在虎年新春开始之际，招贤矿业“主动履职尽责、奋力担当作为”大反思、大讨论活动如火如荼进行，在公司党委的统一安排下，各单位及党员干部和技术人员对照正反两个方面，深刻反思问题、分析原因，明确整改措施和方向，进一步统一思想，提振精气神，引领全矿干部职工以全新精神面貌开启新年奋进新征程。

一是主题清晰、重点明确。本次大反思、大讨论活动以“主动履职尽责、奋力担当作为，杜绝‘躺平式干部’”为主题，各单位、党员干部及管技人员重点围绕集团公司近期通报问题、集团公司检查带队领导指出的“两个不能容忍”、“六个认识不到位”问题、安全设施不完好隐患重复出现事件、以及《干部不能“躺平”》、习近平总书记提出的“好干部”五个标准、干部特别是年轻干部要提高包括政治能力等在内的“七种能力”等四个方面，开展反思讨论，旨在解决干部队伍中存在的精神状态不佳、担当精神不足、工作推诿扯皮、履行职责不到位、执行落实打折扣和对安全管理认识不到位的问题。

二是步骤有序、措施有力。活动共分为三个环节，在深入学习反思阶段，要求各单位、党员干部及管技人员深刻吸取集团公司近期通报和指出问题的教训，对照“躺平式干部众生相”及思想根源，充分认清“躺平”思想和“躺平”行为的危害，对标“好干部”五个标准和干部要提高的“七种能力”，切实提高政治站位，筑牢大反思、大讨论活动的思想基础。在深入查摆阶段，要求各单位结合部门职能、各级管理人员结合岗位职责，深入查摆在党性修养、思想认识、履行职责、担当作为、执行落实等方面存在的突出问题，深入剖析问题根源，制定针对性整改方案和措施，明确整改目标和努力方向。各单位分别召开一次大反思、大讨论专题会议，公司领导班子成员和领导小组办公室成员分别到会督导，确保会议开出质量、开出实效。

三是严抓整改、巩固成效。各单位、党员干部和管技人员会后对照自查存在的问题，认真梳理分析，制定整改落实“四清单”，认真抓好整改落实。明确各单位党政负责人为整改落实第一责任人，在抓好个人问题整改的基础上，负责督促本单位、党员干部及管技人员做好问题整改工作。同时，公司党委严抓督促落实，领导小组定期督查督办，结合年度重点工作任务、阶段性重点工作安排，以及办公会、生产调度会和公司领导安排的工作事项，加强督查督办，紧盯不落实的人、不落实的事，坚持从严问责处理，确保各项工作有安排、有进度、有落实，进一步提升公司整体执行力，巩固提升活动成效。