今年以来，招贤矿业公司工会以习近平新时代中国特色社会 主义思想为指导，以庆祝建党 100 周年为契机，认真学习贯彻习 近平总书记关于工人阶级和工会工作、妇女工作的重要论述，紧紧围绕集团公司各项决策部署，以“六个一”活动为抓手，强化思想引领，履行政治责任；强化巾帼提素建功，履行使命担当； 强化维权关爱，履行基本职能；强化家庭文明建设，发挥独特作用；强化工作创新，履行固本重任。坚定信心，锐意进取，求真 务实，真抓实干，团结动员集团公司广大女职工为实现 2021 年 目标任务，推动集团公司高质量发展而努力奋斗。

切实加强女职工思想引领，体现政治担当。 开展“一季一重点”主题宣传教育活动。推进专题学习，女工委先后开展党史教育集中学习6次，举办专题读书班，组织女工参加党史学习教育专题报告会；开展“劳动创造幸福”“巾帼心向党，建功新时代”主题宣讲教育12场次。与招贤镇工会联合举办“知史爱党守初心 比学赶超做先锋”党史知识竞赛，举办“听党话、跟党走、颂党恩”庆祝建党100周年诗歌朗诵会暨文艺演出和建党一百周年党史知识板报展，组织女工到扶眉革命纪念馆、凤县革命纪念馆开展“清明祭英烈”活动暨党史教育，利用麟游县红色教育基地中共麟游总支、特支旧址拍摄微党课视频，在“握手皖煤”公众号播出。广泛宣传全省最美家庭“荣书芹”家庭的先进典型事迹，弘扬正能量。开展好淮北市举办的庆祝中国共产党成立 100 周年主题征文活动，吴琼撰写的征文《我家有个不退休的党员》获得三等奖。在“幸福招贤”微信公众号上开设“党史百年天天读”等特色栏目，引导广大女工学习党史常态化，引导广大女职工坚定不移听党话，跟党走。 坚持为群众办实事，公司为群众办实事 13 条。强化宣传教育和阵地管理，在公司内网开辟“学党史、抓整改、正作风”专栏，印制《党史学习教育应知应会150题》。

大力实施“提素建功”行动，展现巾帼作为。搭建平台，开展“一年一比武”岗位练兵活动。组织女职工认真学习集团公司党委《关于加强新时代工人队伍建设的实施意见》《关于加强“三支队伍”建设的实施意见》《关于表彰第二届皖煤杰出工匠皖煤工匠 金牌班队长优秀班队长专业技术人员标兵优秀专业技术人员的通报》，发挥典型示范作用，以皖煤杰出工匠连娟等优秀女职工为榜样，组织女职工积极参加学历和职业技能提升，参加合理化建议和管理、技术创新活动，掀起岗位建功、创新创优、争当岗位能手的热潮。组织女职工16人次参与全国第九届“书香三八”读书活动，每季度开展一次“巾帼微课堂”学习培训、导师带徒、岗位练兵、 读书交流展示活动，选送4名新招聘女大学生到五沟煤矿、任楼煤矿实地学习，时间为6个月，重点学习智慧化矿山创建经验。

找准主战场，开展“一会一亮点”安全协管品牌创建。招贤矿业目前共有女工31人，这31名女工均积极参与女工协管活动。今年以来，招贤矿业女工委，将安全宣教、安全服务和新冠肺炎防控宣传工作一体化，充分发挥群防群治的独特作用，夯实群众基础，筑起安全和疫情防控的第二道防线。扎实开展危险作业行为专项治理、安全生产月、百日安全活动、“工人违章干部反省”等系列群众安全主题活动和夏送清 凉、冬送温暖、节日送祝福亲情活动，共开展井口协安活动13场次，专题宣讲16场次，回访“安全隐患人”家庭15户，“三违”帮教17场次，不断把安全宣传教育阵地延伸到班组、区队、家庭，形成浓郁的安全亲情文化。组织女职工成立疫情防控检查小组，对两堂一舍进行监督检查，发挥半边天的战斗员作用，推动实现疫情防控和安全生产双胜利。

打造良好的“家文化”，开展“一年一评比”家庭文明主题实践活动。持续深化“培育好家风——女职工在 行动”主题实践活动。积极参加集团公司工会女职委开展的“家风故事永流传”诵读活动，开展寻找“最美家庭（家庭成员）”活动，推出平安家庭、书香家庭等各具特色的家庭典型和家庭成员典型。开展“青春心向党·建功新时代”“巾帼心向党·奋斗新征程”活动。依托新时代文明实践所、站等阵地，广泛开展志愿服务关爱行动，组织麟游县书画家及书画爱好者深入公司开展“为党献礼·翰墨传情”书画进厂矿活动，推出技能培训、心理疏导等项目，开展党史学习宣传宣讲、疫情防控、文明新风等志愿服务活动，为职工群众提供更加精准、便利的志愿服务；开展以“家庭文明”为主题的评选表彰或展示活动，打造风清气正、平安和谐的家文化。

持续深化“权益保障”行动，增强维权关爱力度。服务女职工，开展“一年一实事”活动。开展以“情系女职工，法在你身边”为主题的女职工维权行动月活动，以《民法典》正式实施、《反家庭暴力法》《安徽省女职工劳动保护特别规定》实施五周年为契机，积极推进涉及女职工切身利益相关法律法规的普法宣传活动。今年以来，招贤矿业共开展《民法典》宣传教育活动3场，内容涉及《民法典》颁布实施的重大意义、时代背景、基本构成、婚姻冷静期、夫妻共同债务、物业服务方面、禁止高利贷、遗嘱、见义勇为免责、高空抛物担责、无民事行为能力人造成他人损害的由监护人承担民事责任等社会热点问题。总计受众900余人，现场咨询300余人次。认真落实《集团公司女职工权益保护专项集体合同》，发放“三八”妇女节慰问品及女职工卫生费用;组织全矿在岗女职工进行了妇科专项疾病检查，并举办了女职工健康讲座，有力的维护了女职工的合法权益和特殊利益。利用节日开展羽毛球、乒乓球、猪八家背媳妇等文体活动，逐步探索建立省外职工婚恋服务工作机制。联合招贤镇政府、学校、卫生院、幼儿园举办“职工鹊桥”联谊交友活动2次。

着力强化自身建设，提升服务能力。开展“一会一品牌”活力工程。积极贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》,拓展培训内容、搭建网上平台，多层次多渠道开展教育培训，助推女职工成长成才，以“提素建功”为招贤矿业女工工作品牌，充分利用工会女职工培训、女职工周末学校、女工夜校等，广泛开展女职工技能培训、文化普及，引导女职工学习新知识、掌握新技能、增强新本领。举办书画培训班，先后培训女职工达60人次。不断深化女职工技术创新活动，积极培育女职工创新工作室、创新班组、创新团队，搭建女职工技术创新成果展示平台，发挥女劳模、女高级技能人才引领示范作用，带动广大女职工在改革发展稳定第一线创新创优建功立业。加强外宣工作，在淮北日报、中国煤炭报陆续刊登“安徽省最美家庭”荣书芹家庭的先进事迹。营造良好的舆论氛围。