走进招贤矿业，让人很难想象这是一家矿山企业。这里绿树成荫，鲜花盛开，风景优美；这里河道清澈，鱼儿跳跃，喜鹊飞旋；这里干净整洁，管理科学，文明和谐，这里更是麟北地区安全生产的标杆……10月下旬的一天，麟游县矿山企业安全生产现场观摩会在招贤矿业召开，宝鸡市应急管理局党组成员、煤矿救援保障中心、麟游县发改局、公安局、应急管理局、煤监中心、自然资源局等部门负责同志，中煤科工西安研究院专家、崔木煤矿、郭家河煤矿、园子沟煤矿有关负责人一起观摩招贤矿业公司安全生产工作，该公司的安全管理让与会人员无不感到震撼。

抓标杆 抓示范 “以孔代巷”治理瓦斯技术值得借鉴

“麟北地区地质灾害条件十分复杂，灾害治理难度大，招贤矿业通过有效探索，目前‘一通三防’管理经验在麟游地区领先，为了推广和巩固招贤矿业安全管理好的做法，我们筹划了本次观摩会，通过抓标杆、抓示范、以点带面，督促指导企业坚决筑牢安全发展理念，严格落实法规规定，加大安全投入力度，将安全理念贯穿于企业全方位、全过程，落实到每一个生产环节，切实提升企业本质安全水平。”麟游县应急管理局局长海建军介绍了本次观摩会的目的。

“在工作面回采过程中，受到水害威胁主要是煤层顶板离层水害。招贤矿业自主创新发明应用离层水抽排技术，确定了‘抽、排、截、裂、支、控’的水害防治措施，这项抽排技术值得麟北地区煤矿借鉴。”中煤科工西安研究院研究员刘英锋说。

经过 1304 工作面三次水害，招贤矿业公司与中煤科工集团西安研究院等科研院校共同探索工作面采后覆岩离层发育、赋存规律，率先尝试抽排离层水，并成功抽水，标志着可从根源上疏放目标致灾离层水体。截至目前 1305 工作面共排出离层水 76 万 m3, 矿井水位最大降深 87m，保证了工作面安全回采。抽出的离层水用作生活用水，大大缓解矿井生活用水紧张的现状。

瓦斯治理及防灭火管理是煤矿安全生产中的重要一环，观摩代表们对招贤矿业的瓦斯治理及防灭火工作进行热切地关注。“在瓦斯治理方面，招贤矿业是麟北矿区首个实现‘以孔代巷’技术治理采空区瓦斯的矿井，解决了布置高抽巷工程量大、资金投入高、采掘接替紧张的问题。这项技术是我们迫切要攻克的难题，今天就想好好地学一学。 ”郭家河煤矿总经理赵加才说。

据了解，招贤矿业工作面采取“风排+抽放”的方式治理瓦斯，在总结 1304 工作面高位钻孔抽采效果的经验基础上，1305 工作面取消高位瓦斯抽放巷，在 1305 风巷施工高位孔代替顶板高位抽放巷抽放采空区瓦斯，辅以两巷隅角埋管，实现“立体抽放”采空区瓦斯。1305 风巷共施工瓦斯抽放钻场 13 个，施工瓦斯治理钻孔 2.5 万余米，1305 工作面累计抽采瓦斯 466.8 万m³，抽采率为 79.3 。未出现瓦斯超限，工作面实现安全回采。瓦斯预抽方面：1303 工作面已采用千米定向钻机施工超长定向孔预抽煤层瓦斯，解决目前中短钻孔存在的钻场多、高位斜巷施工和频繁启封等安全问题。通过“以孔代巷” 结合两巷隅角埋管技术治理采空区瓦斯，仅1305工作面节约费用1100万元。

在防灭火方面，矿井严格执行“1285” 防治煤层自然发火管理工作体系，（即“一策、二体、八技、五制”。“一策”，是指“预防为主，综合治理”的防治煤层自然发火指导性管理策略。“二体”，是指矿井防火和灭火两个管理体制。“八技”，是指矿井开采技术、注氮技术、注凝胶技术、灌浆技术、注三相泡沫技术、注液态CO2 技术、喷洒阻化剂技术和安全监测监控等八项技术；“五制”包括防治煤层自然发火责任制、防治煤层自然发火计划制、日分析制、成本清算制、科技创新制五项制度）克服了易自燃特厚煤层强矿压条件下开采面临的煤体破碎、采空区遗煤易自燃的难题。1305 工作面自回采以来，通过分阶段分区域采取针对性综合防灭火措施，并加强监测预报，工作面回采期间，采空区 CO 浓度、温度均保持稳定，回风流气体没有出现超限现象，无自然发火隐患。

