2022年1月30日下午，招贤矿业公司召开2022年党委工作暨党风廉政建设工作会议。会议由公司副总经理赵振中主持。公司副总师以上领导和基层单位科级管理人员及部分党员代表参加了会议。

会上，公司党委副书记、纪委书记、工会主席李治龙同志通报了2021年度党支部书记抓党建述职评议结果。公司党委书记、董事长赵高升与支部书记代表签订了党建工作目标管理责任书、党风廉政建设工作责任书，与公司领导班子成员签订了“一岗双责”责任书。

公司党委书记、董事长赵高升同志作了以《提升“六好党建”品牌发挥党建工作优势推动矿井在新的征程上实现新的发展》为题的讲话。讲话实事求是的总结了2021年党委工作取得的五项主要成绩，一是党的政治建设不断加强。二是党建基础工作不断夯实。三是干部人才队伍建设不断深化。四是全面从严治党不断推进。五是和谐矿区建设不断深化。并对2022年公司党委工作从六个方面进行了科学的部署。

赵高升在讲话中强调，2022年是招贤矿业积蓄发展动能、立足新起点、迈步新征程、实现新发展的奋进一年。公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实集团公司党委关于进一步推进“六好党建”引领保障高质量发展的安排部署，充分发挥党委工作“把方向、管大局、保落实”作用，紧紧围绕“巩固提升年”工作主题，发挥党建优势，激励担当作为，推动公司在新的征程上实现新的发展。2022年要重点做好六个方面工作，一是强化思想政治引领，把正发展方向。坚定践行“两个维护”，持续强化理论武装，着力管控意识形态；二是坚持“两个一以贯之”，完善制度机制。要规范治理体系，要提升改革成效，要加强民主管理；三是建强党的基层组织，筑牢战斗堡垒。要加强基本组织建设，要加强基本队伍建设，要加强基本制度建设，要深化党建工作实效；四是推进干部人才队伍建设，强化人才支撑。要加强领导班子建设，要加强干部队伍建设，要加强人才选育培养；五是推进全面从严治党，优化发展环境。。要一体推进不敢不能不想工作机制。要强化“不敢”的高压震慑。要扎牢“不能”的制度笼子。要强化“不想”的思想自觉，要强化作风建设。深入查找机制制度漏洞，督促完善规章制度。要完善监督体系。要落实巡察整改。切实做实巡察“后半篇”文章；六是维护矿区和谐稳定，汇聚发展合力。要发挥群团组织作用，要营造和谐发展环境，建立“我为群众办实事”长效机制，推动为职工服务长效化、常态化、制度化。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席李治龙同志作公司党风廉政建设工作报告。过去的2021年，是招贤矿业公司凝心聚力、奋楫前行、乘风破浪、创造辉煌的关键一年。一年来，招贤矿业公司党委在集团公司党委、纪委的坚强领导下，坚定不移推动党风廉政建设和反腐败工作，不断严明党的纪律规矩，全面优化政治生态，为圆满完成各项目标任务，提供了坚实可靠的政治和纪律保障。主要体现在以下八个方面，一是思想引领更加有力，二是责任落实更加到位。三是作风建设更加务实。四是廉洁风险防控更加深入。五是巡察整改成果更加巩固。六是执纪审查成效更加显现。七是廉洁从业氛围更加浓厚。八是纪检队伍建设更加规范。

总结成绩的同时，李治龙强调当前公司党风廉政建设方面，依然存在一些问题和不足，对做好2022年公司党风廉政建设工作提出要求。一是加强思想引领，进一步严明党的政治纪律规矩；二是严格监督检查，进一步加强权力运行制约力度；三是严肃执纪问责，进一步维护职工群众切身利益；四是狠抓作风纠治，进一步激发干部主动担当作为。五是深化廉政教育，进一步增强党员干部廉洁从业意识。六是强化自身建设，进一步树立纪检队伍良好形象。

会议要求会后各部门、各党支部要认真宣贯本次会议精神，宣传到普通党员和每一名职工，引导公司全体干群思想同向、目标同心、行动同步。各单位党政负责人要承担起党风廉政建设主体责任，要带好队伍，把牢“底线”，共同建设风清气正的美好招贤。