1月30日上午，麟游县委、县政府将一封感谢信送到了招贤矿业，对招贤矿业在2021年创造的良好业绩和对麟游县经济社会发展尤其是麟游能源工业做出的积极贡献表示感谢，并号召招贤矿业在2022年，不忘初心、埋头苦干、锐意进取，为谱写麟游高质量发展新篇章而不懈奋斗。

地方政府向企业送感谢信，非常难得。对招贤矿业来说，这是一个非常值得自豪的珍贵荣誉，全矿上下精神为之振奋。

2021年，招贤矿业干成了难事，办成了大事。过去的2021年，团结拼搏的招贤干群，在疫情防控、安全生产、矿井建设等重点难点问题交织的困难形势下，勠力同心、锐意进取、主动作为，保证了公司发展形势稳中有进，取得了六项关键性成果。

——安全形势平稳向好。安全生产标准化达到二级，安全基础进一步夯实；实现了灾害治理“四零”目标，重大风险管控能力显著提升；全年杜绝了轻伤及以上人身事故和二级及以上非人身事故，实现了安全生产四周年和2021年安全年。

——经济效益远超预期。坚持精准回采理念，实现了1305工作面安全高效回采，资源回收率高于预期，多回收煤炭资源10万吨；全年销售收入15.56亿元，实现利润5.32亿元，年度各项经营指标超额完成。

——矿井建设加快推进。东风井项目正式开工建设；智能化矿山完成二期工程建设，力争2022年11月实现矿井首个智能化综放工作面，年底前初步建成智能化矿井。新办公楼、食堂、文体中心项目相继投入使用，矿区绿化、亮化、美化等基础建设基本完成。正式办理了采矿许可证，为矿井持续发展奠定了坚实基础。

——生产布局持续平稳。坚持统筹规划和政策牵引，精细组织生产，全力开展掘进攻坚，1305工作面安全快速收作，1302工作面顺利接替生产，实现了2021年圆满收官，保证了2022年平稳开局。

——党建引领深入彰显。加强党的建设，严格落实巡视问题整改，扎实推进党史学习教育；坚持党的领导，经股东会审议，将党的建设写进公司章程，严格执行重大决策党委前置讨论制度，党委“把方向、管大局、保落实”作用更加彰显，政治生态持续好转。

——员工生活更加幸福。通过近十年建设，矿井基础设施更加完善，员工生活条件、工作环境持续改善；群团工作更加细致深入，福利机制不断完善，员工收入稳步提升。

奋斗充满艰辛，成绩令人振奋。这是一份满意的答卷，每一组数字都是对招贤矿业全矿干部职工一年来砥砺奋进、追求卓越的最好说明；每一份成果都是对广大干部职工所付出的辛勤汗水的最好回报。

革命尚未成功，同志仍须努力。2022年，机遇与挑战并存，艰辛与希望同在。面对安全生产五周年和2022年安全年、一级安全生产标准化管理体系创建、省级智能化示范矿井建设、原煤产量240万吨，掘进进尺8100米等繁重任务，招贤矿业以党的十九届六中全会、省第十一次党代会精神为指引，认真按照集团公司第二次党代会和九届二次职代会精神的部署，乘势而上、拉高标杆，聚焦重点、励精图治，以‘巩固提升年’为主题，全面实施‘改革提升’行动，确保实现“五提升、两确保”目标，推动企业高质量发展。（五提升：生产效率提升、经营绩效提升、科技水平提升、员工薪酬提升、矿井形象提升；两确保：确保完成年度各项生产经营目标、确保实现安全年）努力推进矿井高质量发展，以优异的工作成绩向党的二十大献礼。