围绕发展抓党建，抓好党建促发展。今年以来，招贤矿业公司党委坚持走高质量发展大道，认真落实新时代党的建设总要求，严格履行全面从严治党主体责任，充分发挥党委领导作用，持续加强企业党的建设，把方向、管大局、促落实，为顺利推进2022年各项工作提供了坚强的政治保障。

锤炼党性  科学把控发展方向

党性强则信念坚，信念坚则作风硬。招贤矿业公司党委把党的政治建设摆在首位，持续加强和创新理论中心组学习，通过集中学、业余学、网上学等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，系列重要讲话、重要指示批示精神，以及党的十九届六中全会精神等。坚持召开党建工作例会、每月开展一次党委中心组学习，领导班子成员及“三走进”形势任务宣讲小分队深入所包区队及所在党支部开展党的十九届六中全会精神、学习省第十一次党代会和集团公司第二次党员代表大会等会议精神宣贯，树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决做到了“两个维护”，使领导班子思想政治建设不断加强，政治引领作用有效发挥。该公司党委制定了《党委前置研究讨论事项清单》，将党建工作写进公司章程在股东会讨论通过，确保党的建设和企业改革同步谋划、党组织工作机构同步设置、党务工作同步开展，有效提高了班子的整体战斗力，党委“把方向、保落实、管大局”作用更加彰显。

塑造品牌  融入中心力促发展

融入企业发展、以品牌建设理念打造党建特色，是该公司党委抓党建工作的出发点和落脚点。公司党委利用中心组学习会、党员学习会、职工学习会大力宣传习总书记重要讲话精神、集团公司十四五目标规划及招贤矿业的优势。针对首季安全生产攻坚阶段，充分发挥党员的先锋模范作用，通过抓基层党建工作落实、党建功效推进、党建巩固升华、党建理论指导不断提升党建工作质量，党建软实力成为企业发展硬支撑。以党支部标准化建设为抓手，进一步加强基层党组织建设，深化星级党支部创建，开展基层党支部书记抓党建工作述职评议考核，提升基层党支部工作水平。推进党建品牌创建活动，其中采煤党支部以“党员示范岗”为依托，提出“机电设备生命周期管理”、“精准检修”等理念，为工作面持续均衡推进提供保障；掘进党支部成立“党员突击队”，推广使用机载临时支护、液压锚杆钻机等技术新装备，建设两支岩巷快速掘进队，充分发挥党支部和党员在安全生产上的战斗堡垒和先锋模范作用。规范党内政治生活，规范召开 2021 年度党员领导干部民主生活会和组织生活会，促进党内团结。

为落实好党管培训工作，坚定攻坚必胜的信心，招贤矿业公司党委坚持从理念宣贯、基础管理、制度保障、视听传播、行为养成、警示教育、宣传培训、监督落实等流程持续推进安全文化品牌建设，重点抓好每日安全风险研判和管控措施在现场的落地落实，不断提升班组员工在现场的安全风险化解能力，达到“人、机、环、管”最佳匹配；积极引导职工树立市场意识和成本意识，树立投入产出和效益意识，党员带头、职工跟进，抓好材料管理，推行全面预算管理，确保职工的工资收入随企业效益的增长而增长；强化管理人员的标准化知识培训教育，查找短板，狠抓落实，确保标准化有质的转变和提升。

务实重行  推动人才队伍建设

人才是企业发展的根本，人才强则企业兴。该公司党委把人才作为企业的源头活水，坚持“人才强企”战略，针对实际和职工队伍现状，积极探索并不断完善人才队伍建设的有效实践形式，加快人才培育步伐，一大批学有所用、用有所成的综合性、技能型人才成为了企业高质量发展的中坚力量。加强干部培养，树立重实干重实绩的用人导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，不断优化干部队伍的学历、专业和年龄结构。去年以来先后向集团公司推荐副总师4人，均达到本科学历；选拔任用科级管理人员13人，其中11人达到本科学历。加大优秀人才引进力度，通过多种途径引进中国矿业大学、西安科技大学等知名院校大学毕业生22人，缓解了人才紧缺的情况，增加了矿井专业技术人才储备。加强干部考核管理，促进管理干部履职尽责，营造了干事创业氛围。狠抓干部作风督查，共发布督查通报14期次，严格对违规违纪人员进行问责，进一步强化干部作风。

该公司党委坚持党管干部党管人才原则，加强科、队、班的队伍建设，坚持“重品德、重作风、重业绩、重公认”，严把科长、队长、班长选拔任用的程序关、素质关、能力关，把培养安全自觉自律型队、班长，具有现场管理理论知识队、班长，懂经营会算账队、班长作为队、班长队伍建设的方向和重点，对优秀的科长、队长、班长进行表彰奖励和提拔使用。持续完善人才激励政策，通过内部技师评聘和设置关键岗位技能津贴等手段不断激发人才创新创造活力。注重各类技能人才的培训、教育、提高，逐步形成业务精湛、结构合理、专业配套、数量充足、梯次衔接的复合型人才队伍。狠抓“三支队伍”建设，实现皖煤工匠、班组建设工作新的突破，2021年高级技师周勇获得了“宝鸡工匠”荣誉称号。劳动竞赛取得累累硕果，掘进部的两支掘进队1至10月份在集团公司“建功杯”劳动竞赛中共计达标17队次，获奖励115万元。

招贤矿业公司严格履行全面从严治党主体责任，扎实开展廉政谈话、廉政党课和“党风廉政建设宣传教育月”系列活动，进一步营造了廉洁从业氛围。充分发挥大监督作用，围绕招投标、物资采购验收和煤炭销售等重点领域开展督查督办2次，进一步强化了廉洁风险管控。扎实开展“两违规”和“小微腐败”专项治理，先后处置问题线索4条，其中立案1件，给予1人开除党籍处分，进一步维护了党规党纪严肃性。开展“大起底、改到位、建机制”专项行动和巡察整改“回头看”督查3次，全面梳理总结巡察整改新进展、新成效，扎实做好巡察整改“后半篇文章”，进一步规范了公司运营管理。

堡垒凝聚强大合力，旗帜激发无穷斗志。招贤矿业公司党委以提升政治领导力、思想引领力、组织执行力、文化感召力、纪律保障力、员工凝聚力为着力点，全面推动党建工作与企业改革、创新发展深度融合，奋力推进企业高质量发展，以优异成绩向中国共产党二十大献礼。