最近，新入职的9名大学生，告别菁菁校园，怀揣着激情与梦想，成为皖北煤电陕西金源招贤矿业公司的一员，将在矿山开启他们的逐梦之旅。他们的到来为企业注入了新鲜血液，增添了新生力量，焕发出生机活力。

认识招贤——感慨颇多

招贤矿业党群部带着新入职大学生到矿区各个岗点进行实地参观，让他们更加直观地感受到矿井发展史、工作环境和人文风貌，他们将招贤矿业的景色一览无遗。一名大学生感概地说：“没想到矿山处处整洁、面貌美，文化底蕴浓郁深厚，让我们一改对矿山的传统印象，更加无悔于自己的选择，也相信招贤矿业的明天会在我们手中变得更加美好”。

在该矿参观时，大学生们听取了矿工师傅介绍矿山的“奋斗史”、身边的 “敬业人”和工作中的 “专业事”，使他们对企业的过去、现在及未来有了全面的了解和深刻的认识，消除思想上的“距离感”，深切感受到矿山的温暖和亲切。“智能移动办公系统”“精益管理信息系统”“灾害预警综合分析”“手机客户端推送系统”……随着一个个以便捷办公、高效智能为目的的项目完成并投入使用，智慧化矿山生活，正增添着招贤矿业的新魅力。

“成绩可圈可点，1-7月份，招贤矿业杜绝了轻伤及以上人身事故和二级及以上非人身事故，顺利实现了安全生产四周年；产煤、进尺均超额完成计划，营业收入较去年同期大幅增长，看到这些跳跃的数字，我们为加入招贤这个大家庭感到自豪。”家在陕西汉中的梁明强说，他毕业于西安理工大学电气工程与智能控制专业。

转变角色——增强信心

在新分大学生座谈交流会上，招贤矿业部分就职多年的“老同志”热心询问了“新同志”在工作和生活中还有哪些困难，希望他们能在矿山这片热土上，找到属于自己的人生舞台，施展才华，建功立业。

“我十分高兴加入到招贤矿业这个大家庭。新的舞台、新的机遇、新的挑战。作为新人，我会积极地适应新环境，发挥自己的优势，虚心学习老工人的好经验，提高自身的素质。”大学生刘梓鹏动情地说，他的家在陕西咸阳，毕业于长江大学机械设计制造及其自动化。

刘青青毕业于宝鸡文理学院播音与主持专业，目前在党群工作部实习。她讲述了自己从学生到职场人的身份转变过程，从新奇、紧张、兴奋和不安，到深刻体会到皖煤文化的内涵，对企业建企37年发展的了解，让她对传统煤炭企业搭上智能化的快车道充满信心与期待。她将《荀子·劝学》“守志如行路，行十里者众，行百里者寡，行终身者鲜”送给大家，希望在未来的几十年同行者还能记得这份初心。

“各位大学生要尽快地融入矿山，从观念上、行动上加快角色转变，在担当中历练，在尽责中成长，让青春无限绽放。要珍惜岗位，积极参与多岗位的历练，充分展示青春年华，投身皖北煤电事业，为招贤矿业的发展奉献青春和力量。”该矿总经理纵峰说。

融入矿山——成就精彩

“一是尽快完成角色转变，适应新环境，新岗位；二是做一个有上进心的员工，要有吃苦耐劳、脚踏实地精神；三是要不断学习，培养创新意识，适应矿区多元发展，智能化发展的步伐；四是充分发挥自已的专业优势和知识潜能，实现理论和实践相结合，促进个人与公司的共同进步，共同发展。最后希望党群、后勤等部门要关注大学生们的衣食住行，全力解除新入职大学生的后顾之忧，让他们在矿上安心、舒心。”该矿党委书记、董事长赵高升在大学生座谈会上说。

该矿党群工作部职工带着“新人”把“两堂一舍”的各项服务流程熟悉了一遍，办理银行智慧生活饭卡，工作服统领统洗的操作流程，浴池开放时间等等。据了解，矿公寓服务中心在他们入住公寓前，精心为新入职人员布置好房间，清理好卫生；矿职工餐厅开展职工用餐满意度调研，针对不同地域不同饮食习惯，结合地方饮食特点，推出了特色菜品，力求“天天有新鲜，周周有特色”，不断丰富他们的饮食口味，真正做到服务员工到“胃”。

“矿上为我们准备了三人一间的标准宿舍，配齐了必配的生活用品，干净舒适；工会图书角也可以随时充电，最重要的是为我们解决了无线网的问题，这样每天可以和家人视频聊天报平安了。”“我们来到矿才短短几天时间，矿领导和同事们对我们嘘寒问暖，被他们的热情所打动，深深地爱上了矿山。”新入职大学生你一言我一语诉说着融入矿山大集体的感受。

新入职大学生中有两人分别来陕西榆林和山西临汾，虽然家乡与现在工作的地方很远，但是企业的福利、领导的关爱、同事的关心，拉近了他们心灵的距离，让他们不再感到陌生，没有了后顾之忧，能安心踏实工作。他们说，“人性化的人文关怀、和谐的工作氛围、丰富的企业文化活动，让我们对招贤矿业的发展充满了信心。“我们相信只要坚持学习，不怕脏、不怕累、不怕苦，坚持在干中学，在学中干，一定能有一个美好的未来。”