注重顶层设计  加强风险管控 

“与职教中心合作推行‘订单式’人才培养模式是招贤矿业职工教育培训的亮点，可以有针对性地为企业输送实用型人才，促进产教融合”。观摩组一位专家给予了点评。

理念决定思路，思路决定出路，意识决定行为。招贤矿业以打造“安全本质型、生产精益型、运营高效型和合作样板型”四型矿井为目标，牢固树立“安全高于一切、科技引领发展、共享美好生活”理念，狠抓安全基础建设，从严管控安全风险。扎实开展安全教育，今年以来全矿累计举办各类安全培复训 96 期、8200 人次；与彬州市职教中心合作，给员工拓展优质的实操培训、技能鉴定和学历提升平台，出台按比例报销学费等鼓励政策，引导员工学技能、提学历、强素质。坚持常态化开展警示教育，严格执行班前“一案例”和随机抽查点评制度；强力推进视频“反三违”，不定时在班前播放查出的“三违”视频，每周开展一次“工人违章、干部反思” 活动，员工安全意识从“要我安全” 向“我要安全”转变。

为抓好安全风险管控，招贤矿业紧盯特殊时期、薄弱环节、关键流程的隐患排查和风险管控，开展风险辨识，严格执行现场跟带班制度和安全责任倒查机制，相应印发了特殊时期管理规定，压实了岗位责任。建立问题隐患和制度措施“两个清单”，截止到 10 月 31日，共开展隐患排查活动 20 次，薄弱时段动态督查、顶板、通防、防冲、防治水、机电运输等专项排查活动 29 次，排查问题 2113条，全部已按“五落实”规定整改销号。严把隐患整改质量关，确保采煤工作面初采、周期来压、掘进工作面过断层、安全生产月、国庆节、十四运等期间的安全。其中“安全生产月”活动在集团公司综合考核中获得第一名。

招贤矿业持续夯实安全基础，强力推进安全生产标准化管理体系建设，井下实行定置化管理，邀请专业团队到矿开展专题培训，定期组织井下示范工程现场会；每月对各专业目标任务进行详细分解，并与绩效工资挂钩严格考核兑现。在集团公司一、二季度安全生产标准化管理体系考核验收中均达到一级安全生产标准化矿井水平，10 月 11 日正式通过陕西省应急管理厅组织的二级安全生产标准化管理体系验收。矿井一级安全生产标准化管理体系建设正在全力推进。扎实开展煤矿安全生产专项整治三年行动，今年以来，杜绝轻伤及以上人身事故，杜绝二级及以上非人身事故和较大涉险事故，矿井实现了“瓦斯零超限、一氧化碳零高值、矿井零突水、冲击地压零伤害”的“四零” 目标，矿井总体安全形势持续稳定向好。

安全投入到位  建设智能矿山

　　走在招贤矿业各个功能区，到处都能看到安全生产标识、标语，更有一些利用科技手段支撑的安全监控体系。

　　近年来，招贤矿业在设备安全方面，通过机械化换人、自动化减人，降低危险性较大、环境较复杂、难度较高工作中存在的安全风险。井下实现机械化，降低了安全风险。通过在设备运转部位加装防护罩，减少设备风险暴露时间，减少人与设备接触时间，杜绝人在危险环境中作业等手段提升员工作业时的安全系数。

招贤矿业于 2019 年 7 月正式启动“智慧矿山”建设，前期规划分为三期实施。一期工程全部完成，主要包括“工业两网、无线通讯、数据控制中心”以及供电、压风、提升等 14 个自动化车间建设（即： 斜井运输集控系统、副井运输监控系统、中央水泵房集控系统、通风机集控系统、压风机集控系统、锅炉房集控系统、生活污水处理控制系统、井下水处理控制系统、日用消防水泵及深井泵群控制系统、瓦斯抽采控制系统、供配电监控系统、制浆控制系统、北翼轨道运输集控系统。均具备监控平台集中控制条件）。二期工程加快推进。目前，综合自动化车间集控平台已实现试运行，子系统远控正常，设备实时状态和数据准确；千米定向钻机已投入使用；无人巡检机器人项目进入安装阶段，智能仓储系统、无人值守销售系统、自动化装车系统升级改造、新调度指挥中心、中心机房等项目已逐步开始软硬件施工，预计 11 月中旬陆续完成。达到规范管理、科技保安、减人提效目标。2022 年矿井计划投入 8990 万元用于智能化建设工程，共计 32 个子项目。力争 2022 年 11 月底前实现 1303 工作面智能化采煤，年底前初步建成智能化矿井。

此次安全生产观摩分为掘进、采煤、地面三组观摩组。短短一天的时间，观摩代表们通过看展板、听介绍、下矿井，对招贤矿业取得的成绩给予点赞，纷纷表示，无论是煤矿的灾害治理、清洁生产，还是人文环境的创建，都起着示范引领作用。这样的企业科学管理好、安全生产好、矿区环境好……将把这些好经验、好做法带回去，抓好煤矿安全生产，为地方经济社会发展保驾护航。