“比学赶超”之“学”，强调的是经世致用的实践之学，是在推进企业高质量发展过程中，敢于对齐最高标准、优秀榜样，善于向高手和强企学习，以一种“日日新”的主动姿态，不断开辟企业改革发展事业的新境界。

善于学习，要在端正学风上下功夫。善学者，莫不虚怀若谷、见贤思齐。我们作为集团公司第一家在省外建成的混合所有制企业，担负着探索先行的责任，但有的同志觉得自己“段位”更高，不必学别人；有的认为别的企业的做法太老套或者“路子野”，管理思路不可持续，未必可学。凡此种种心态、倾向，都是我们要在“比学赶超”中要加以检讨和克服的。能不能把学习抓好，学风问题至关重要。火车跑得快、全靠车头带，各级管理人员应带头养成良好学风，强化终身学习理念，增强补课充电的紧迫感，在增强学习的主动性上下功夫，做到先学一步、学深一步。结合工作实际，进一步把推进学习目标、学习态度、学习纪律、学习方法、学习兴趣、学习效果建设，培养时时可学、处处可学、人人可学的氛围。善于学习，贵在于借鉴先进经验。近年来，在推进企业高质量发展进程中，招贤矿业正在与省内及陕西麟游地区的煤炭企业形成“比学赶超”的机制。省内外煤炭企业解放思想“先觉先醒”、改革创新“敢闯敢试”、创新发展“真刀真枪”、干事落实“见边见底”，这些都是我们招贤矿业大有可学、学可仰高的榜样。要着眼于解决本单位的实际问题，进一步认识到与先进企业的差距，明晰了下步努力方向，融会贯通将学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，要有“学必有所用”的紧迫感、责任感和使命感，提高研究解决问题的新途径、新手段和新方法的能力。

善于学习，要在“见缝插针”上下功夫。确实，许多人被日常工作和生活占据了大部分时间，很难抽出大块时间再去读书学习，但是信息的多元化、学习载体的多样化，已能满足人们随时读书学习的需要。所以，读书学习关键是要有读书学习的渴望，能见缝插针地将零碎时间利用起来。古人爱读书，“坐则读经史，卧则读小说，上厕则阅小辞，盖未尝顷刻释卷也”。欧阳修也曾说，他多半在“三上”，即马上、枕上、厕上做文章。这种热爱学习的精神至今也是值得学习的。反之，这边抱怨工作忙，没有时间去读书学习，那边却流连饭局、狂打游戏，或者躺在床上浏览营养匮乏的网站，刷一些无聊的抖音，造成眼睛疲劳，人也头昏脑涨的，时间大把地挥霍掉了，什么运动计划、阅读计划、专业提升计划均泡了汤。以这样的态度，即便有时间，梦想也会渐行渐远。

善于学习，要在研究新情况新问题上下功夫。站在“十四五”开局和两个百年奋斗目标的交汇点，迫切需要学习掌握时代新知。这些时代新知，不仅包括能源气候、绿色开采、智能矿山等科技领域的新动态，还包括高质量发展、高效能治理的经济发展新理论和社会治理新思路。作为为政实践者，要多下功夫搞懂弄通身边的政治经济学。对于宏观层面的规划思路和微观层面的操作办法，对于政企合作等，对于各种形势和任务，有一个通透的理解和把握。煤炭企业“十四五”战略发展方向认为，未来应重点坚持实施以下“六并”发展的大方向。包括把握和坚持企业规模扩张与价值增长并重的发展方针、把握和坚持传统能源升级与新兴能源开发并行的产业发展方向、把握和坚持产业运营与资本运作并举的发展方略、把握和坚持资源驱动与创新驱动型并推的驱动发展方略、把握和坚持企业智慧化建设与绿色发展并创的工作思路和把握和坚持企业做强做优与员工幸福安康并顾的基本发展宗旨。我们要力争将招贤矿业打造成高质量发展的推进者，地区经济发展的重要贡献者，智能化及智慧化煤矿建设的示范者，煤炭绿色发展的引领者，企业、员工、用户及社会环境综合价值的践行者。

学而时习之，不亦说乎？在每一天的工作生活中，学以长才、学以致用，吐故纳新、日益精进，充实丰盈的将不仅是每一个人，更有这共建共享的美丽矿山。