安全生产责任制，开展自查自改，强化安全责任意识，严格落实安全责任。工会组织女工协安员开展端午送香粽、深情嘱安全活动，叮嘱职工在井下注意安全、遵章作业，做好安全自保互保工作，为企业安全生产贡献自己的一份力量。同时，各单位根据公司统一部署，结合实际开展形式多样的安全活动，其中安全监察部联合救护队深入基层单位班前开展自救器培训，通防部开展劳动技能考试和实操演练，机电部开展主通风机事故实操应急演练，防治水办公室、防冲办先后开展专项培训，运输部、调度指挥中心、综合办公室开展专项安全检查，确保“安全生产月”活动取得实实在在的效果。

安全检查持续深入。深刻汲取祁东煤矿“6.8”事故教训，迅速开展运输管理专项检查工作，重点对对各厂区主提升系统、压风系统、主通风机系统、瓦斯抽采系统、运输系统等设备和线路完好情况、雨季三防、用电安全、消防安全等工作进行全覆盖、无死角的全面检查，坚决消除安全隐患的威胁。开展检查问题整改情况回头看，重点抓住问题整改不到位、问题重复发生以及对隐患问题重复出现负有责任的管技人员，全面落实安全生产工作责任，全面实现隐患问题落实整改清零。广泛开展“我是安全吹哨人”“查找身边的隐患”“事故隐患随手拍”行动 ，实施管技人员、跟带班人员隐患随拍，扎实推进视频监控反“三违”集中攻坚，从源头上防范安全生产事故发生。